Ihmettelen sitä, kun työnantaja pitää yt-lakia pakollisena pahana, josta selviää pitämällä pari näennäistä neuvottelua ja huolehtimalla, että kutsut on lähetetty ajallaan.
Myös työntekijät on saatu uskomaan, että yt-laki ei velvoita työnantajaa yhtikäs mihinkään.
Joku tässä siis mättää ja tosi pahasti. Yt-lakihan on nimenomaan säädetty, että työntekijöillä olisi mahdollisuus vaikuttaa itseään koskevaan päätöksentekoon. Käytäntö on kuitenkin aivan toisenlainen.
YT-laki käytännössä
Niinpö
2
1598
Vastaukset
- asuntoauto
Mulla on menossa yt-lakiin perustuva korvaustaistelu työnantajan kanssa eli potkut tuli mut ei kerrottu mitään.
Ja mulla on liitto mukana tässä ei noita kuvioita muuten ite tiedä mutta mua häiritsee siinä prosessissa se sopimus ollaan saatu aikaiseksi työnantaja korvaa laittomasta irtisanomisesta mutta pitääkö minun tehdä lain mukaan sellanen paperi siihen lisäksi että en saa edes kertoa puolisolle en kenellekkään muullekkaan en edes ulkopuoliselle juristille mikä on korvaus summa puolisolta se on vaikea kieltää näkeehän se sen pankkitililtä. Minusta tässä joku mättää. ja jos kerron joudun maksamaan julmetun summan entiselle työnantajalle. Mulla on 6 kk irtisanomisaika ja korvaus maksetaan vasta sen jälkeen minusta tuntuu että ne kaivaa vaihka mistä sen että olen puhunnu ja sit ei tarvii korvata miään.- 31
Ei laki sitä vaadi. Voit katsoa estääkö kieltäytymisesi sopimuksen syntymisen ja päädyttekö käräjille. Korvauksen tasostakin voi neuvotella. Epäilen ettei se voi olla saamaasi korvausta suurempi.... mutta asianajajasi tietää.
Voi olla että hyödyt salassapitosopimuksesta. Yksipuolisessa salassapitosopimuksessa ei ole mitään mieltä. Eli salassapidon pitää koskea myös työnantajaa, jolloin "riidasta" ei voi olla mitään haittaa uutta työpaikkaa etsiessä, kun riidan olemassaoloa ei saa ilmaista. Vaadi työnantajaakin nimeämään henkilöt, jotka tiedon saavat. Työpaikallakin asiaan sotkeutuu ainakin kaikki, jotka näkevät liikekirjanpidon (laskentaosasto, tilintarakastajat..). Vaadi siis sopimukseen vaimosi nimi. Verottajalle ja kelalle sopimusta ei tarvitse ilmoittaa, koska se ei ole palkkaa eikä siten vaikuta verotukseen eikä työttömyyskorvaukseen.
Jos työnantaja väitää sinun puhuneen, on hänellä todistustakka. Siinä sitten onkin selvittäminen. Jos työnantajasi alkaa sitä kaivella, asia pääsee auttamatta leviämään. Eihän sinullakaan ole kovin suurta mielenkiintoa salaamiseen, jos olet jo korvaukset maksanut. Sopimuksen romuttumista ex-työnantajakaan tuskin haluaa, koska voittoa ei voi saada, vaan ainoastaan säästää korvaussumman.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kylläpä on nautinnollista taas tämä palstan vassari valitus!
Lähes jokainen avaus on vassareiden kitinää ja valitusta. Eikö se tarkoitakin, että silloin asiat menee maassamme parem903073HS: persujen v. 2015 turvapaikanhakijoista alle puolet töissä
Aikuisina Suomeen tulleista ja myönteisen päätöksen saaneista vain 42 prosenttia oli vuonna 2023 töissä, vaikka he ovat692350- 272173
- 781613
Helvetistä ei ole paluuta
Kun ihminen laskeutuu kuolleiden maailmaan, kauhujen valtakuntaan ja tuonelan ovet sulkeutuu kiinni, se on karu tunne ku3881533Persut muuten hyväksyvät 2 + 8 mrd. euron maatalous- ja yritystuet
Vaikka molemmat tukimuodot tiedetään haitallisiksi, koska ovat käytännössä pelkkää säilyttävää tukea, eivätkä kannusta k591402Mikä kaivatussasi herätti mielenkiintosi
Kun tapasitte ensi kerran? Ulkonäössä? Luonteessa tai olemuksessa? Kuinka nopeasti mielenkiinto muuttui ihastukseksi?881286Järjetön Topi-ilta
Lisää tappiota konkurssipesälle. Miten voi olla mahdollidta , että annetaan järjestää tämä. Sorsakoski pyörii haudassaan231214- 561149
- 481074