Minkälainen työnantaja on Vitabalans Hämeenlinnassa? Maksaako ne kunnolla, vai onko sielläkin kokoajan säästölinja?
Entä työntekijät.. onko mussutusta? Kannattaako sinne hakea töihi?
Entä työntekijät.. onko mussutusta? Kannattaako sinne hakea töihi?
Vitabalans
akateemine työtön
10726556
1Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 107
Vanhimmat
Hei sinä mussuttaja uusavuton!! Ootpa tosi akateeminen kun et voi ottaa luuria kauniseen käteesi, soittaa, esitellä itsesi ja kysyä kohteliaasti heidän tarjoamastaan työstä.
Kannattaa yleensäkin kysellä lisää saman alan työntekijöiltä, että tietää asioista etukäteen. Paikkakunnalla ja alalla yleensä hyvin tunnetaan, miten firma työntekijöitään "arvostaa". Välttämättä ei soittamalla tälläiset asiat tule esille. Perhepuljut ovat pahimpia paikkoja, jos huono tuuri käy. Suuri työntekijöiden vaihtuvuus kertoo asian ytimen. Pyri saamaan kontakti vanhoihin työntekijöihin, totuus tulee esille.
Kyllähän sen näkee kun samat paikat firmassa ovat useaan kertaan hakusessa, niin se kertoo hieman paikasta ja siitä kuinka kauan työntekijät "viihtyvät" siellä.
Itse hain sinne joskus pari vuotta sitten töihin, eikä sieltä edes vaivauduttu ilmoittamaan miten asia on edennyt.
Itse vältän sellaisia työpaikkoja jotka jatkuvalla syötöllä hakevat työntekijää saman nimikkeen alle....haiskahtaa vaan ettei siellä viihdytä.
Onko mitään uutta tietoa asiaan liittyen? Näkyy olevan muutama paikka avoinna.
Voin kertoa että harva saa jäädä töihin koeajan loputta. Vaihtuvuus on kyllä alan suurin niin esimies kuin alaistenkin osalta.
En suosittele tätä työpaikkaa kenellekkään,joka vähänkään arvostaa itseään!!
Ensin kehutaan ja sitten alistetaan ja haukutaan.
Miksi vahtuvuutta?
Tietääkö kukaan minkälaista palkkaa maksavat?
Palkka ok, mutta työilmapiiri on sieltä ns. paskimmasta päästä.
Johto kurmottaa rankasti alaisiaan, positiivista sanaa ei keneltäkään kuule ja ylitöistä ei makseta palkkaa, vaikka niitä edellytetään tehtävän. Johto haukkuu niin omiaan kuin asiakkaitaan selän takana.
Vaihtuvuus suurta edellämainituista johtuen.
Tuotteet ihan ok, mutta jos tuotteiden eettisyys yhtään mietityttää niin jättäisin ostamatta.
Hehe eipä näytä tilanne muuttuneen vuosien mittaan. Itelläni oli tämä lafka välipysäkkinä ja en todellakaa kaivannu takasin. Tätä mestaa ei voi kyl kenellekkää selväjärkiselle suositella. :D
Pysykää kaukana!
Vaikka lääkeyritys työpaikkana kuulostaa hienolta, niin suosittelen myös että kierrätte kaukaa Vitabalanssin. Yrityksellä erittäin huono maine apteekki piireissä ja muutenkin alan edustajien näkökulmasta. Kokemusta myös työpaikkana...
Hei,
Kiinnostuin myös kyseisestä aiheesta, kun tänne Pohjanmaalle on haettu 4 kertaa viimeisen vuoden aikana n. kerran vuoteen myyntiedustajaa päivittäistavarakaupan osastolle. Tiedä sitten että eikö siellä pysy kaverit töissä vai potkaistaanko aina koeajan jälkeen pihalle? Pitkällä aikavälillä ei ole asiakkaan eikä työnantajan etu että kaverit vaihtuvat koko ajan. Minkälaisia kokemuksia Tsehov:lla on kyseisestä työnantajasta?
minulla vitabalans tuotteet boikotissa. ibumax, paramax ja d-max vaihtuneet toisiin merkkeihin, joilla brändi kunnossa. d-max ei muuten sisältänyt testeissä tarpeeksi d-vitamiinia.
Samat työpaikat näyttävät olevan Vitabalansilla haussa puolen vuoden ja vuoden välein...Koko ajan haetaan myyntiedustajia ja erilaisia markkinointi ja tuote "päälliköitä". Onko kukaan ollut tuolla noissa hommissa vuotta pidempään??
Vitabalans support group :D
Kannattaisi tämän lafkan huomioida seuraava:
http://www.ttl.fi/fi/tyoyhteiso_ja_esimiestyo/tyopaikkakiusaaminen/sivut/default.aspx
taas markkinointipäällikkö vitabalansilla hakusessa...olisiko viides kerta vuoden sisään??
http://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/8520928_fi.htm
paska firma
Juuri näin!!!
Mistä mahtaisi löytyä tietoa onko tuotteet mistään kotoisin? Tai siis että uskaltaako niitä kitusiinsa heitellä?
Tuotteiden raaka-aineet eivät kuulemma ole ainakaan Suomesta peräsin, että kannattaa miettiä vähän...varsinkin kun kyse on puhtaasta "tehdään-halvimmalla-ja-viedään-rahat-tyhmiltä" mentaliteetista. Itse en tämän puljun tuotteisiin koske!
Taas haetaan Junior Region/Region Manageria...olisikohan viides kerta vuoden sisään?
Kellään kokemusta tästä roolista?
Reppuri, koeajan jälkeen sai heti monoa.
Perehdytys oli ihan onnetonta ja alusta asti tehtiin selväks ettei ole tervetullut kyseiseen paikkaan.
Olin helvetin tyytyväinen että sai potkut ylipäätään. Olisin muuten kyl ite lähtenyt menee. Parhaani silti yritin mut ei riittänyt.
Koeajan jälkeen 90% väestä saa monoa - ellei tuu erityisen hyvin juttuun JT nimisen ison kihon kans (auttaa jos on helvetin hyvän näkönen muija).
Nykyiseltä työnantajalta saa aina kiitosta ja oonkin edennyt ihan mukavasti uralla heti kun pääsi tosta kurasta vaan eroon.
Välttäkää!!
Niinpä. Oma muijakin löytyi "rivimiehistä".
Ajat+on+muuttuneet.+Ennen+koeajan+jälkeen+sai+jäädä+90+%.+ellei+sitten+omasta+tahdosta+lähtenyt.
Tiedän JT :n sama meno jatkui muualla...
http://yle.fi/uutiset/laaketehdas_vitabalans_on_kanta-hameen_vahvin_yritys/7696871
Kyllä kai vitabalans on vahvin yritys hämeessä. Mikään ei merkitse paitsi tulos: työntekijöiden ja asiakkaiden kustannuksella.
Harmi kun ei tuolla alalla yritys kärsi vaikka johto olisi aivan perseestä.
Tosi mukava työpaikka. Hyvät palkat, joustavat työajat, työntekijää arvostetaan. Kaikenkaikkiaan innovatiivisempaa ja kannustavampaa yritystä saa hakea. Olin työssä myynnin ja markkinoinnin parissa yrityksessä useita vuosia. Ainoa mikä pitää muistaa on, ettei missään tapauksessa joudu ison dirikan kanssa huonoihin väleihin, muuten pikku lipomisella pärjää hienosti pintakaasulla eikä hommat paljon paina. Oikeastaan hieman kaduttaa kun lähdin, noin helpolla tuskin rahaa enää ansaitsen.
työntekijän arvo niin pakkasen puolella, että oksat pois. innovatiivisuudesta ei voi puhua samana päivänäkään. jos oma mielenterveys on tärkeä, jättäisin välistä. sitä kun ei välttämättä rahallakaan saa takaisin.
Kauhea mesta. Lääkealalla vitsinä tunnettu ja naureskeltu paikka. Olisi todella iso firma, jos siellä olisi kunnollinen johto. Tunnettu rajusta työpaikkakiusaamisesta jo vuosikymmenten ajan.
Vai useita vuosia, väittää joku yllä. Siellä on ihan muutama ollut useita vuosia, ja nekin pääasiassa äitiyslomalla koko ajan. Hämeenlinnassa maine kiirinyt ja viranomais tasolla jopa. Vain pari tyyppiä on kestänyt siellä pari vuota kauemmin. Mikä vitsi.
^Varmaan joku pikkulipoja ts. nykyinen työntekijä tuon parin viestin takaisen kommentin laittanut ylimmän johdon mieliksi. Lafkalla nonstoppina työntekijöitä haussa myös näin epävarman työmarkkinatilanteen aikana - kertoo kaiken työntekijöiden viihtyvyydestä.
Tuskin jostai täältä suomi24:sta saa yhtään oikeeta kuvaa firmasta, vai kertokaas ite mistä tiiätte noita faktoja kritisoijat? Kattelin just ite yhtä paikkaa sieltä, varmaan laitan paperitki menemään, mutta en usko yhtään noita lääkealalla vitsinä tunnettu paikka kommentteja. Varmaa uskote kaiken muunki mitä netissä liikkuu ihan tosissaan. Täydellistä paikkaa varmaa mistää firmasta löytyy koskaan, mut taitaa olla ihmisillä täälläkin vähän liikaa ennakkoluuloja.
Tervemenoa kokeilemaan :D
Olen ollut paikassa 3vuotta aikoinaan töissä. Tehtaalla työ varmaan ihan ok, mutta konttorille tai edustajaksi ei missään nimessä voi suositella. Johtaja on narsisti ja jokainen itseään arvostava ihminen ei voi paikassa työskennellä. En voi suositella pahimmalle vihamiehellekkään paikkaa. En ala sen tarkemmin käymään yksityiskohtiin, mutta kiertäkää kaukaa.
Minullakin omakohtainen kokemus omistaja-johtajasta. Ei päästy yksimielisyyteen joistakin mitättömistä työehdoista aikoinaan. Minut valittiin vientipäälliköksi ao. yritykseen. Enpä jäänyt harmittelemaan.
Onko kellään tuoreita kokemuksia, vieläkö sama meno jatkuu?
Sama meno jatkuu ja on mennyt vaan pahemmaksi!
Kyllä, sama meno jatkuu. Jatkunee niin kauan kuin johtajana on hullu narsisti. Nöyryyttäminen, alistaminen, selän takana paskan jauhaminen on päivittäistä. Johtaja kerää ympärilleen kätyrijoukon, jonka turvin röykyttää henkilökuntaa.
Sori, piti tykätä , ei dissata. Sama meno jatkuu. Pelon ilmapiiri.
Kerro enemmän?
👍👍👍
En voi minäkään suositella Vitabalansia työnantajana, sillä työilmapiiri on kamala ja työskentelykäytännöt vieläkin auttamattoman vanhanaikaisia. Ihme kyykytystä ja sovinismia.
Älkää uskoko näitä kommentteja, jos on asiansa osaava ja tunnollisesti työnsä tekevä, eikä jatkuvasti saikuttava ja laiska työntekijä, niin Vitabalans on sellaisille todella hyvä työpaikka. Miettikääpä itse jos olisitte yrittäjä ja huomaatte, että työntekijöillä on todella löyhä työmoraali ja sitä myötä kasvat kulut, niin tuskinpa haluaisitte olla siinä asemassa kuin kaiken rahoittava yrittäjä on, pitää myös muistaa, että on kaikkien etu, että Hämeenlinnasta löytyy Suomalainen lääketehdas, joka on hyvä työllistää, siispä vetäkää pää pois perseestä ja alkakaa miettiä sitä millainen hyvän työntekijän pitää olla ja jos olet sellainen on Vitabalans hyvä työpaikka jos mietit hakea sinne.
Ai että me ollaan poikain kanssa naurettu tätä kommenttia, vuoden vitsi🤣🤣 Saikutat tai et niin kiitosta ei tule. Vituillaan kylläkin jopa joululounaalla😝 Otahan pää pois puskasta herää todellisuuteen, vai onko kieli syvällä onkalossa. Kenties kommentoija on yksi "omistajista"😁😁
Hah..tätäkin kommentoi yksi joka on aivopesty. Kyllä se totuus meille kunnossapidossa tuli ilmi 7v aikana. Perseen nuolemisella ja antamisella voi pärjätä. Mutta jokainen oman ihmis arvonsa tunteva ei työskentele tuolla.
Todellakaan ei kannata mennä. Hankalat/ kiusaaja tyypit hallitsee työpaikkaa, ihan alhaalta ylöspäin. Niin kauan kuin se sallitaan/hyväksytään, niin ei kannata mennä sinne töihin.
Jatkuvasti etsitään uusia ihmisiä töihin, kun ovi käy niin tiheään sisään ja ulos.
Tarttis varmaan tehdä jotain.🧐
Keski johto ja vähän ylempi uusiksi. Koulutusta sosiaalisissa taidoissa ja yleensä miten työpaikalla käyttäydytään toisia kohtaan. Jotain on pahasti pielessä.
Kauheaa!
Tuotannon kasvaessa haetaan lisää työntekijöitä ja johtajia, ihan tiedoksi niille jotka näin luulevat niin siksi haetaan koska kaikki nämä ihmiset mille haetaan työntekijöitä ovat ottaneet lopputilin. Koska tämä yhtiö EI YHTÄÄN arvosta tai panosta työntekijöihin. Paskaa valuu niskaan vaikka millä mitalla, palkka ei vastaa työmäärää. Ehdotan että kierrätte kaukaa tämän yhtiön jos yhtään arvostaa omaa terveyttään ja haluaa nauttia työstään. Monen vuoden kokemuksella kerron
Taas kaikennäköistä paikkaa heillä haussa... työantajamielikuvaa ja työhyvinvointia tarttee parantaa, niin ehkä joku siellä pysyisikin. Paras vitsi on, että hakijalta odotetaan "hyviä ihmissuhdetaitoja"! Toivottavasti kukaan ei mene halpaan ja hae tuonne.
Yksi hämeenlinnalainen tuttu joka työskentelee apteekissa, sanoi ettei missään nimessä menisi sinne töihin kun siellä on se yksi hirveä johtaja. Huhut ovat jo levinneet Hämeenlinnan apteekkeihinkin.
En suosittelisi, en edes v 2018!
Kiertäkää kaukaa, tehdään laittomia irtisanomisia!
Tämä ei pidä paikkaansa! Jos irtisanotaan on vika työntekijän työn suorittamisessa tai siinä, ettei tee työtä eli saikuttaa jatkuvasti!
Hah..ei pidä paikkaansa. Kuinka montaa kertaa ollu johtaja oikeudessa kun ei piittaa mitä laki sanoo. Taitaa olla tälläkin hetkellä olla oikeusjuttu menossa😉
Kierrä kaukaa, T. Lääkealalla pitkään työskennellyt ja tuossa firmassa myös ollut. Paitsi jos haluat tietää minkälainen on oikea sadistinen psykopaattinarsisti. Pääset nimittäin sellaisen tapaamaan ihan livenä
Vitabalansin omistajan tytär oli työnantajani apteekissa ja pakko sanoa että työpaikassa oli kiusaamista. En suosi firmaa.
Palkkoja jätetään maksamatta ja niitä joutuu hakemaan oikeudesta asti...
Surkeat palkat, huonoa johtamista ja ei sitten toivoakaan palkankorotuksesta...
Huonoin työpaikka missä olen työskennellyt, jos katsotaan johtamisen tasoa!
Psykopaattinen johtaja joka hallitsee pelolla! Narsisti on hyvä kuvaus tästä Hallituksen puheenjohtajasta joka toimii pomon penkillä kyseisessä firmassa!
Jos haluaa säästää oman mielenrauhansa, niin ennemmin leipäjonoon seisomaan, kuin kyseiseen firmaan työntekijäksi!
Olin työhaastattelussa siellä mutta onkohan vielä semmoista? Minkälaisia työkaverit on?
Aivan samanlainen meno siellä on vielä armon vuonna 2020. Ja tulee olemaan niin kauan kun JT on hengissä. ÄIjä on pian 80 v ja puolisokea mutta ei vaan kykene päästään irti, hänellä on niin verissä ihmisten kiusaaminen. Hän saa siitä nautintoa, on sen itse sanonut. Aikoinaan olin siellä töissä ja jopa muutamia vuosia sinnittelin. Lopulta, kun sairastuin vatsasairauteen josta sain jokusen viikon sairausloman, minulle ilmoitettiin että on syytä irtisanoutua. Kauhea firma, ja toivon että AVI joka sitä tutkii, joskus vielä saa syylliset vastuuseen.
Vieläköhän on tälläistä menoa siellä?
Joo ei se mikskään ole mennyt. Vuodesta toiseen sama jatkuu. Vähän säälittää ne jotka siellä joutuu olemaan töissä, työntekijät on fiksuja ja kivoja mutta johto ei.
” työntekijät on fiksuja ja kivoja”…..🧐. Näinkö on? Jotkut kyllä sitä on. Mutta ne P….nuolijat ja oman edun tavoittelijat. Saati sitten kiusaajat, joita siellä on joka ryhmässä. Ja niitten takia uudet työntekijät ei siellä pysy kuin hetken ja lähtevät pois. Tämä jatkuu vuodesta toiseen.
Onko nämä kiusaajat/töykeät tyypit ihan korvaamattomia sille työpaikalle?
Kuinka paljon on firmalla varaa menettää hyviä työntekijöitä niitten kustannuksella?
On hyvin lyhyt näköistä touhua. Maine on jo kärsinyt. Se ei ole yritys, jonka työpaikoista kilpaillaan, vaan se alkaa olla ihmiselle se viimeinen vaihtoehto, jos muuta ei ole.
Ihminen, joka tietää miten hyvässä työpaikassa kuuluu toimia, ei voi sitä mitenkään hyväksyä. Siksi lähtee pois. Hyvä työntekijä saa kyllä töitä muualtakin.
Toimitusjohtaja on vaihtunut, tilanne on tänä päivänä ihan toinen. Kannattaa hakea ko. firmaan eikä kuunnella poislähteneiden juttuja.
Maineen puhdistamisen voisi aloittaa ensin toimintatavoissa ei täältä keskustelupalstoilta. Vaikka onkin uusi toimitusjohtaja, lähtee ihmisiä pois turbovauhdilla. Miksi?
Toimitusjohtaja on omistajan talutusnuorassa. Ei saa päättää edes vessassa käynnistä itse. Ei se meno ole valitettavasti muuttunut parempaan suuntaan.
Ei pidä paikkansa, että tilanne olisi muuttunut. Eikä se ongelma ole toimitusjohtajassa ( nykyisessä). Vika löytyy siitä alaspäin seuraavissa. Niinkauan kuin ne tyypit on siellä töissä, niin muutosta ei tule.
Olisi pitänyt laittaa kiertoon ne myös. Sosiaaliset käytös tavat puutuvat, ne ihan perus jutut. Miten työpaikalla käyttäydytään.
Aikoinaan kävin työhaastattelussa ja se oli kyllä kummallisin ja omituisin tilanne missä olin koskaan käynyt.
Ns. haastattelija oli niin yrmy. Ilmeet ja tapa käyttäytyä oli kyllä ihan toisesta maailmasta. Nyt ei kuulemma se enää ” haastattele”, mutta töissä on edelleen.
Jälkeenpäin mietin, että miten kukaan työpaikka päästää tuollaista ” haastattelemaan” mahdollisia työntekijöitä. Siis sehän ei edes ollut mikään työ haastattelu. Sillä henkilöllä ei ollut niitä taitoja.
Sehän on henkilö, joka edustaa itse työpaikkaa ja se henkilö antoi todella huonon kuvan siitä työpaikasta. Mutta todellisuudessahan se henkilö kuvasi sitä työpaikkaa hyvin, millaista siellä on.
Mikä on meininki Vitabalanssilla herran vuonna 2021. Pulju on ainakin pystyssä vielä. Onko minkälainen työilmapiiri tällä hetkellä, jos kerran johto on vaihtunut?
Jatkuvasti siellä on haku päällä. Haluaisin kuulla nykymenosta? Ja olen lähdössä paikasta, jossa todella kiusataan ja alistetaan työntekijöitä. Työnantajan nimessä on 3 kirjainta. En halua mennä ojasta allikkoon, mutta pois on päästävä ja äkkiä nykyisestä.
Ei kannata vaihtaa kenenkään VB:siin. Siellä ei puhuta oikeasta ongelmasta, miksi väki lähtee. Jos oikealle ongelmalle työnjohtajat tekis jotain, niin työpaikka muuttus paremmaksi.
Eli ne työpaikka kiusaajat, joita löytyy joka osastolta, joka vuorosta. Ne vaan porskuttaa siellä, miksi?
Eikö työnjohtajan tehtävä ole puuttua siihen tehokkaasti? Eikö työnjohtajan tehtävä ole antaa kirjallisia varoituksia huonosta ( kiusaamisesta)kohtelusta työkavereita kohtaan?
Muualla ainaki on 3 kirjallista varoitusta ja pihalle.
Ei ylimmällä johdolla ole mitään tekemistä sen asian kans, että työnjohtajat ei tee sitä mitä pitäisi.
Puhukaa siitä oikeasta ongelmasta. Työpaikka kiusaamisesta ja kiusaajista. Tämä on sen työpaikan ongelma. Ja jos tätä ei hoideta pois, niin ei siellä saa ketään uutta ihmistä pysymään.
Sitten, kun kiusaajat on pistetty portin toiselle puolen, niin voi alkaa luomaan uutta kulttuuria.
Hah, eiköhän siellä joku muu ne varoitukset jaa kuin työnjohto. Moinen valta kuuluu jo direktööreille, päälliköilläkään ei taida olla asiaan sanomista. Vaikea on saada myöskään epäpätevää pihalle, minkä pitäisi olla varsinkin koeajalla helppo homma.
Älä mene VB:lle töihin. Kokemuksesta voin sanoa, että ilkeämpää työpaikkaa saa hakea. Vaihtuvuus on suurta edelleen. Silloinkin, kun oli työpaikkapula, täällä oli aina auki useita paikkoja. Monet joutuvat lähtemään/lähtevät itse koeajalla. Monen nuoren itsetunto kärsii aivan turhaan. Toivon vaan, että ovat päässeet jaloilleen kokemuksen jälkeen. Työpaikka tunnetaan hyvin myös terveydenhuollon puolella, ymmärrettävästi. En ymmärrä mitä hyötyä on tuollaisesta käytöksestä, eikä meno ole 2022 muuttunut yhtään paremmaksi. Työntekijän taidoilla on harvoin vaikutusta, Ihan huipputyyppejä on vaihtanut parempaan paikkaan.
Vitabalanssilla ei tehdä etätöitä, koskaan, ikinä, kukaan. Ei päivääkään, ei hyvästä, eikä huonosta syystä. Jos erehdyt esim. tamperelaisena hakemaan konttorilta töitä, siinähän ajelet. Tämä kyllä mainitaan työpaikka ilmoituksissakin.
Vanha ketju, mutta päivitetään tilannetta. Valitettavasti ei mitään uutta kerrottavaa. JT rääkkää edelleen työntekijöitä, uusi tj on nätti ja siinä hänen antinsa, etätyö ei tule luottamuksen puutteessa kuuloonkaan ja työvälineet lahoavat käsiin, koska tason pitää olla ”must have” ei ”nice to have”. Muutoinkin koko firma on kuin raikas tuulahdus 80-luvulta. Jos kaipaat aikamatkaa kekkoslovakiaan ja mietit miltä pelolla johdettu diktatuuri käytännössä tuntuu, on tässä mitä mainioin mahdollisuus.
Hakevat työntekijöitä jälleen. Eipä kannata sit hakee, jos kiusaamista ym. huonoa kohtelua.
Langan perusteella mikään ei ole muuttunut 12v niin tuskinpa tulee muuttumaan jatkossakaan. Taidanpa jättää hakemisen välistä.
Lääkepuolen brand manageria hakevat. Harkitsen hakua, mutta vähän mietityttää. Tämäkin paikka on ollut jo aiemmin haussa ja nytkin jo puoli vuotta. Ja eikö tosiaan etätyöt onnistu edes osittain?
Etätyöt ei onnistu nyt eikä koskaan. Vitabalansia ei voi suositella kenellekään työpaikkana. Meno on edelleen sama, kuin tämän ketjun aloitus vuonna, ellei joltain osin vielä pahempikin.
Harvat ja valitut saa siellä etätöitä tehdä, tuotannossa tämä hippasen hankalampaa kun namuset pitää saada livenä kiinni, niitä kun ropisee myös hiirien ja rottien suihin viimeistään varastoissa, joista niitä aina ennen fimean tarkastusta piiskalla torjutaan, ei ole transparencya toimintaa, mutta paskanko väliä kunhan saadaan selittämällä asiat rullailee ja vähän lipostellaan viranomaisia lounaan syrjällä hyväksymään olosuhteet
Onko Vitabalanssin edustajilla firman auto vai saako ajaa omalla ?
Mikä on edustajan palkka ?
On firman auto. Palkka 3500-4000 luulisin, tuttu oli viime syksyyn asti edustajana.,,
onko tuotteet turvallisia vai summamutikassa heitetty ..
Mikä on meno tänäpäivänä 2024?
Koko ajan vain pahempi. Ovi käy kovaa tahtia.
No, onneksi on uusi tehdas, niitä saranoita sopii kuluttaa. Hauskaa olisi kyllä tietää, millä porukalla uusia tiloja meinataan pyörittää? Seiniä on helppo pystytellä ja laitteita ostella, mutta työntekijöitä ei varmaan ole ihan liiaksi asti.
Ja kaipa vanhat linjastot siirretään uuteen tehtaaseen, pitäähän jossain vähän säästääkin. Kiinan ja Intian ihmeet tulille!
Enpä ole yllättynyt. Kiusaajat pihalle ja asenne ja käyttäytymiskoulutusta lopuille eli ihan kaikille. On tullut firmalle kalliiksi vuosien saatossa pitää kiinni kiusaajista. Kun hyvät tyypit lähtee pois, koska saavat töitä muualtakin. Ne lähtee, jotka pääsee ja ne jää ( itse tietävät), jotka ei pääse mihinkään …. uuteen työpaikkaan.
Kiusaaja ei koskaan lähde työpaikasta itse vapaaehtoisesti.
Onnea vaan uuden tehtaan käynnistymiseen, sitten kun on sen aika.🌞 Harmi, että ongelmille ei tehdä mitään.
Olen ihmetellyt työpaikkailmoitusten vaatimuksia, lähityöpakkoa ja jatkuvaa rekryä. En ole hakemassa kyseiseen firmaan, mutta haiskahtanut jo pitkään pahalta, kun aina törmää työpaikkailmoituksiin ko firmalta. Tämä ketju (ja muut) osoittivat vahvan intuition huonosta työpaikasta ilmeisestikin paikkansapitäväksi. Huonoon ei kannata jäädä.
Etätyömahdollisuuden puute (edes se muutama päivä per viikko) johtuu VB:n johdon suuresta epäluottamuksesta konttorin työntekijöitä kohtaan. Tämä todettu omakohtaisesti. Jos sinua ei voida vahtia silmä kovana toimistolla = et muka tee töitä. Nykymarkkinoilla tosin etätyö on iso vetotekijä uusia rekryttäessä, eli onnea vaan hakuun.
Tarjoavatko toimistolla vieläkään mahdollisuutta etätöihin
Näillä on ollut samat paikat kesän alusta asti haussa. Välillä ei ole haku auki ja sitten aukeaa taas. Kertonee kaiken oleellisen?
Millanen palkka perus tuotantotyössä? Onko työntekijöiden keskuudessa nykyään kiusaamista?
Erilaisia markkinoinnin paikkoja heillä on ollut vähän väliä auki viimeisen 10 vuotta. Meininki kuulemme aivan hirveä, jokaista tekemistä kytätään ja ihmisiä kiusataan edelleen.
Kiusaaminen jatkuu edelleen, vuoden sisään lähtenyt ilmeisesti 4 työntekijää, eikä uusia saada tilalle. Kaikkea kytätään, ja työntekijöihin ei luoteta yhtään. Meno tulee kuulemma vielä pahenemaan päin. Toivon, että kukaan itseään kunnioittava ei tuonne menisi töihin.
Täytyypä katsoa jatkossa minkä firman D:tä ostan, jollei pitoisuudestakaan ole varmuutta...
Taas uusi toimitusjohtaja! Mihin edellinen meni?
Vieläkö on sama meininki siellä, kiusaamista ym?
Edellinen sai lähteä (tai pääsi lähtemään) rautakaupan palvelukseen. Hämmentävän epäpätevä hän oli, mutta niin oli kyllä koko lääkeyhtiötä leikkivän nyrkkipajan muu johtokin. Kiusaaminen jatkunee arkipäivän perustoimintona.
Mulla oli tuttu tuolla, lähti kun ei enää jaksanut. Odotettiin jatkuvasti palkatonta ylityötä ja matkakorvausten kaa oli ongelmia. Kiusaamisesta en osaa sanoa. Tuttu ei mielellään puhu tästä firmasta, miksiköhän….
Te jotka siellä olleet, pystyttekö kertomaan esimerkkejä miten pelolla johdettu/kiusattu? Onko ihan systemaattista toimintaa? Ja kuinka monta kiusaajaa siellä oikein on?
Lähipiiriltäni kuulemani mukaan pahin kiusaaja on yrityksen omistaja ja aktiivisesti operatiivista toimintaa "johtava", vaatimuksia viikkotasolla mielivaltaisesti muuttava yrityksen omistaja. Samainen henkilö tekee mielivaltaisia päätöksiä irtisanomisista hyvin kyseenalaisin perustein. Suurin osa lähtevistä työntekijöistä taitaa kuitenkin irtisanoutua omasta tahdostaan päästäkseen pois hyvin toksisen, epäoikeudenmukaisen johtajan vallan alta. Ilmeisesti muu henkilöstö ja välijohto on kuitenkin pääsääntöisesti asiallista porukkaa.
Vieläkö työntekijöitä ( niitä jotka joutuvat olemaan) kiusataan rankasti tuolla? Taas on meinaa paikkoja auki uusille kiusattaville...
Huono firma. Työpaikka kiusaamista ja huonoa johtamista. Irtisanottiin lyhyellä varoitus ajalla
Miten kiusaaminen ilmenee? Onko mitään konkreettista esimerkkiä kenelläkään antaa?
Nimimerkki
Laitoin juuri hakemuksen
Kiusaamiseen liittyy se ettei tukea saa, julkisia haukkuja vain. Valehdellaan myös tapahtuneista ja pistetään asioita muiden kuin itsen syyksi. Ja keskijohto ei ole se kiusaajan pallilla istuva vaan... Että suosittelen välttämään jos ei halua todella huonoa oloa ja uupumusta.
Ja itse en siis joutunut kiusatuksi mutta vierestä katsominenkin oli yhtä hirveää.
Saa tukea mihin? Mistä tapahtuneista asioista on valehdeltu tai minkälaisia asioita on laitettu toisten tai jonkun toisen syyksi?