määräaikainen sop. + uudet työntekijät

mietteliässsssssssss

Kysymys,

Onko olemassa jotain lakia tms. missä sanotaan että vanhat määräaikaiset pitää vakinaistaa ennenkuin uusia työntekijöitä voidaan vakinaistaa?

Jos on fakta tietoja, linkkejä tms niin olisi erittäin kiitollinen.

googlettamalla en löytänyt.

2

705

    Vastaukset 2

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • .-.-.-.

      Enpä usko että tuollaista sääntöä on. Tietysti voi ihmetellä onko sinun työsuhteen määräaikaisuudelle laillista perustetta, jos SAMAAN työhän on ollut peruste palkata vakituinen.

      Haitko ko. vakinaista paikkaa? Työnantajalla on ollut velvollisuus ilmoittaa siitä:
      Työsopimuslaki 26.1.2001/55
      2 luku Työnantajan velvollisuudet
      6 § Vapautuvista työpaikoista tiedottaminen
      "Työnantajan on ilmoitettava vapautuvista työpaikoistaan yleisesti yrityksessä tai työpaikalla omaksutun käytännön mukaisesti varmistaakseen, että myös osa-aikaisilla ja määräaikaisilla työntekijöillä on samat mahdollisuudet hakeutua näihin työpaikkoihin kuin vakituisilla tai kokoaikaisilla työntekijöillä."
      http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

    • palkanalaskijana

      Ei ole tällaista lakia. Sitten voidaan erikseen kyseenalaistaa määräaikaisen työnsuhteen oikeutus.

      Mutta esimerkiksi; olet määräaikaisessa työsuhteessa koska paikkaat jonkun henkilön pitkää sairaslomaa.
      Tämä henkilö on alunperin saanut 2 kk:n sairasloman.Sinulle on tehty työsopimus tuoksi ajaksi. Työntekijä saa lisää sairaslomaa, nyt 3 kk. Sitten sinulle tehdään uusi määräaikainen työsopimus.

      Olet kuukauden tehnyt tuota toista pätkää ja talossa tarvitaan uusi vakinainen johonkin toiseen tehtävään. Vaikka olisit pätevä niin ei sinua tarvitse vakinaistaa vaan voidaan ottaa joku ulkopuolinenkin, sinullahan on peruste olla siinä määräaikaisessa työsuhteessa.

      Se mitä sitten voidaan kyseenalaistaa jos tuo annettu esimerkki, tai muu vastaava ei olekaan se työsopimuksesi peruste. Mutta kyllä firmassa voidaan uutta palkata ja pitää samaan aikaan määräaikaisia. Toki viisasta on kysyä hyviä määräaikaisia ensin vakiduuniin, mutta pakko ei ole

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Olen tumma ja tulinen

      Ja vielä suora - en ollut sinua varten. n to m
      Ikävä
      191
      1684
    2. Tunnustuksia

      Haluatko tunnustaa jotain, mitä on sydämelläsi?
      Ikävä
      86
      1433
    3. Mitä kysyisit

      Mihin haluaisit vastauksen häneltä eli mitä kysyisit?
      Ikävä
      104
      1068
    4. Leski ja Volvomies

      Mitä se Volvomies kulkee sen nuoren lesken luona.. joko leski surunsa surrut ja uusi jo katottu..
      Kuhmo
      17
      985
    5. Sä et vaan töllö tajua että rakastuin

      Mikä stana siinä on niin vaikea ymmärtää?! Täh
      Ikävä
      48
      939
    6. Suhde sinuun on ollut yhtä draamaa

      ilman draamaa ja suhdetta. 😅 Oikeasti ei naurata. Nainen, olet pitänyt minut pihdeissäsi. Tunne on välillä vahva ja su
      Ikävä
      44
      878
    7. Joko seuraava hallitus uskaltaa puuttua 7,5 viikon vuosilomiin

      Onhan se törkeää eriarvoisuutta ja verovarojen törkeää tuhlausta.
      Maailman menoa
      133
      701
    8. Haluatko, että kierrän sinut kauempaa

      Kun näyttää, ettet minusta innostu. Voisit edes täällä kertoa selvät sävelet.
      Ikävä
      83
      676
    9. Yritit nainen sammuttaa kiinnostukseni

      mutta se tehtävä epäonnistui. Se oli sitä bitch -mode vaihetta silloin. Lopputulos on nyt se, että rakastan sinua tällä
      Ikävä
      30
      661
    10. Kyllä mä tiedän et me kuulutaan yhteen ja se on tähtiin kirjoitettu!!

      En vain halua satuttaa sua. Olen aivan perseestä epävakaan ja ADHD oireiluin vuoksi. Ja kun olisi aika "vapauttaa" ne su
      Ikävä
      45
      607
    Aihe