koeaika ja karenssi.

Voiko koeajalla purkaa työsopimuksen ilman että tulee karenssi?
2168
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

pätevää syytä. Pätevän syyn sinulle voi antaa lähinnä lääkäri ja työsuojelu piiri. Koeajan merkitys piilee siinä että työnantajasi voi antaa potkut samantien ilman irtisanomis aikaa. Senkin voi tietysti riitauttaa jos siltä tuntuu.

Äänestä

Ei voi. Karenssia pukkaa myös koeaikapurusta. Ainut tilanne, mistä ei karenssia EHKÄ tule, on sellainen, missä työnantaja irtisanoo ja ottaa syyt niskoilleen, esim. siten, että on arvioinut väärin työvoimatarpeen tai että hän arvioi väärin sen, minäkälaista työkokemusta tai koulutusta työtehtävä vaatii tms.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Theron 45 kirjoitti:

Voiko koeajalla purkaa työsopimuksen ilman että tulee karenssi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu