Työllistämistä ja palkkatukien käyttöä parjataan usein julkisuudessa "vippaskonsteiksi" ja "tempputyöllistämiseksi". Tämäntyyppisillä termeillä ei tulisi ruokkia asenteita, jotka estävät ihmisten työllistymistä.
Tukityöllistäminen ja palkkatuet ovat tässä työttömyystilanteessa ainoita tehokkaita keinoja. Meillä ei ole aikaa laiminlyönteihin eikä viivyttelyyn. Kokemusten mukaan emme voi tuudittautua siihen, että aika hoitaa ongelman.
Hesarin vieraskynä: http://www.hs.fi/paakirjoitus/artikkeli/Pitkäaikaistyöttömyys vaatii nopeita ratkaisuja/1135261529228
Sekoittaako työ- ja elinkeinoministeriön neuvotetteva virkamies tahallaan asiat? Tuskin kukaan työllistämistä tai palkkatukityötä parjaa, jos työtön pääsee töihin josta maksetaan palkkaa millä tulee toimeen.
Mutta on väärin ruokkia asenteita, jossa työtön leimataan vajaakuntoiseksi pelkän työttömyyden perusteella (laki kuntouttavasta työtoiminnasta). On myös väärin ruokkia asenteita, jotka oikeuttavat työttömän aktivoinnin eräänlaisena työmoraalin ylläpitäjänä.
On edelleen väärin syyllistää työttömiä työmarkkinatilanteesta, jossa yritykset eivät palkaa työvoimaa Suomessa.
"Tempputyöllistämisellä" tarkoitetaan lähinnä kaikkia niitä ilmaisia töitä kuten työelämävalmennus, työkokeilu ja työharjoittelu, joihin työtön karenssin uhalla pakotetaan. Tämä "tempputyöllistäminen" ei luo uusia työpaikkoja eikä paranna työttömän työmahdollisuuksia.
Näistä on tehty tutkimuksia, kotka kertovat karua kieltä siitä, että "osa tukityöllistämisestä on työttömyyden väliaikaista katkaisua jolla ei edes pyritä pysyviin työllisyysvaikutuksiin" (http://www.vtv.fi/files/432/5953_1122005_netti.pdf).
Lisäksi tämän "sivuvaikutukset voivat kuitenkin olla huomattavat, esimerkiksi rekrytoiva yritys voi ottaa tuen kanssa samankin hakijan, jonka olisi ottanut muutoinkin tai subventoitu työllistäminen heikentää muiden työllistymismahdollisuuksia ja aiheuttaa negatiivisia kilpailuvaikutuksia muiden yritysten työllisyyteen, ns.kilpailutilannevuodot" (http://www.tem.fi/index.phtml?s=3766).
Uskon, että neuvotteleva virkamieskin nämä asiat tietää ja kysymyksessä taitaakin olla taas uusi yritys perustella työttömän oikeuksien polkeminen sekä yritys vaikuttaa julkiseen asenteeseen työttömiä kohtaan. Melkoista ammattitaidon puutetta valtion virkamieheltä, mutta mitä voi odottakaan kun TEM: n työvoimapolitiikkan perusidea on kurinpito ei työllistyminen.
Tukityöllistäminen ja palkkatuet ovat tässä työttömyystilanteessa ainoita tehokkaita keinoja. Meillä ei ole aikaa laiminlyönteihin eikä viivyttelyyn. Kokemusten mukaan emme voi tuudittautua siihen, että aika hoitaa ongelman.
Hesarin vieraskynä: http://www.hs.fi/paakirjoitus/artikkeli/Pitkäaikaistyöttömyys vaatii nopeita ratkaisuja/1135261529228
Sekoittaako työ- ja elinkeinoministeriön neuvotetteva virkamies tahallaan asiat? Tuskin kukaan työllistämistä tai palkkatukityötä parjaa, jos työtön pääsee töihin josta maksetaan palkkaa millä tulee toimeen.
Mutta on väärin ruokkia asenteita, jossa työtön leimataan vajaakuntoiseksi pelkän työttömyyden perusteella (laki kuntouttavasta työtoiminnasta). On myös väärin ruokkia asenteita, jotka oikeuttavat työttömän aktivoinnin eräänlaisena työmoraalin ylläpitäjänä.
On edelleen väärin syyllistää työttömiä työmarkkinatilanteesta, jossa yritykset eivät palkaa työvoimaa Suomessa.
"Tempputyöllistämisellä" tarkoitetaan lähinnä kaikkia niitä ilmaisia töitä kuten työelämävalmennus, työkokeilu ja työharjoittelu, joihin työtön karenssin uhalla pakotetaan. Tämä "tempputyöllistäminen" ei luo uusia työpaikkoja eikä paranna työttömän työmahdollisuuksia.
Näistä on tehty tutkimuksia, kotka kertovat karua kieltä siitä, että "osa tukityöllistämisestä on työttömyyden väliaikaista katkaisua jolla ei edes pyritä pysyviin työllisyysvaikutuksiin" (http://www.vtv.fi/files/432/5953_1122005_netti.pdf).
Lisäksi tämän "sivuvaikutukset voivat kuitenkin olla huomattavat, esimerkiksi rekrytoiva yritys voi ottaa tuen kanssa samankin hakijan, jonka olisi ottanut muutoinkin tai subventoitu työllistäminen heikentää muiden työllistymismahdollisuuksia ja aiheuttaa negatiivisia kilpailuvaikutuksia muiden yritysten työllisyyteen, ns.kilpailutilannevuodot" (http://www.tem.fi/index.phtml?s=3766).
Uskon, että neuvotteleva virkamieskin nämä asiat tietää ja kysymyksessä taitaakin olla taas uusi yritys perustella työttömän oikeuksien polkeminen sekä yritys vaikuttaa julkiseen asenteeseen työttömiä kohtaan. Melkoista ammattitaidon puutetta valtion virkamieheltä, mutta mitä voi odottakaan kun TEM: n työvoimapolitiikkan perusidea on kurinpito ei työllistyminen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.