Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikainen työsopimus päättyy...

    niin minkälainen pitää olla seuraava työsopimus? Eli haen takaa tässä sitä että voiko työantaja tehdä uuden määräaikaisen työsopimuksen vai pitääkö vakinaistaa. Olen ollut töissä nyt 3.5kk.

    Töitä olisi tehdä vaikka kuinka paljon enkä ole saanut ollenkaan moitteita.

    terv. raksa reiska
    2538
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kysy liitosta siellä tiedetään.

    Äänestä

    Määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä vain, jos siihen on peruste. Peruste on käytävä ilmi työsopimuksesta ja ilman perustetta tehtyä sopimusta on pidettävä toistaiseksi voimassa olevana. Raksalla peruste voi hyvin olla esimerkiksi tietyn työmaan valmistuminen. Sitten voi tulla uusi määräaiakinen sopimus toista työtä varten jne.

    Äänestä

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    raksa reiska kirjoitti:

    niin minkälainen pitää olla seuraava työsopimus? Eli haen takaa tässä sitä että voiko työantaja tehdä uuden määräaikaisen työsopimuksen vai pitääkö vakinaistaa. Olen ollut töissä nyt 3.5kk.

    Töitä olisi tehdä vaikka kuinka paljon enkä ole saanut ollenkaan moitteita.

    terv. raksa reiska

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu