Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    "Ei kannata" -neuvot kummastuttavat

    Ihmettelen kovasti, kuinka jotkut antavat erinäisillä palstoilla sellaisia työnhakuneuvoja, että jokin tapa ei kannata. Olen lukenut mm. että sähköpostihakemus, avoin hakemus tai nettihakemus ei kannata. Kaikki tavat kannattavat! Itse olen nyt vuoden mittaisessa työpaikassa, omalla alalla, kun tein avoimen hakemuksen netissä. Poikani sai toissa kesänä kesätyön sähköpostihakemuksen kautta. Kaikkia tapoja kannattaa käyttää! Moni suosii paikan päällä käymistä, no meillä se ei onnistu, sillä työntekijöistä päättävä pomo on tosi vähän pöytänsä ääressä ja ovetkin meillä on aina lukossa, pitää olla kulkulupa etukäteen että voi tulla. Toki sekin joissain paikoissa toimii.
    1402
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sähköpostihakemus on tätä päivää. Emailin jälkeen 3 päivän kuluttua soitto perään niin vaikuttaa aktiiviselta. Monet firmat, valtio ja kunnatkin, ottavat vastaan vain sähköisen järjestelmän kautta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtä saanut kirjoitti:

    Ihmettelen kovasti, kuinka jotkut antavat erinäisillä palstoilla sellaisia työnhakuneuvoja, että jokin tapa ei kannata. Olen lukenut mm. että sähköpostihakemus, avoin hakemus tai nettihakemus ei kannata. Kaikki tavat kannattavat! Itse olen nyt vuoden mittaisessa työpaikassa, omalla alalla, kun tein avoimen hakemuksen netissä. Poikani sai toissa kesänä kesätyön sähköpostihakemuksen kautta. Kaikkia tapoja kannattaa käyttää! Moni suosii paikan päällä käymistä, no meillä se ei onnistu, sillä työntekijöistä päättävä pomo on tosi vähän pöytänsä ääressä ja ovetkin meillä on aina lukossa, pitää olla kulkulupa etukäteen että voi tulla. Toki sekin joissain paikoissa toimii.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu