Kyttääminen !

Työpaikallani alkoi työntekijöiden sairaslomien ym. virheiden seuraaminen .. koskee myös konttoria , vaikka siellä ei virheitä hevin oteta omalle kontolle !! Sairaslomalista piti olla yleisellä tasolla , kuinka ollakaan sieltä löytyi nimet ja rahamäärä keskimäärin mitä työnantaja on joutunut maksamaan poissaolosta !!

Kun muutenkin töissä päällikön ja työntekijöiden väliset suhteet ovat ajoittain kovilla .. niin tämä vaan pahentaa tilannetta !!
2457
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Meilläkin kyttäyskulttuuria laajennetaan koko ajan. Pomot ja ryhmänvetäjät on valjastettu kyttäämään tehostetusti asioiden ratkaisuja, ja töykeää on palautteen anto -syyllistetään niin maan perusteellisesti ikään kuin olisit rikollinen. Menee viimeinenkin motivaatio. Ja jos työntekijä on 3 kk:n aikana 2 kertaa lyhyellä max 3 pvän sairaslomalla, työntekjä otetaan puhutteluun ja tongitaan kuulustelleen miksi oli sairaana. Kohta kyttäyskulttuuri laajenee ruokailuun, pitää leimata kun syö talon ruokalassa.

Orwellin kirja on totta!

Äänestä
  • sieltä paskaduunista ennekuin liian myöhäistä. Opiskele ja perusta oma yritys, niin kukaan
    älykääpiö ei ole enää vaivanasi.:(

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Puuseppä 2 kirjoitti:

Työpaikallani alkoi työntekijöiden sairaslomien ym. virheiden seuraaminen .. koskee myös konttoria , vaikka siellä ei virheitä hevin oteta omalle kontolle !! Sairaslomalista piti olla yleisellä tasolla , kuinka ollakaan sieltä löytyi nimet ja rahamäärä keskimäärin mitä työnantaja on joutunut maksamaan poissaolosta !!

Kun muutenkin töissä päällikön ja työntekijöiden väliset suhteet ovat ajoittain kovilla .. niin tämä vaan pahentaa tilannetta !!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu