Asiani koskee yksilön tietosuojaa, enkä tiedä tarkkaan missä menee raja. Pari kertaa olen ollut työhaastattelussa ja esimies tai välitysfirma on napannut todistusvihkoni ja lähtenyt kopioimaan itselleen niistä ilman että saako niin tehdä. Missä menee raja, sillä minulle kyllä sopii, että silmäilee tai vaikka lukee todistuksiani, mutta että kopioi ja arkistoi firmalle tai omaksi uteliaisuudeksi todennäk. ? Onko kenelläkään oikeutta kopioida henkilökohtaisia työ- ja erilaisia päästötodistuksiani? Ironisinta on, että toinen oli välitysfirma, mihin heidän tehtäväänsä minua ei valittu, mutta todistukseni ovat siellä suurinpiirtein kenen tahansa välittäjän luettavissa. Ja toisekseen, jos kieltäytyy antamasta lupaa kopiointiin, työnantajalla saatttaa herätä epäilys papereiden aitoudesta, vaikkei siitä ole ollenkaan kyse. Tai muuten vaan epäilevät, että henkilöllä on jotain salattavaa. Nyt toivon todella asiallisia vastauksia ja jos jollain on tietämystä työnhakina oikeuksistamme suhteessa tietojensa luovuttamiseen. Kiitos !
Haastattelussa tietojen luovuttaminen
Härskiä, perkele!
5338
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
jota et halua luovuttaa? Voit toki kieltää kopioimasta, mutta oletettavasti kopioivat vain sen vuoksi, että ovat sitten heillä valmiiksi esim. palkanmaksua varten, kun siinä sun haastattelutilanteessasihan ei vielä olla varmoja kenet palkataan, palkkaan saattaa sitä kokemuslisää tulla jos palkataan ja siihen tarvitaan kopiot aik. työtodistuksista. Ja onhan se sitten muita tehtäviä varten hyvä olla tietoja vähän enemmän, jos tulis jotain muuta, ja tiedä vaikka se itse työnvälitysfirmaa käyttävä firma haluais nähdä sun papereita ennen valintaa.
Joo, totta. Ei oo kivaa jos sitten kylillä juoruillaan työsuhteista vaikkei itse tiedä kenellekään kertoneensa omista papereistaan mitään...
Taidat olla niin nuori, ettet muista, että 90-luvulla (ja sitä aikaisemminkin) oli paperisen sanomalehden työpaikkailmoituksissa aina maininta "laita liitteeksi kopiot todistuksistasi" ja joskus nämä todistuskopiot piti vielä todistuttaa oikeaksi. Kirjaston kopiokoneella lukikin "kirjastovirkailijat eivät oikeaksitodista kopiota". Siihen paloi työttömän rahaa hyvin, kun kopion hinta vaihteli 30 pennistä 2 mk ja niitä piti kopioda useaan paikkaan 10kpl kirjekuoret ja postimerkit.
Siispä tätä on tehty kautta aikojen ja katson sen olevan käytäntö. Kukaan ns. tietoturvahenkilö ei ole asiaan puuttunut, joten uskoisin sen olevan laillista. Rekrytointikonsultit ainakin kertovat aina käsittelevänsä tietoja luottamuksellisesti. En tiedä, onko asia näin vai ei.
Lähettänyt todistuskopioita kenellekään. Kyllä ne kannattaa niitata sillä lailla nippuun ettei kukaan Tepa Tuulispää niitä pääse sotkemaan ja hävittämään. Työnantaja käyttää niitä omiin bisneksiinsä. Se voi hyödyttää sinua tai siitä voi olla haittaa, jos alkaa kuulua paskajuttuja. Tämä on pieni ja sisäsiittoinen maa.
jos koet ettet halua todistuksia laittaa.
No, nykyään ei kyllä paljon todistuksia pyydellä, haluavat sen cv:n, ja todistukset vasta myöhemmässä vaiheessa. No, onko susta paha kirjoitella sitten cv? Totta kai haluavat papereita jossain vaiheessa nähdä ainakin,ja kopiot otetaan useinkin silloin kun katsotaan tosiaan että on myöhemmin ehkä tarvetta katsella jos tulee muita paikkoja tai jos sitten rekrytoidaan ja palkanmaksussa siis tulee "ikälisiä" työkokemuksen perusteella ja työkokemus pitää toteennäyttää papereilla.
En ymmärrä mikä sulla mättää nyt. Työtodistuksissa ei saa olla mitään työntekijän kannalta epäedullista, arvosteluja ei laiteta ellet itse pyydä. Eli mikä mättää. Sulla joku turvallisuutesi kannalta riskaabeli työpaikka, josta et halua ihmisten tietävän? No, jätä se todistus pois, vai onko se kymmenien vuosien mittainen työsuhde?
Normaalissa tilanteessa,tuskin kenelläkään on intressiä ruveta levittelemään mitään tietoja työnhakijasta, paperit arkistoidaan ja sillä hyvä. Mutta tietysti jos on joku sellainen kiinnostava ihminen, josta on kiva juoruilla, niin sitten voi tietysti joku tyhmä tyyppi, vaikkapa joku siivousfirman siivoustyönjohtaja lähteä tyhmyyksissään levittelemään juttuja, etenkin jos joku jolla on enemmän koulutusta kuin siivoustyössä tarvitaan, niin totta kai, on se, kun pitää siivousduuniin hakee ja jäkä jäkä jäkä. Ainakin ton tason paikoissa voi tapahtua just jotain sellaista että todistusten tietoja levitellään. Mutta toisaalta tietysti, ainakin juuri ne avoimessa haussa olevat paikat, niihin kun laitat paperit, niin ne paperit ovat julkiset, ne voi käydä vaikka sun kilpailijahakijas tutkimassa! Mutta yleensä kyllä sitten on jonkin sortin sairaudesta kyse, jos haluaa ihan vaan kiusallaan levitellä tietoja. Ja mitäs häpeämistä siinä on jos on jotain töitä ollut.
Alkuperäiselle kysyjälle:
Senkun vaan sanot, ettet halua kopioita otettavan. Ja ihan varmasti et sitten saa ko. paikkaa, kun olet jo valmiiksi "hankala tyyppi", jolla taitaa kaiken lisäksi olla jotain salattavaa... työnantajan näkökulmasta.
Valinta on sinun.