Kannattaako lomarahasta luopua? Ja miten?

Hyvä olisi miettiä, mitä pätkätyöläinenkin hyötyy muka lomarahoista, kun ne lasketaan kokonaistuloihin ja tulot näyttävät esim lapsen hoitotukia tai asumistukea varten isommalta kun aina laksetaan joka paikkaan mukaan se lomaraha, vaikkei sitä näy eikä kuulu kuin yhtenä kuukautena. Kaiken huipuksi lomarahasta kuuluu myös lakipuolella kommentti kun jää työttömäksi:

Teillä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, koska saamanne lomakorvaus on jaksotettu viimeisimmästä työsuhteesta saamanne palkan perusteella. Lomakorvaus on #DL #Y. Jaksotuksen perusteena oleva palkka on #A #Y kuukaudessa ja #G #Y päivässä. Lomakorvaus on jaettu jaksotuksen perusteena olevalla päiväpalkalla, jolloin jaksotus vastaa yhteensä #DPL päivää. Jaksotettavana lomakorvauksena pidetään yli kahden viikon pituisen kokoaikaisen työsuhteen päättyessä tai myöhemmin maksettavaa lomakorvausta. Työttömyysturvalaki 3 luku 6 § 2 ja 4 mom.

Ja tämäkö on muka työttömyysTURVAlaki, oikein työtöntä ihmistä varten?
Viikon ansiosidonnainen raha saamatta tämän TURVALAIN nojalla. Kuitenkin menetin koko ajan rahaa muissa tuissa koska sama lomaraha laskettiin kerta toisensa jälkeen joka mutkaan mukaan suoranaisina tuloina, jotka nyt nyppästiin vielä toisenkin "lain" nojalla kokonaan ansioista pois.. Siis mitä tämä oikein maalaisjärjellä tarkoittaa? Eikö näitä asioita saa enää edes kyseenalaistaa, vaikka niissä ei ole mtn järkeä? Kyse ei ole siis edes ansiopäivärahojen nollaantumisesta.
3389
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Olet oikeassa. Porvarivetoinen eduskunta säätää tässä maassa lait ja köyhä kansa syö suolasilakkaa, jos sitäkään sattuu olemaan. Vika ei ole siinä, että saat lomarahaa, vaan vika on siinä, että porvariyhteiskunta vie rahan sinulta menettäminäsi tukina ja työttömyyskorvauksena.

Äänestä

Kuule, samalla lailla käy vakkarillekin silloin, kun työ loppuu. Pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksena ja kassa jaksottaa ne. Laki määrää. Siinä on ajatuksena se, että työttömyydellä ei saa tienata ainakaan enempää kuin työssä ja lomakorvauksen jaksotuksen ajatus on, että sen aikaa työnhakija onkin lomalla eli ei voi saada sekä lomapalkkaa että korvausta.

Äänestä

Muista pitää kaikki lpmapäivät ja lomaraha ei vaikuta työttömyyskorvaukseen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kiiruusti töihin kirjoitti:

Hyvä olisi miettiä, mitä pätkätyöläinenkin hyötyy muka lomarahoista, kun ne lasketaan kokonaistuloihin ja tulot näyttävät esim lapsen hoitotukia tai asumistukea varten isommalta kun aina laksetaan joka paikkaan mukaan se lomaraha, vaikkei sitä näy eikä kuulu kuin yhtenä kuukautena. Kaiken huipuksi lomarahasta kuuluu myös lakipuolella kommentti kun jää työttömäksi:

Teillä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, koska saamanne lomakorvaus on jaksotettu viimeisimmästä työsuhteesta saamanne palkan perusteella. Lomakorvaus on #DL #Y. Jaksotuksen perusteena oleva palkka on #A #Y kuukaudessa ja #G #Y päivässä. Lomakorvaus on jaettu jaksotuksen perusteena olevalla päiväpalkalla, jolloin jaksotus vastaa yhteensä #DPL päivää. Jaksotettavana lomakorvauksena pidetään yli kahden viikon pituisen kokoaikaisen työsuhteen päättyessä tai myöhemmin maksettavaa lomakorvausta. Työttömyysturvalaki 3 luku 6 § 2 ja 4 mom.

Ja tämäkö on muka työttömyysTURVAlaki, oikein työtöntä ihmistä varten?
Viikon ansiosidonnainen raha saamatta tämän TURVALAIN nojalla. Kuitenkin menetin koko ajan rahaa muissa tuissa koska sama lomaraha laskettiin kerta toisensa jälkeen joka mutkaan mukaan suoranaisina tuloina, jotka nyt nyppästiin vielä toisenkin "lain" nojalla kokonaan ansioista pois.. Siis mitä tämä oikein maalaisjärjellä tarkoittaa? Eikö näitä asioita saa enää edes kyseenalaistaa, vaikka niissä ei ole mtn järkeä? Kyse ei ole siis edes ansiopäivärahojen nollaantumisesta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu