onko laillista loppua työt 4t ennen työ päivän loppumista työn antaja ei perustellut ollenkaan töitten loppumista oli vähän vittumainen olo kun tuli soitto et loppuu työt tämän työpäivänjälkeen koe aika oli 4 kk ja oli kerinnyt mennä muutama päivä yli koe ajan eli oisi pitänyt tulla automaattisesti vaki työ paikka ei ikinä ab tallqvistille
irtisanominen
työtön§
10295
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Tuopa kuulosta vähemmän lailliselta, jos juttu on kertomasi mukainen. Otapa yhteyttä liittoon, jos sellaiseen kuulut. Ellet, niin sitten äkkiä yhteys työsuojeluviranomaiseen, jonka yhteystiedot löydät tuolta; http://www.tyosuojelu.fi/fi/
koeajalla voi tietysti irtisanoa perusteetta, mutta heti koeajan jälkeen vaaditaan peruste irtisanomiselle. Sinun tapauksessasi kuullostaa laittomalta irtisanomiselta, kannattaa ottaa yhteyttä tähän työnantajaan ja painottaa seuraamuksista jos haluat viedä asian eteenpäin. Hyvissä ajoin ennen koeajan loppumista täytyy vaatia työsopimuksen kohdentamista/päivittämistä!
Mutta ei varmaan ollu uutta työsopimusta tehty koeajan jälkeen.
Ei varmaan eikä tarvitsekaan. Jos työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja sopimuksessa on määritelty koeaika, niin työsuhde jatkuu silloin automaattisesti koeajan jälkeen. Eli oikeuteen vaan ja korvauksia hakemaan.
Ja jos työopimus olisi ollut määräaikainen ja työt jatkuneet muutaman päivän niin työsopimus on silloin voimassa toistaiseksi. Nykyisin aika yleistä tollanen työnantajien lainhalveksunta, sama koskee työehtosopimuksia. Ohjeet varmaan tulee suoraan EK:sta, muuten ei tuon kalatisen toiminnan yleistymistä voi selittää.
"Työsopimuslaki 26.1.2001/55
6 luku
Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä
5 §
Sopimussuhteen hiljainen pidennys
Jos työnantaja sallii työntekijän jatkaa työtä sopimuskauden tai irtisanomisajan päättymisen jälkeen, katsotaan sopimussuhdetta jatketun toistaiseksi."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
Koeaikaa ei ollut varmaankaan ylitetty kuin kuvitelmissasi.
Mistä tiedät että on väärin laskettu? Et mistään.
Asia on helppo todentaa työsopimuksen ja allakan avulla jälkeen päin, ei ole mielikuvituksen varassa.
Sen sijaan mielikuvitukselle on sijaa siinä, että onko työsuhde irtisanottu, purettu vai ei kumpaakaan koska tuota puhelinsoittoa ei ehkä koskaan tullut. Ja jos tuli niin millä työnantaja voi todistaa että on päättänyt työsuhteen, ei millään. Eli töihin vaan normaalisti niin kauan kunnes työnantaja purkaa/irtisanoo työsopimuksen kirjallisesti, palkka juoksee siihen asti.
Ja jos liittoon kuulut niin yhteys sinne heti, ellet kuulu niin työsuojelupiiriin (vai mikähän sen nimi nykyisin on). http://www.tyosuojelu.fi/fi/
Tuollaiset änkyräduunarit pilaavat kaikkien maineen.
Kaltaisesi änkyrät tuhoavat Suomen kun puolustavat laitonta toimintaa.
Hah hah haa, Kaaleppihan se siellä taas horisee omiaan. Pidä vaan huoli omasta maineestasi äläkä muutenkaan sotkeennu aikuisten asioihin, se on hyväksi kaikille.
Perusteleppas asiallisesti se, miksi lakien noudattamisen puolustaminen on "änkyröintiä"?