Koska katsovat vain sivusta kun työnantaja potkii
väkeä pois aiheuttaen inhimillistä kärsimystä. Lisäksi liittojen kanssa kytköksessä oleva ns. työväen puolue on ollut hallituksessa vuosikymmenet ja täten myös syyllinen kärsimukseen. Toisinsanoen liitot ovat vain rahastuskeinoja joilla maksetaan politiikan kuluja kuten ehdokkaiden tukia, puolueiden sijoituksia jne. Kannattajat saavat vain luun käteen, ei edes sympatiaa tätä nykyään.
Siksi olen tehnyt henkilökohtaisen ratkaisun ja en maksa näille euroakaan tilistäni enään vaan Loimaan kassaan josta saan saman tuen tarvittaessa.
väkeä pois aiheuttaen inhimillistä kärsimystä. Lisäksi liittojen kanssa kytköksessä oleva ns. työväen puolue on ollut hallituksessa vuosikymmenet ja täten myös syyllinen kärsimukseen. Toisinsanoen liitot ovat vain rahastuskeinoja joilla maksetaan politiikan kuluja kuten ehdokkaiden tukia, puolueiden sijoituksia jne. Kannattajat saavat vain luun käteen, ei edes sympatiaa tätä nykyään.
Siksi olen tehnyt henkilökohtaisen ratkaisun ja en maksa näille euroakaan tilistäni enään vaan Loimaan kassaan josta saan saman tuen tarvittaessa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ei sillä, että olisin kanssasi eri mieltä liittojen hyödyllisyydestä, mutta....
Pitäisikö liittojen pyrkiä estämään kaikki irtisanomiset? Siinä yhtiä sitten vaappuu painolastinaan turhia työntekijöitä, joille liitto hommaa vuosittain tukevat palkankorotukset. Lopetetaanko sitten kun kaikki Suomen firmat on konkurssissa vai piiskataanko yrittäjien selkänahasta vielä mukavat erorahatkin?
Oliko siinä että kaikki ? Käsi ylös monessako ylimääräsiä tai toimettomia ( paitsi johtajia)työntekiöitä. Eiköhän netto korotukset ole miinusmerkkisiä tänä pänä.
Toisaalta konkurssikypsät firmat voisi kaatuakkin että ei tarvis yhteiskunnan varoja haaskata työllistämistukiin,tekis hyvää kilpailulle terveet ja rehdit firmat jäis ja lihois, se on myös työntekiöiden etu.
Onko nykyään kaikki "työntekijät" näin tyhmiä...
On se erikoista nykyään, kun ihminen ei saa omaisuudestaan päättää. Jos yrityksen omistaja on monien vuosien ajan rakentanut OMILLA RAHOILLAAN yritystään, on se kai hänen oma asiansa minkälaisia muutoksia hän tekee. Minun mielestäni työntekijällä ei tulisi olla minkäänlaisia oikeuksia valittaa irtisanomisista eikä muista leikkauksista, ennen kuin hän on myös valmis ottamaan osan yrityksen tuomasta riskistä omille niskoilleen.
Yleensä tilanne nyt vain on niin, että työntekijä isottelee kavereilleen: "MINUN SELKÄNAHASTANI TUOKIN POMO ON TUON JA TUON OSTANUT". Todellisuudessa työntekijän tekemä osa on mitätön ja naurettava verrattuna siihen mitä yhtiön johto on tehnyt ja suunnitellut. Olisikohan tämän kaltaisessa suunsoitossa takana tuo iänkaikkinen kateus?
Jos MEITÄ JOHTAJIA ei olisi, niin ette tekään mitään tekisi. Se nyt on jo vuosien saatossa nähty, että teistä ei ainakaan riskinottajiksi ole. Kunhan kello 8 ehditte töihin, ja sitten kello 17 lähdette pois, ja se on siinä... EI VOISI OLEMATTOMAMPAA TYÖPANOSTA OLLA!
Onneksi olen itselleni löytänyt hyviä työntekijöitä, joiden kanssa homma pelaa hyvin. He ovat joustavia ja ymmärtäväisiä, ja saavat minulta paljon kiitosta. Palkatkin ovat roimasti kyseessäolevan alan keskitason yläpuolella. Olemme tämän kaltaisen tilanteen saavuttaneet yhdessätuumin.
Jos minulla olisi yrityksessä henkilöitä kuten Ykä. Olisin varmasti jo ajat sitten nauranut hänet suohon häpeämään...
Olet ykä JOHTAJALLESI niin paljosta velkaa...
varsinainen vesseli olet :"Kunhan kello 8 ehditte töihin, ja sitten kello 17 lähdette pois, ja se on siinä... EI VOISI OLEMATTOMAMPAA TYÖPANOSTA OLLA! " Taitaa työntekijäs olla varsinaisia nuolijoita jos tekevät töitä tuollaiselle pellelle jolle ei riitä että tehdään 9 tunnin työpäivää taitaa tuo työaikalainsäädäntö olla outo asia "yrittäjälle" . Mutta jos noin hulluja ovat että tekevät 45h/viikko niin omapa on ongelmansa.
"Jos MEITÄ JOHTAJIA ei olisi, niin ette tekään mitään tekisi" , niinpä osoitus siitä suuresta harhaluulosta joka monella "johtajalla " on itsestään.
"Se nyt on jo vuosien saatossa nähty, että teistä ei ainakaan riskinottajiksi ole." No ainakin sinun " firmassasi" noita riskinottajia näkyy olevan töissä koska sinua ei näytä työlainsäädäntö heilauttavan pätkän vertaa.
En oo velkaa. Firmassa on työntekiöitä jotka tekevät Johtajille tuottoa. Johtajat luulee että puhumalla se raha yritykseen tulee, näin ei kuitenkaan ole, ei sorvi puhumalla lastua. Onneksi on laki joka suojaa työntekiöitä ns. yrittäjiltä jotta yleensäkkin palkan saa tekiä (huom. ei puhujat). Teillä voi olla asiat OK jos on sovittu työntekiöiden kanssa palkasta ja lain sekä sopimusten säädökset täyttyvät, aina kuitenkaan ei ole niin. Jos yrittäjä ei ole valmis teettämään työtä em. mukaisesti, joutaa teettämään nippelinsä vaikka virossa tai kaatumaan. Se on vain plussaa kilpailulle, vilunki meiningi vähenee.
Minäkin olen muuten sitä mieltä että minulle työnantaja maksaa aivan liikaa tekemiseen nähden koska on vähän tuota puheliasta sorttia, mut pakko pakko tai sorvista kahvat alas !
Kyllähän sinä siellä voit sorvata vaikka maailman tappiin asti. Tosiasia kuitenkin on, että ei se sinun sorvaamisesi ketään kiinnosta, jos ei johtajasi ole siitä asiasta jotain saanut kiinnostumaan.
Olemme yrityksessäni sopineet asiat niin, että kaikki on OK, vaikka pitkää päivää tehdäänkin. Kyllä se heidän palkkanauhoissaan näkyy, eivätkä he ole ns. Nuolioita. Kuten joku ylempänä mainitsi. He ovat juuri niitä aitoja Suomalaisia miehiä, mitä maa kaipaa. Eivät ala poraamaan heti kun tarvitsee hieman enemmän tehdä, tai jos joskus tulee ylimääräisiä hommia työajan puitteissa. Kaikesta ovat hekin maksun saaneet, ja palkkiot ovat aina etukäteen sovittu.
Ongelmana kuintenkin tässä lainpuitteiden ohella toimimisessa on se, että laki nuolee liikaa "pientä poloista työntekijää" . Kaiken maailman olemattomia lisiä tarvitsee maksaa jos jotain ylimääräistä joutuu "tuo työn raskaan raataja" tekemään. Paras kuulemani lisä on perjantaisin maksettava "Saunalisä" ... EI PERKELE!...
Toiseksi. Minun mielestäni Eniron kaltaiset irtisanomiset ovat täysin sallittuja. Jos yritysta ei kiinnosta 600 työntekijää, niin on kai se nyt omistajien asia, jos he haluavat nuo pois potkia. Heillä oli mitä ilmeisemmin parempia/kannattavempia menoja tuolla rahasummalle, joka kyseisissä työntekijöissä oli kiinni. (Ostivat Radiolinjan).
Jos ihminen alkaa rakentamaan taloa, ja päättää ottaa siihen rakennusfirman rakentamaa. Antaa piirrustukset rakennusfirmalle, sa ilmoittaa että tuollainen tehdään. Parin viikon päästä ihminen päättääkin, että hän haluaakin rakentaa talon hieman erilaisilla ratkaisuilla, ja itse. Tähän rakennusfirma sanookin, että EI KÄY! Ihmisen on pakko maksaa rakennusfirmalle talonrakennus loppuun, vaikka siinä menisi 10 vuotta... ONKO TÄMÄ TEIDÄN MIELESTÄNNE OIKEIN??? Pitäisi olla, sillä tällä tavalla yrityksen omistajia suomessa liitot kohtelevat... Perseestä...
PS. Minä muuten en ehdi kirjoittamaan juttua työajalla. On muutakin tekemistä...
teen sen mikä on sopimuksessa, en muuta. En haluu
kuluttaa itteeni puhki työssä.