helsingin kaupungin lomat.

voiko työnantaja pantata esim.talviloman ilmoittamista siten että ilmoittaa 2 viikkoa ennen että nyt voit pitää loman.
ennen talvilomalistat tuli syyskuussa,lomakausi loka-huhtikuu.
onko tämä lainmukaan oikein vai onko tämä työnantajalta henkistä kiusaamista.
näin tekee yksi kaupungin virasto.
4705
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

10 § Vuosiloman ajankohdasta ilmoittaminen
Työnantajan määrätessä loman ajankohdan hänen on ilmoitettava siitä viranhaltijalle/työntekijälle viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Jos tämä ei ole mahdollista, loman ajankohdasta on ilmoitettava viimeistään 2 viikkoa ennen vuosiloman tai sen osan alkamista.

Kannattaisi ottaa yhteyttä pääluottamusmieheen.

Äänestä
  • Tuntitessissä tuo sanottu on lievemmin. Eli pitää ilmoittaa mikäli mahdollista kuukautta ennen ja viimeistään 2 viikkoa ennen.

    Äänestä

  • tuntitessissä kirjoitti:

    Tuntitessissä tuo sanottu on lievemmin. Eli pitää ilmoittaa mikäli mahdollista kuukautta ennen ja viimeistään 2 viikkoa ennen.

    työntekijöit ei voi tilata edes matkoja etukäteen,kun ei tiedä milloin loman saa.

    Äänestä

  • kigd kirjoitti:

    työntekijöit ei voi tilata edes matkoja etukäteen,kun ei tiedä milloin loman saa.

    Jos lomat on ilmoitettu 2 viikkoa ennen, niin se ei vielä ole kiusaamista. Silti kannattaisi pyytää pääluottamusmiestä selvittään, miksi lomia ei voi ilmoittaa kuukautta ennen ja tietääkö ylemmät, että näin menetellään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


DNAS kirjoitti:

voiko työnantaja pantata esim.talviloman ilmoittamista siten että ilmoittaa 2 viikkoa ennen että nyt voit pitää loman.
ennen talvilomalistat tuli syyskuussa,lomakausi loka-huhtikuu.
onko tämä lainmukaan oikein vai onko tämä työnantajalta henkistä kiusaamista.
näin tekee yksi kaupungin virasto.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu