Työpaikallani alkoi työntekijöiden sairaslomien ym. virheiden seuraaminen .. koskee myös konttoria , vaikka siellä ei virheitä hevin oteta omalle kontolle !! Sairaslomalista piti olla yleisellä tasolla , kuinka ollakaan sieltä löytyi nimet ja rahamäärä keskimäärin mitä työnantaja on joutunut maksamaan poissaolosta !!
Kun muutenkin töissä päällikön ja työntekijöiden väliset suhteet ovat ajoittain kovilla .. niin tämä vaan pahentaa tilannetta !!
Kun muutenkin töissä päällikön ja työntekijöiden väliset suhteet ovat ajoittain kovilla .. niin tämä vaan pahentaa tilannetta !!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Meilläkin kyttäyskulttuuria laajennetaan koko ajan. Pomot ja ryhmänvetäjät on valjastettu kyttäämään tehostetusti asioiden ratkaisuja, ja töykeää on palautteen anto -syyllistetään niin maan perusteellisesti ikään kuin olisit rikollinen. Menee viimeinenkin motivaatio. Ja jos työntekijä on 3 kk:n aikana 2 kertaa lyhyellä max 3 pvän sairaslomalla, työntekjä otetaan puhutteluun ja tongitaan kuulustelleen miksi oli sairaana. Kohta kyttäyskulttuuri laajenee ruokailuun, pitää leimata kun syö talon ruokalassa.
Orwellin kirja on totta!
sieltä paskaduunista ennekuin liian myöhäistä. Opiskele ja perusta oma yritys, niin kukaan
älykääpiö ei ole enää vaivanasi.:(