Voiko sunnuntaina tehdystä työstä- jonka olot tehnyt. 8 h . Onko kunnan työssä oikeus ottaa niin
sanottua ylityötä tai että olit sunnuntain töissä ja arkea meni yli . Vähennetään sunnuntai lisästä.
Onko ok?
sanottua ylityötä tai että olit sunnuntain töissä ja arkea meni yli . Vähennetään sunnuntai lisästä.
Onko ok?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kirjoituksesi on niin epäselvä ja sekava, että todennäköisesti sinulle voi jättää maksamatta mitä tahansa, etkä huomaa mitään.
sanoa tuohon jotakin, nehän näkevät muutenkin punaista jos joku tekee ylitöitä.
Niin kuin nämä ytk:njäsenetkin. Ylityöt on ihan jees jos niitä ei tehdä yli lakien sallimien rajojen.
Jopa tällaisessa harvinaisessa keississä, jota tuskin kuntakentältä löytyy:
Työaiklalaki (FINLEX):
"
14 § (22.12.2009/1518)
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika
Jos työ on laadultaan sellaista, että sitä suoritetaan vain aika ajoin sen vuorokautisen työajan kuluessa, jona työntekijän on oltava valmiina työhön, aluehallintovirasto voi antaa määräämillään ehdoilla luvan poiketa 6 §:n säännöksistä.
Työnantajien ja työntekijöiden yhdistyksillä, joiden toimintapiiri käsittää koko maan, on myös oikeus sopia 1 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa säännöllisestä työajasta 6 §:n säännöksistä poiketen 40 §:ssä säädetyllä tavalla.
Aluehallintovirasto voi määräämillään ehdoilla antaa luvan järjestää työaika 7 §:ssä säädetyllä tavalla sellaisissakin töissä, joita ei kyseisessä säännöksessä ole mainittu, jos se on välttämätöntä.
"
Eli työsopimuksessa voidaan sopia esimerkiksi viikonopputyöstä 8x 8h/pv, jossa sunnuntailta maksetaan 100%:lla korotettua palkkaa (33 § Sunnuntaityö), joka on aina maksettava. Tällöin ei kuitenkaan voida mennä kokonaissummassa TES:n minimi(tunti)palkan alle, jos alalla sellainen on. Samoin vähimmäissuosituspalkka on n. 6,12 e/t, joten palkkaa ei voisi tässsä tapauksessa (la+su töissä, sunnuntaina su-lisät) maksaa alle 146,88 e/16h missään olosuhteissa - edes sellaisella alalla jolla ei ole yleissitovaa TES:iä. Muutoin kyseessä on käytännössä aina palkkasyrjintä:
http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkanmaksu
Jos edellämainittu työsopimus määrittelisi tässä tehtävässä normaaliksi työviikoksi la-to ja 40h/vk (8h/pv), ei ylitöitä tulisi maksaa. Tällöin palkkaa tulisi maksaa vähintään (6,12 e/h mukaan) 293,76 e/vk (8x1h sunnuntai lisä), jos noissa puitteissa pysytään. Alan TES voi määrittää minimituntipalkkaa ylöspäin ja mahdollisesti myös la-lisät (yl +50%) voivat olla TES:ssä määritelty. Jos alan TES m,ääittelee minimipalkaksi 8e/h, sallituksi viikkominimipalkaksi tulisi 384 e/h. Jos alan tes:ssä on lisäksi määritelty lauantai-lisä +50%, sallittu minimipalkka viikossa olisi 416 e/vk.
Missään edellisistä esimerkeistä ei siis tarvitse maksaa ylityökorvausta (viikottaisesta tai vuorokautisesta ylityöstä), koska työntekijän työaika oli _työsopimuksessa_ _määritellyn_ säännöllisen työajan puitteissa.
Esim.1 Olen töissä kunnalla- Arkana käy niin joskus että, ei ole töitä puoleksi tunniksi.(lähde kotiin -vähennetään sun. lisästä)
Esim. 2 Sanottin näin että kun on vähennyksiä tiedossa(henkilö). Ollaan esim. lau- sun töissä norm. Annetaan ns. sunnuntai lisät vapaana. Maksetaan korvaus-annetaan vapaana. Ei tarvitse maksaa lau- sun lisiä. OK?
KVTES 3 luku
19 § Sunnuntai- ja lauantaityö- sekä aattokorvaus
Sunnuntaityökorvaus
1 mom. Sunnuntaina, itsenäisyyspäivänä, vapunpäivänä, pitkäperjantaina, toisena pääsiäispäivänä, helatorstaina, juhannuspäivänä, pyhäinpäivänä, uudenvuodenpäivänä, loppiaisena, joulupäivänä ja tapaninpäivänä sekä kello 18.00–24.00 lauantaina ja vastaavalta ajalta edellä lueteltujen juhlapäivien aattona tehdystä työstä maksetaan varsinaisen palkan lisäksi korottamaton tuntipalkka kultakin työtunnilta tai annetaan vastaava vapaa-aika.
Lauantaityökorvaus
2 mom. Arkilauantaina, lukuun ottamatta pääsiäislauantaita tai lauantaiksi sattuvaa jouluaattoa, kello 06.00–18.00 tehdystä työstä maksetaan rahakorvauksena 20 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan vastaava vapaa-aika
1 jaksotyössä ja
2 muussa työaikajärjestelmässä säännöllisenä työaikana tehdyiltä työtunneilta.
Aattokorvaus
3 mom. Pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja muuksi päiväksi kuin sunnuntaiksi sattuvana jouluaattona klo 00.00–18.00 tehdyiltä työtunneilta maksetaan aattokorvauksena varsinaisen palkan lisäksi korottamaton tuntipalkka tai annetaan vastaava vapaa-aika.
Luottamusmies auttaa, kun et itse ymmärrä tai epäilet että pomo huijaa. Luottamusmiehen avun saat liittymällä liittoon http://www.jhl.fi/portal/fi/jasenena_jhl_ssa/liity_jaseneksi/