Hei. Vähän on epäselvää, että koska työkkäriin pitää ilmoittautua. Heti vai irtisanomisajan jälkeen?
Saan palkan irtisanomisajalta, mutta sitä ei tarvitse tehdä, eli vapaalla ollaan.
Saan palkan irtisanomisajalta, mutta sitä ei tarvitse tehdä, eli vapaalla ollaan.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Työsuhteen päättymistä seuraavana päivänä. Jos työsuhteesi on voimassa irtisanomisajan, niin sitten irtisanomisajan päätyttyä. Jos saat lomakorvausrahoja, niin eipä kiire ole sittenkään, sillä työttömyyskassa jaksottaa lomakorvausrahat ja jaksotusajalta ei makseta mitään. Jaksotus tapahtuu siten, että lomakorvaussumma jaetaan päiväpalkalla ja osamäärä ilmoittaa jaksotuspäivien määrän. Huomaa, että työkkäristä poissaolon ei pidä jatkua paljon yli 4 kk:n, vaikka saisitkin työnantajalta työsuhteen päättymiseen liittyviä korvauksia siten, että jaksotusaika jatkuisi yli 4 kk:n.
Tietysti työkkäriin voi ilmoittautua ihan milloin vain, vaikka vielä työssäollessa, vaan miksi mennä työkkärin kyykytettäväksi ennen kuin on pakko.
työkkäriin, kun irtisanomisilmoitus on annettu. Jos kuulut liittoon, työvoima lähettää sinusta työvoimapoliittisen lausunnon ammattiliittoosi. Älä vain viivyttele, ettet menetä päivärahakorvauksia.
Höpö, höpö.
Ei työkkäriin ole syytä ilmoittautua kuin korkeintaan vasta työsuhteen päätyttyä. Mitään menetyksiä ei tapahdu. Eikä tapahdu sittenkään, jos saa lomakorvauksia tai muita työsuhteen päättymiseen liittyviä korvauksia, eikä siksi jaksotusaikana ilmoittaudu. Jaksotusaika on tuolloin osattava laskea.
Viestisi osoittaa, ettei sinulla ole juuri hajuakaan, miten hommat työttömyysturvassa käytännössä toimii. Itse olen työskennellyt vuosia alalla.
Heti kun haluat pummin merkinnän itsestäsi yhteiseen viranomaisten käytössä olevaan tietojärjestelmään.
Onko uusi työpaikka valmiina, vai ajattelitko liittyä loispummien joukkoon.
itse Loisvirkamiespummi näin on, näet nämä ammattityötömät työ- ja elinkeinotoimistossa pyörittelemässä peukaloja, hannu hannen, risto reippaan, puuha pepen, kanssa
Puuha Pete :)
mölli
Tarkista oletko oikeutettu ns. muutosturvaan: http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyonantajat/06_muutosturva_henkvahentaminen/01_muutosturva_tyonantajat/index.jsp
Jos olet, voit saada esim. 5 palkallista vapaapäivää työnhakua varten, vaikka olet vielä töissä. Tämä kannattaa hyödyntää, mutta työsuhteen jälkeen ei ole enää mahdollista. Muutosturvasta on muitakin etuja henkilölle, jota uhkaa työttömyys tai lomautus.
Itse käytin tämän edun, kun oli määräaikaisia työsuhteita yli 3 vuoden ajalta.
kohta tulee vuosi työttömyyttä täyteen.Taitavat kohta ehdottaa kurssille menoa,nimittäin työhön hakeutumisen kurssille ja työharjoitteluun rakennusliikkeelle, edullista työvoimaa heille.Ajattelin kuitenkin kieltäytyä moisesta kurssista.Karenssi siitä seuraa ehkä 6 tai 8 viikkoa.Kuinkahan se on syövätkö karenssipäivät 500päivän jaksosta mitään?
Ensimmäisestä kieltäytymisestä tulee 2 kk:n karenssi, toisesta tuleekin sitten 3 kk:n rangaistustyössäoloehto, mikä onkin jo huonompi juttu. Näin, kun saa päivärahaa tai on saanut työmarkkinatukea alle 500 pvää. Ellei, niin tilanne on sitten vähän pahempi.
Karenssiajalta ei päivärahapäivät kulu, vaan jäävät säästöön käytettäväksi karenssin jälkeen.
mutta jos ei muutakaan voi niin näin on meneteltävä.Kiitokset neuvoista.Työt tuntuvat olevan taas kiven alla,eihän tuota enää kauan tarvitsekaan ku putken suu häämöttää.Mutta on tuo 500päivän riittävyys tuonne 59vuoteen 2kuukaudesta kiinni.
Ehkä kannattaisi pitää vähän korvauksetonta aikaa tässä vaiheessa. Laiminlyöt vaikkapa ilmoittautumisen tai sitten ilmoitat pitäväsi lomaa ja katkaiset työnhakusi. Kummastakaan ei seuraa sen kummempaa kuin että menetät korvauksen niiltä päiviltä, joina työnhaku ei ole voimassa, jos et jatka tuota yhdenjaksoisesti yli 4 kk:n. Mutta huomaa, tuo täytyy pitää tässä vaiheessa, ei siinä vaiheessa, kun 500 pvän täyttyminen alkaa jo häämöttää täyttyä taikka kassa hylkää lisäpäivät sillä perusteella, että olet omalla toiminnallasi aiheuttanut sen, ettei 500 pvää täyttynyt.
Tietysti paras vaihtoehto olisi, jos saisit jonkin vaikka lyhytaikaisenkin työn. Työllä ei ole merkitystä, kunhan on palkkatyötä ja työaika väh. 18 h/kalenteriviikko.
Ei se työ harjoittelu ole pahahomma, sovi se siihen kahteen kuukauteen ja sitten jo luiskahdat putkeen kun päivät tulee täyteen.
Tai saatat saada jopa töitä harjoittelun avulla vaikka kausittaisesti.
Eipä se harjoittelu taida auttaa putkeen pääsyssä nykyisin tilanteessa, jossa päivät eivät riitä. Harjoitteluajalta kun maksetaan nykyisin päivärahaa ja päivät kuluvat siinä ihan normaalisti. Vuoden alusta taisi tulla tuollainen muutos.
putkeen pääsy on?,töitä pitää hakea edelleen.
mol.fi sivuilta pitäs löytyä tietoa, milloin sun pitää käydä työkkärissä. mikäli työnantaja
on lomauttamassa isomman määrän työntekijöitä samalla kertaa, hän tekee itse työpaikan puolesta ilmoituksen työkkäriin tiestä mut paras on varmistaa kuitenkin. esim tuolta sivustolta löytyy parempaa tietoa.
kävin kattoon sun puolesta tuolta mol.fi sivulta ja siellä sanottiin, että viimeistään ekana lomautuspäivänä tulee ilmottautua, jotta saa päivärahan lomautusajalta. Eli kipin kapin työkkäriin!!
Parempi "ennen kuin liian myöhään".
Sen kun menee työkkäriin vaikka olisikin vielä työssä, sillä tuota ei ole sanktioitu. Et saa karenssia liiasta innokuudestasti ilmoittautua työkkäissä vaikka olisitkin työssä.
Mutta liian myöhään ilmoittautuminen voi käydä kalliiksi. Työkkärin täti kun saattaa hermostua, ja lyödä viivoittimella kynsille tyhmää.
Ilmottauduttava on viimeistään ensimmäisenä työttömyys päivänä. Takautuvasti ei päiviä oteta huomioon. Eli jos ilmottaudut vasta viikon työttömyyden jälkeen, menetät päivärahat viikolta.. Omavastuukin on viikko, niin tavallaan menettäisit kahden viikon ajalta etuutesi päivärahaan. Eikä työkkärissä kyykytetä, paitsi lusmuja joilla ei ole haluakaan hakeutua töihin.
Ja heti työkkäriin ilmoittautúmaan niin saat heti ansiosidonnaista kun on ajoissa ilmoittautunut älä mainitse sitä että sinulla ei ole työvelvoitetta irtisanomisaikana niin hyvin menee. Jos irtisanomisaika on 2 viikkoa ja saat plakna siltä niin heti ilmoittautumaan niin päivärähät alkaa juosta heti 5 päivän omavastuuajan jälkeen.