Mieheni oli 7 vkoa työtapaturman vuoksi sairaslomalla. Alkuun työpaikka maksoi palkan, loppuajalta vakuutusyhtiö maksaa jotain kun jaksaa.. Työnantajalta mies sai tuolta työnantajan maksamalta ajalta ainoastaan normaalit tuntiliksansa, tietty ilman lisiä ja luontoisetuja. Työpaikalla maksetaan lomat pois (18,5%) joka palkan yhteydessä. sairasloma-ajalta ei kuulemma tessin mukaan kuulu maksaa lomakorvauksia, palkanlaskijan mukaan. Kyseessä on kiinteistöalan tes. Voiko tämä pitää paikkansa?!? Itse olen nyt tavannut kyseistä sopimusta, enkä ole löytänyt vastausta. Olisko joku fiksu palkanlaskija / työntekijä joka tietäis miten tän homman kuuluis mennä? Eli kai nyt herranjestas sentään sairaslomalla lomaoikeudet korvauksineen pyörii??
Vuosilomapalkka sairaslomalta
Huokaus!!
9443
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Eikö kukaan tiedä..? :(
75 päivää, ilman että se vähentää lomaoikeutta. Eli tuolta ajalta kuuluu maksaa lomat pois. Tessissä ei tuosta ole mainintaa mutta kuuluu ihan vuosilomalain piiriin tuoa asia.
Itse toisella alalla ja sama juttu oli mulla kun olin työtapaturman vuoksi 8 vkoa sairaslomalla murtuneen jalan takia. Vietiin lomaoikeudet ensin pois sen neljän viikon jälkeen mutta näinhän ei siis lain mukaan voi tehdä kuin vasta sitten kun sairastaa yli sen 75 päivää. Ihmeellisen ammattitaidotonta ammattikuntaa nuo palkanlaskijat.
ja sairaspäiviksi lasketaan ma-pe välinen aika, ei lauantaita. Eli siihen 75 päivään voi sairaslomalla olla yli 3 kk:tta ilman että lomaoikeus vähenee.
Kiitos!!! Sitähän minäkin, ettei asia noin voi mennä.. Täytyypä patistaa mies soittamaan palkkakonttoriin heti huomenna.. Saitko rahasi lopulta, jouduitko kovasti tappelemaan palkanlaskijasi kanssa?
asiat palkkakonttoriin hoidetaan esimiesten kautta. Meillä ei noita lomia noin pois makseta, vaan minulta vietiin vuosilomapäiviä pois sairasloman takia. Sain ne kyllä takaisin kun sanoin vain että vuosilomalakia kannattaisi sen palkanlaskijan hieman vilkaista, sillä siltä löytyy tieto asiasta, eli ei ole tessistä kiinni tuo homma. Vaikka työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa palkaa pidemmältä sairaslomalta, ei se tarkoita sitä että lomaoikeus silloin vähenisi. Tarkkana kannattaa aina itse olla ja ottaa asioista selvää eikä luottaa työnantajan tai palkanlaskijan väitteisiin. Usein kun on niin että palkanlaskija ei ole perillä laista tai tessistä, jos ei ole ammattitaitoinen.
Otimme yhteyttä palkanlaskijaan ja vetosimme vuosilomalakiin, mutta palkanlaskija pysyi kovana ja väittää ettei tes mukaan kuulu maksaa vuosilomapalkkaa sairaslomalla olevalle työntekijälle. Seuraavaksi siis yhteys liittoon?
Niin ja siis noillakaan ei pääse olemaan suoraan yhteydessä palkanlaskijaan, vaan välissä on joku palkka- ja henkilöstöasioita hoitava henkilö... Ja siis hänen kauttaan tätä asiaa nyt selvittelemme.
Pyysimme vielä palkanlaskijaa selventämään tuon tarkan kohdan Tessistä, missä on tuo vuosilomalaista räikeästi eroava kohta. Meidän versiossa työehtosopimusta ei tuollaista kohtaa ole.
Jos mies on liiton jäsen, niin miksiköhän tämä keskustelu on täällä. Asia olisi selvinnyt jo kauan sitten ja paljon nopeammin soitttamalla luottamusmiehelle tai liittoon.
Kuului ytk:hon ja vasta siirtyi pamiin. Kun pamin jäsentiedit tulevat, otamme yhteyden liittoon.