Sain potkut ilman irtisanomisaikaa. Erottamisen syy oli tekosyy, ja olen riitauttanut asian. Ansiosidonnaisen päivärahan saamisen ehtona on, että on irtisanottu tuotannollisista syistä. Muusta syystä irtisanominen katsotaan itse aiheutetuksi, ja yhteiskuntahan ei halua kustantaa kenekään 'valintoja'. Minusta on kauheaa, että näin alistutaan työnantajien mielivaltaan. Työnantaja toki säästää irtisanomisajan palkan ja liitto säästää karenssiajan etuuden.
Omasta halustaan irtisanoutunut ei niinikään ole oikeutettu etuuteen, en edes tiedä kuinka pitkä karenssiaika on. Myös tässä tapauksessa pitäisi ottaa huomioon irtisanomisen syy: esim burn outin tai työpaikkakiusaamisen vuoksi irtisanoutuminen on monelle ainoa vaihtoehto.
Saan nyt kolmen kuukauden jälkeen päivärahaa (piti olla perjantaina tilillä, mutta eipä ollut), koska olen saanut lakimieheltä riitaustustodistuksen. Jos asia ratkeaa työnantajan hyväksi, niin joudun karenssiin. En tiedä kuinka pitkäksi aikaa, sitä on mahdotonta saada selville.
Teknisesti sama, jos olisin itse sanoutunut irti. Nyt ajttelen, että olisi pitänyt. Olen onnellisempi nyt koska en viihtynyt työssä (kiusaaminen) , mutta potkuista tulee paska fiilis...
Omasta halustaan irtisanoutunut ei niinikään ole oikeutettu etuuteen, en edes tiedä kuinka pitkä karenssiaika on. Myös tässä tapauksessa pitäisi ottaa huomioon irtisanomisen syy: esim burn outin tai työpaikkakiusaamisen vuoksi irtisanoutuminen on monelle ainoa vaihtoehto.
Saan nyt kolmen kuukauden jälkeen päivärahaa (piti olla perjantaina tilillä, mutta eipä ollut), koska olen saanut lakimieheltä riitaustustodistuksen. Jos asia ratkeaa työnantajan hyväksi, niin joudun karenssiin. En tiedä kuinka pitkäksi aikaa, sitä on mahdotonta saada selville.
Teknisesti sama, jos olisin itse sanoutunut irti. Nyt ajttelen, että olisi pitänyt. Olen onnellisempi nyt koska en viihtynyt työssä (kiusaaminen) , mutta potkuista tulee paska fiilis...
Vastaukset 39
Vanhimmat
Työstä eroamisesta saa 3 kk:n karenssin. Koska olet riitauttanut irtisanomisen, niin saat päivärahasi, mutta jos häviät jutun, niin karenssi paukahtaa takautuvasti.
Työstä eroamisesta karenssi voidaan määrätä vain sen työsuhteen päättymisestä, mistä on erottu. Karenssi siis annetaan takautuvasti ja se alkaa työsuhteen päättymistä seuraavasta päivästä ja karenssin ajalta maksettu päiväraha peritään takaisin.
Toivotaan, että oikeusjuttusi menestyy. Jos olet saanut liiton lakimiehen juttuun, niin luultavasti sitten on mahdollisuuksia. Jos taas lakimies on 'vapailta markkinoilta', niin sitten sitä ei voi mitenkään ennakoida, koska juttuahan on ajettava, olipa mahdollisuuksia tai ei.
Lakimies on tosiaan liiton puolesta, mutta vastassa globaali elektroniikkajättti, joka on soveltanut viimeaikoina samanlaista taktiikkaa moniin - eli ei voi vedota siihenkään, että olisi saanut erilaista kohtelua...
Katsotaan.
Ahaa, jos on se, mitä arvailen työnantajaksesi, niin lopputulos voi olla todella mikä vain. Kansainvälisellä elekroniikkajätillä kun näyttää olevan oikeus poiketa mistä vain.
Linux? Pojiltani ainakin kuullut huonoja kokemuksia kyseisen firman tuotteista.
"Toivotaan, että oikeusjuttusi menestyy. Jos olet saanut liiton lakimiehen juttuun, niin luultavasti sitten on mahdollisuuksia. Jos taas lakimies on 'vapailta markkinoilta', niin sitten sitä ei voi mitenkään ennakoida, koska juttuahan on ajettava, olipa mahdollisuuksia tai ei. "
Tiedätkö mitä tilanne on oikeasti ollut?
No, tuo sanomani tarkoitti vain sitä, että liiton lakimiestä ei taida saada hoitamaan juttua, jos ei arvoida, että siinä on aineksia menestyä, liitto siis hylkää pyynnöön lakiavusta, jos katsotaan, että juttu on perusteeton. Vapaiden markkinoiden lakimies taas hoitaa sen jutun, mitä häntä pyydetään hoitamaan.
Sen nimistä firmaa ei ole.
jos olet omenoille allerginen ?
Kyllä tuon niminen yritys löytyy itävallasta, se valmistaa pyykinpesuainetta.
"Vapaiden markkinoiden lakimies taas hoitaa sen jutun, mitä häntä pyydetään hoitamaan."
Hoitaa ja laskuttaa ovat eri asioita. USAssa ymmärretään palkata 2 lakimiestä: toinen hoitaa juttua ja toinen vahtii ensimmäistä, että se tekee töitä eikä ylilaskuta.
''''Hoitaa ja laskuttaa ovat eri asioita. USAssa ymmärretään palkata 2 lakimiestä: toinen hoitaa juttua ja toinen vahtii ensimmäistä, että se tekee töitä eikä ylilaskuta.''''
Tarpeen tuollainen taitaisi olla täälläkin. Juristien palkkiot ovat järjettömällä tasolla.
Kun kaikki alkaisivat kirjoittaa julkisuuteen potkuista, ja vielä kertoisivat, mikä työpaikka on kyseessä, kukaan ei hakeutuisi kyseisiin firmoihin töihin.
Mielestäni Suomen eduskunta, hallitus ja muut vain kerjäävät lisää rahaa, mutta toisaalla antoivat työnantajille vapaat kädet hillua miten tahansa. Ymmärrän tilanteesi. Se on hirveä. Toivon että lakimies löytää ko. yritykselle kurinpalautuskeinot ja vaatii korvausta myös henkisestä kärsimyksestä. Sairaus on aina oltava hyväksyttävä syy myös lähteä työpaikasta. On vain mentävä ensin lääkäriin ja kerrottava tilanteesta.
Nuoret, älkää antako alistaa itseänne. Tehkää vaikka yleislakko. Tosin, en tiedä, oletko sinä nuori, mutta ikääntyvätkin voivat alkaa porukassa vastustaa tätä työnantajien mielivaltaa. Sama mielivalta rehottaa asuntomarkkinoilla. ON meillä hallitus, omia palkkojaan ne kyllä osaavat nostaa. Minuakin raivostuttaa puolestasi.
"Sinulla ei ole lupa käyttää tällä palvelimella".
Miltäköhän taholta tuo huono kielenkäännös tuli heti, kun kritisoin näitä tietoliikenneyhtiöitä. Oliko kyseessä googlen taholta tuotu palaute vai mikä? Voisitteko ystävällisesti ilmoittaa asiasta selväsanaisemmin ja ilmoittaa myös lähtettäjän nimi ja osoite.
Mehän asumme Suomessa, joten kyllä meillä suomalaisilla on kaikilla tasavertaiset oikeudet asioida siellä missä muutkin. Vai teenkö minäkin rikosilmoituksen?
Jos koneeni menee vielä epäkuntoon, vien sen rikospoliisin tutkintaan, koska maksan tästä oikeudesta tietoliikenteeseen ja olen ostanut koneet laitteineen. En minä niitä vain katseltavakseni ostanut. Meillä Suomessa on oikeus SANANVAPAUTEEN.
tai kun jokainen kirjoittaisi omalla nimellään niin kaikki työnanatajat osaisivat varoa.
Jos irtisanotaan ilman irtisanomisaikaa, niin silloin se on työsuhteen purku ja siihen on laissa kerrottu milloin se on mahdollista.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
8 luku, katso sieltä.
"Työnantajalta myös kysytään erottamisen syytä ja hänen sanaansa uskotaan, vaikka työnantaja valehtelisi."
3kk on pisin karenssiaika, jonka voidaan antaa yhdellä kertaa. Niin ainakin mulle on sanottu.
Törkeätä!!!
Ihan täyttä potaskaa koko juttu.
Joku narkkari tai sekakäyttäjä ihan selvästi. Ei mitään käsitystä irtisanomisajoista, karensseista tai päivärahoista. Työsuhteen päättämisestä puhumattakaan.
Luultavasti ei ole koskaan töissä ollutkaan.
Sonerahan irtisanoi syyttömiä sen kun vaan ehti. Lakituvan mukaan kaikki oli ja on laillista; toisesta ovesta otettiin porukkaa sisään ja toisesta työnnettiin ulos 30 ja jopa 40 vuotta taloa palvelleita.
Helpommalla pääset kun et riitauta asiaa. Jos jotain murusia siunaantuu niin sitten siltä korvausajalta menetät työttömyyspäivärahat. Asia on suurin piirtein sama plus miinus nolla.
Joka saa vuosittain kymmeniä miljoonia pysyäkseen Espoossa. Johtajille hyviä Lahjoituksia firma ? Mut Keilaniemessä
Maailma on ,ite oon ollu yrittäjänä,ja ei se irtisanonominen oo helppoo ,jos ei tehoja niin ei kunniaakaan .Näin se elämä vaan kulkee
http://keskustelu.suomi24.fi/node/9269830
kts.linkit tekstin lopussa
Tässä olis hyvät pakolaissäännöt:
1. Suomeen otettaville pakolaisille tehdään äärimmäisen selväksi että heidän oletetaan valan kautta vannomalla noudattavan tiettyjä käytössääntöjä ja yrittävän sopeutua MEIDÄN kulttuuriimme, sen sijaan että he vaatisivat meidän sopeutuvan omaansa. Koska tietoa eri kulttuureista on saatavilla, pitäisi viranomaisten jo etukäteen poimia esimerkkejä täysin sopimattomasta käytöksestä kuten kunniamurhat, moniavioisuus, väkivalta, mahdollisen uuden puolison uskontoonkääntymisvaatimukset ja niin edelleen. Valan vannova sitoutuu noudattamaan näitä sääntöjä karkottamisen tai pitkän vankeustuomion (joka voidaan myös siirtää muuhun maahan suoritettavaksi) uhalla.
2. Pakolaisuus perustuu AINA VÄLIAIKAISUUTEEN: Vala sitoo paluuseen heti kun se on mahdollista. Jos pakolaiset jostain maasta alkavat lähettää esimerkiksi lapsiaan lomille vanhaan kotimaahansa, tulkitaan maa heti ainakin väliaikaisesti tarpeeksi turvalliseksi että sinne voidaan alkaa palauttamaan pakolaisia.
3. Pakolaisuus Suomessa on työvelvoitteista. Jokaiselle pakolaiselle tehdään tarkka oppi- ja työsuunnitelma, ja siitä suoriutuminen on pakollista ja valan velvoittamaa. Mikäli työ ei maita tai opiskelu ei suju, voi se johtaa välittömään palautukseen ja pakolaisaseman purkamiseen. Väliaikaista itsestään johtumatonta työttömyyttä seurataan tarkkaan.
4. Erilaisten etuuksien perusteena on se että ne ovat valtion laina pakolaiselle ja ne maksetaan takaisin ennen paluuta kotimaahan.
4. Suomen kielen oppiminen on pakollista ja sitä tuetaan kursseilla. Ilman kieltä sopeutuminen ei onnistu.
5. Jos yksi henkilö saa Suomesta turvapaikan, se EI tarkoita sitä että hänen koko perheensä ja sukunsa pääsisivät myös muuttamaan tänne heti. Eihän näin käy edes normaalissa työperäisessä maahanmuutossa! Poikkeustapauksissa tapahtuvaa perheiden yhdistämistä varten pitää sukulaissuhteiden todistavan dokumentaation olla täysin aukotonta. Mikäli paperit eivät ole täysin kunnossa, ei yhdistämisen pitäisi olla missään tapauksessa mahdollista.
6. Uskonvapaus tarkoittaa sitä että pakolaiset ovat omissa piireissään vapaita uskoonsa ja siihen liittyviin ritulaaleihin MIKÄLI ne eivät ole ristiriidassa meidän kulttuurimme ja tapojemme kanssa. Uskonvapaus ei velvoita meitä maksamaan heidän palvontapaikkojaan, rahoittamaan heidän uskonnollista toimintaansa eikä hyväksymään tapoja jotka ovat meidän ja länsimaisen näkemyksen mukaan barbaarisia. Näistä mainittakoon esimerkiksi naisten ympärileikkaus ja halal-teurastus. Minkäänlaista käännätystoimintaa ei sallita. Jos uskonnon varjolla kokoontumisissa havaitaan poliittisia tavoitteita tai muuta epäsuotavaa toimintaa, voidaan uskonvapaus peruuttaa vedoten sen politisoitumiseen ja tähän toimintaan syyllistyneet tuomita vankeuteen tai karkoitukseen. Oman uskonnon toiminta ei saa olla ristiriidassa valtaväestön kulttuurin tai uskonnon kanssa, eikä sen varjolla saa esittää vaatimuksia.
7. Vakavista rikoksista kuten väkivalta, raiskaus, ryöstö, petos tai väärän tiedon antamisesta kiinni jäävät karkoitetaan perheineen, tai yksilö tuomitaan pitkään vankeustuomioon AINA, riippumatta esimerkiksi siitä onko yksilö ollut Suomessa pitkään tai onko hänellä suomalaista puolisoa.
8. Minkäänlaista viranomaisten huijausta ei suvaita vaan sen seurauksena on välitön statuksen purku.
9. Kerran karkoitettua ihmistä ei oteta uudelleen pakolaiseksi Suomeen eikä hänellä ole maahantulo-oikeutta.
10. Suomen kansalaisuuden hakeminen on mahdollista vain moitteettomasti käyttäytyvälle henkilölle joka on suorittanut takaisin Suomen valtiolta saamansa avustukset. Kansalaisuutta voi hakea kuuden vuoden jälkeen.
http://personal.inet.fi/private/thck/kuvia.html
http://apina.biz/30045.gif
http://www.verkkouutiset.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=34878:saudimiehet-etsivaet-alaikaeisiae-lapsivaimoja-tilapaeiseen-avioliittoon&catid=10:ulkomaat-paeaeuutinen-&Itemid=6
http://www.youtube.com/watch?v=y-SowWl_Oyk
http://www.youtube.com/watch?v=wRnP-XzB_U0
http://www.youtube.com/watch?v=Gg2i0RwP6_Q&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=E1mCR_f4rtA&feature=related
http://www.inewsit.com/video/gallery/Five-people-suspected-to-be-witchcrafts-were-bruterly-murded-in-kisii-Nyamataro-Village
http://www.youtube.com/watch?v=NYBbhvBs1rk&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=lnI15O7hKtg&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=y-SowWl_Oyk&feature=related
Eli vetää perskännit, hakata muija aina välillä ja naapuri kans. Örveltää ja käyttäytyä kuten suomalaiset.
Sekö tässä on pointtina??
Näin sen pitäisi mennä:
-Suomeen otettaisiin vain pakolaisia jotka ovat hengenvaarassa ta uhattuina muuten omassa maassaan
-Jokaisen tausta tarkistettaisiin, ja mikäli sitä ei voitais tehdä ei suomeen pääsisi
-Käyttäydyttävä moitteettomasti ja osallistuttava sopeutus,kieli jne. kursseille.Sitten töihin.
-Jos syyllistyisi rikokseen(rikoksen törkeys huomioon ottaen) vankila, ja jos pieneenkin kaksi tai kolme kertaa= ulos maasta
Yksinkertaista
Sain kanssa potkut pääkaupungin sähköyhtiöltä muutama vuosi sitten. Aivan perusteeton ja laiton irtisanominen. Luottamusmies oli aivan nyhverö eikä liitto siis lähtenyt etuani ajamaan. Otin itse lakimiehen vapailta markkinoilta. Voitin käräjäoikeuden, voitin hovin. Pari vuotta siihen meni ja sain viivästyskorkoineen korvaukset ja kaupunki maksoi kaikki oikeudenkäyntikulut. Hyvä vaan että ajat asiaasi oikeudessa, liian moni jää itsekseen asian kanssa ja ottaa syyn niskoilleen ihan turhaan.
... tulee halvemmaksi maksaa korvauksia, kuin pitää uu-wattia töissä. Kyllä siellä laki tunnetaan.
Onnea vaan elämään.
on tämä niin törkeää mitä suomessa tapahthuu.
Neekerit, somalit, ja muslimit elellee herroiksi...ja suomalaisia vainotaan ja ajetaan ahinkooon omassa maassamme...
MUTTA EIHÄN ME ENÄÄ OLLA OMASSA MAASSAMMME...VAAN EU:SSA!
HERÄTKÄÄ jo vihdoin ja viimmein. Suomea hallitsee EU kapitalistinnen valta...EKP...vie verorahamme ja tuo muukalaisia 'loisimaan' eli viemään meidän rahamme ja maamme...ja työmme, jne.
http://www.youtube.com/watch?v=3nVMQ0-dySM
Romaanien kerjäläiskielto on tästä natsi-hallituspolitiikasdta yksi esimerkki...ennen vanhaan ei moiset romaanit tai novellit olisi maahamme päässeet edes...ja nyt niiden varjolla ajetaan natsilakeja voimaan...kielletään köyhyys*?
aIVAN GESTAPO-LAKI JA PALJastaa mikä on EU-eliitin politiikka. Kerjääminen on viime keino niille SUOMALAISILLE jotka on ajettu kapitalismissa asunnottomiksi ja rahattomiksi - ja niitä vastaan tämä laki heillä on tekeillä...ja sama fasismi nostaa nyt päätään koko euroopassakun muukalaisia on kaikki maat täynnä ja kukaan ei niitä halua.
http://www.aamulehti.fi/uutiset/ulkomaat/189154.shtml
http://personal.inet.fi/private/thck/jpkuvat.html
Jos olet sellainen kuin mitä kirjoitat, on vain oikein että sinunlaisia ´"suomalaisia" ajetaan ahdinkoon. Ansaitset kaiken sen paskan mitä saat.
Toisaalta sinulle on ilmeisesti annettu aika pienellä lusikalla, joka on toki sinun puolustuksesi, mutta onhan koko tekstisi aivan hirveää tuubaa.
siksi olen menestyksellisesti vältellyt työtä ja löytänyt ELÄMÄN.
Voi niitä raukkoja jotka heräävät aikaisin aamulla ja säästä piittaamatta ryntäävät muiden hullujen sekaan.
Itse nukun pitkään, syön rauhassa amiaisen. Käytän koiran ulkona ja sitä rataa....
toimitusjohtaja erehtyi suostumaan valtakunnallisen päivälehden järjestämään sokkotestiin, missä piti arvostella tupakkaa ja keskikaljaa. Ko. herralta tämä testi meni jokseenkin penkin alle, sattuivat oman talon tuotteet olemaan "Hyrylän sammalia" ja "aika pilsua", potkut tuli ilman mitään perusteluja ja välitön kirjoituspöydän siivoaminen.
Oma isoisäni joutui aikanaan myös varsin vikkelästi siivoamaan kirjoituspöytänsä erään suuren paperia valmistavan metsäyhtiön vastuunalaisesta toimesta, siinä ei ollut paljon aikaa, jo iltapäivällä oli pöytä puhtaana.
Voi voi sitten, jos olisit kuulunut ammattiliittoon niin olisit saanut ilmaisen lakimiesavun ja työtuomioistuin käsittelyn!
Ei kannata kuulua loimaan kassaan, ammattiliiton jäsenyydestä on paljon etua ja turvaa, kokemusta on! No, haasta itse työnantaja käräjille....
Ei liitot lähe ajaa yhden eikä kahden asiota ,jos ne ei oo 100 varmoi voitost ei ainaakaa "metalliliitto". Tuotannollise ja taloudelliset syyt voi olla mitä tahansa.
Minun keississä ei lähtenyt myös Pam-liitto ajamaan etuani olenhan maksanut liiton maksut kunnialla.
Kun apua tarvii niin sitä ei saa ja nyt ollaan ilman duunia ja ilman rahaa ainakin 15 viikkoa jopa enemmänkin ennekuin tulee eka suoritus liitolta, ellei satu ihmeitä tapahtumaan, että sais duunia useiden hakemuksien jälkeen.
Tämä näytti minulle kuinka kädetön ja avuton on työntekijä joka irtisanotaan oli syy mikähyvänsä, koittaa siinä sitten kärvistellä kun lyödään jo lyötyä.
Kun tästä nousen niin kyllä sen jälkeen saavat olla varuillaan kaikki jotka ovat kohdelleet minua tai läheisiäni väärin, olen sen verran hattuuntunut nyky maailman menoon että ennemmin kuolen taistellen kuin hyväksyn nyky menon joka unohtaa inhimillisyyden ja vain mielettömien voittojen tavoittelujen takia.
MAAILMAA EI RAKENNETA POSITIIVISEEN SUUNTAAN JOS UNOHDETAAN IHMINEN/ IHMISET JA NIIDEN HÄTÄ!!!!!
PRKL!
Chilessä töitä kullankaivajille, voisin lähteä jos Työkkäri maksaisi matkat, jos kävis niinkuin noille kavereille just nyt tuolla Chilessä niin tulis rikkaana poikana takas.
Kerrataan nyt vielä. Ansiosidonnaista saat aina kun työsuhteesi ei ole päättynyt omaan pyyntöösi. Ja silloinkin saat ansiosidonnaista heti 3kk:n kuluttua.
Hyväksyttäviä syitä ovat tuta-syyt (muutosturvaoikeus), määräaikaisen työsuhteen päättyminen, koeaikapurku, jos se ei ole itse aiheutettu, irtisanominen muusta syystä, joka ei ole itse aiheutettu sekä sekä tietenkin yrityksen konkurssi. Päivärahaa saa myös lomautettu.
Eli tässä faktat, ole hyvä.
Miten määrittelet "itse aiheutettu" - senhän voi tulkita ihan miten vaan, esimerkiksi niin, että tuotantotaloudellisista syistä irtisanominenkin on itse aiheutettua, kun ei omaa sellaisia taitoja mitkä voisi siirtää toiseen hommaan.
Tarkoitiko pikemminkin omasta aloitteesta irtisanoutumista? Sillä perusteellahan sitä karenssia saa.
Ja todellakin, potkut ilman irtisanomisaikaa - eli siis irtisanomisajan palkkaa, työvelvoitetteestahan yritys voi työntekijänsä vapauttaa ihan omasta tahdostaan - eli ole irtisanominen, vaan työsuhteen purku, ja siihen todellakin vaaditaan todella painavat syyt, ei pelkästään se ettei työntekijän naama miellytä.
Laiminlyönniksi ja siksi työsuhde puretaan "ei tehnyt niin kuin käskettiin" esimerkiksi
Määrittelen itseaiheutettu siten, että ei vaivaudu paikalle, tulee kännissä toistuvasti tai kieltäytyy työtehtävistä toistuvasti.
Esim. koeaikapurkukin voi tapahtua työnantajan tai työntekijän aloiteesta tai tuta-syin. Silti syynä voi olla vain "koeaikapurku", jos koeaika on edelleen olemassa.
Itse aiheutettua ei ole esim. se, että ei ole kykenevä työhön tai ei saavuta myyntitavoitteita.