Ei Suomessa voi olla työpaikkakiusaamista,koska

Meillä on toimiva esimies- ja luottamusmiesjärjestelmä. Kyllähän esimiehet tai työsuojeluvaltuutetut huomaavat jos on kiusaamista ja puuttuvat tilanteisiin.
4218
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Minulla ainakin ihan täällä Suomessa on ulkomaalainen esimies, jolla hieman erilainen käsitys johtamisesta kuin suomalaisilla yleensä, ei tiedä säännöksiä ym. eikä kiinnosta ottaa selvää. Hänellä on omat näkemyksensä asioista ja periaate tuntuu olevan alistaa jokainen tapaamansa ihminen.

Äänestä

Katsos kun se esimies tai luottamusmies voi olla se kiusaaja. Surkeimmassa tapauksessa se on jopa työsuojeluvaltuutettu!

Äänestä
  • Taitaa olla vain epäasiallista kohtelua, josta laissa on jotakin seuraamuksia. En usko, että Suomessa esimies tai luottamuamies tai peräti työsuojeluvaltuutettu voisi kiusata tai olla humaamatta sitä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kaikki kunnossa kirjoitti:

Meillä on toimiva esimies- ja luottamusmiesjärjestelmä. Kyllähän esimiehet tai työsuojeluvaltuutetut huomaavat jos on kiusaamista ja puuttuvat tilanteisiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu