Etsin pääkaupunkiseudulta töitä. Tällä hetkellä tuntuu, että vain vuokratyöpaikkoja olisi tarjolla ilman kunnollista koulutusta. Millaisia kokemuksia muilla on? Oletko viihtynyt vai et vuokratyöntekijänä, ja missä yrityksessä olit? Siis se varsinainen työnantaja, ei välittäjä. Oliko kohtelu ja palkkaus vakkareiden kanssa samalla viivalla? Millaisia työkavereita? Voitko suositella vuokratyösuhdetta? Oletko päässyt vakkariduuniin vuokratyön kautta?
Niille, joiden milestä vuokratyö on syvältä, toivotan hyvää päivänjatkoa ja parempaa tekemistä, kun tänne avautuminen...
Niille, joiden milestä vuokratyö on syvältä, toivotan hyvää päivänjatkoa ja parempaa tekemistä, kun tänne avautuminen...
Vastaukset 6
Vanhimmat
Vuokratyö on perseestä!
Vähänkin kun kerrot omia ajatuksiaan työstä, niin pihalle. Jos et osaa sitä hommaa, mitä et ole koskaan tehnyt ja kieltäydyt, niin pihalle.
Ensmimmäisen päivän jälkeen pitäisi olla superteräs mies ja osata firman asiat ulkoa.
Olen viihtynyt hyvin tai neutraalisti (fiilikset riippuu enemmän asikasfirmasta kuin välittäjästä). Tämä järjestely sopii minulle, koska minun ei tarvitse elää tällä. Keräilen vain säästöjä tulevaisuutta varten. Vuokratyöläisen "varsinainen työnantaja" on välitysfirma (tapauksessani se B:llä alkava...), eikä se "asiakasfirma". Esim. palkatkin tulee välitysfirman (työnantajan) kautta.
Keikkavuokratyön hyviä puolia: vaihtelevuus, tutustuu moniin paikkoihin, voi kokeilla, "tänne ei tarvii jäädä loppuiäksi"-asennoituminen (jos paikka on tylsä tai työkaverit ikäviä, ei tarvitse kauaa katsella), keikkojen välillä "voi" lojua kotona niin kauan kuin huvittaa...
Huonoja puolia: työsuhteen kesto on hyvin epämääräinen (vaikea ennakoida, onko kyseessä kahden viikon vai kahden kuukauden keikka. Eivät osaa kertoa.), henkisesti rasittavaa jos tällä pitäisi oikeasti elää, ongelmatilanteissa hankala tietää, keneen pitää olla yhteydessä missäkin asiassa, haikeaa lähteä nopeasti jos työpaikka on ollut kiva, ei aavistustakaan, kuka on mun "pomo", vakkareilla ei aina ole aikaa perehdyttää, joten saattaa joutua itse opastamaan uusia tulokkaita, töiden "sesonkiluonteisuus" eli töitä on vain silloin kun asiakkailla on joku tarve, tämän työtodistus tulee ehkä olemaan melko turha paperi (mitä ne siihen voi kirjoittaa...).
En tiedä, millaista palkkaa vakituiset saavat. Kenties he saavat enemmän, mikä olisi ihan ymmärrettävää. Heillähän se koulutus ja kokemus on. Itselläni ei ollut kumpaakaan. Tuntipalkkani on vähintään TES:n mukainen, joskus vähän päälle. 10€ jotakin päälle. Ei nyt ihan henkilökohtaisuuksiin mennä. En mä viitsi edes unelmoida mistään "15€":sta tässä vaiheessa. Toi on ihan hyvä verrattuna moniin muihin mun tasoisten duuneihin.
Vakituisten suhtautuminen vaihtelee (yleensä hyvä), mutta korkeintaan heitä ärsyttää se ainainen uusien perehdyttäminen. Onhan ne vähän eri luokka ja niillä on omat jutut, mutta eikö se ole luonnollista. Työpaikan vuokratyöläiset pitää yleensä tiiviisti yhtä. Ei ehkä ystävyystasolla, mutta kuitenkin. Joillakin kauemmin paikassa X työskennelleillä vuokratyöläisillä menee helposti kusi päähän. Sitten kun menee sinne uutena tekijänä, heidän työnsä on niiiiiiin rakettitiedettä ja heillä on jo parin viikon vankka työkokemus!! Sitä pätemistä ei sitten kannata ottaa itseensä. Jotkut työkaverit on myös ihme lusmuja, mutta tällaista ilmenee yleensä vain jos asiakas on rohmunnut 10 tekijää. Joukossa on monenlaisia. Yllättävän moni on kuitenkin ihan vilpitön kunnon ihminen.
Suosittelen vuokratyösuhdetta sellaisille ihmisille, joilla on nyt elämässään jokin välivaihe. Mikä lie. Ei pysty / halua sitoutua liikaa. Elämäntehtäväksi en suosittele. Joillekin se tosin on sitä. Opiskelut ovat jääneet väliin, tms. Ovat tavallaan hieman surullisia tapauksia. Siksi en aio jäädä tälle tielle, vaikka pelottavan tyytyväinen olenkin työhöni.
Olen tällä hetkellä Staffpointin kautta kaupoissa (lähinnä Alepoissa) töissä, enkä kyllä välttämättä suosittelis muille. Tai ainakaan oman temperamentin kanssa ei vuokratyön rytmi mene yhtään yksiin, koska päivän suunnitelmat saattavat vaihtua kokonaan yhden puhelun aikana, mikä on mielestäni rasittavaa. Olen vielä uralinko-ohjelmassa, jolloin tavoitteena on tehdä n. 20h/vko, niin niitä vuoroja on välillä pakko ottaa, että tulee tunnit täyteen. Sitten pitää vielä stressata sitä, saako niitä vuoroja ollenkaan viikon aikana ja mitä seurauksia tulee, jos ei saa tunteja täyteen :(
Työpaikoilla kohtelu on ollut asiallista, mutta kannattaa alkuvaiheessa kertoa, että on juuri aloittanut, ellei ne erikseen kysy, koska jotkut tuntuu olettavan, etta vuokralainen osaa kaiken. Oon huomannu, et mitä nuorempia vakkarit on, sitä parempaa on ollu kohtelukin :)
Koko ajan on samanlainen olo kuin kesätöissä - kohta tämäkin on ohi ja palaan normaaliin arkeen, vaikka sellaista ei ole tiedossakaan tällä hetkellä :/ Luulen, että etsin uuden vuoden jälkeen uuden työpaikan, kunhan palaan takaisin Suomeen lomalta.
Mielestäni vuokratyöfirmat pitäisi lailla kieltää maassamme koska ne ovat epärehellisiä ihmisiä hyväksi käyttäviä verenimijöitä kaikki. Nykyisin pystyy ihan kuka vaan Heikki tai Liisa perustamaan henkilöstövuokraus yrityksen ja kiertämään työehtosopimuksia kun kukaan ei niitten toimintaa valvo ja työntekijät ovat niin tyhmiä tai saamattomia ja välinpitämättömiä etteivät pidä puoliansa. Itselläni oli usein palkoissa virheitä eli puuttui tunteja ja arkipyhäkorvauksia ym. ym. Kun kerroin asiakasyrityksen (jossa työskentelin) luottamusmiehelle asiasta niin hän otti yhteyttä vuokrayritykseen niin johan tuli palkkaan korjaus seuraavaan tiliin. Jos joudutte syystä tai toisesta menemään vuokrafirman kautta töihin niin niitten pitää noudattaa sen yrityksen työehtosopimusta jossa varsinainen työ tehdään. Olkaa tarkkana koska ne yrittää kusettaa ihan varmasti ja kokeilevat huomaako tuo tollo työntekijä sitä vai ei. Että tämmösiä kokemuksia jopa suuren ketjun vuokratyöfirmoista Varamiespalvelusta ja Opteamista voin vain kuvitella mitä tapahtuu näissä "Heikin ja Liisan firmoissa" ???
Itse olen Staffpointilla töissä ja toistaiseksi homma on toiminut loistavasti kahden vuoden ajan. Töitä riittää ja niitä saa valita oman tahtonsa mukaan. Palkanmaksussa ei ole ollut omituisuuksia ja palkkaa on tullut se mitä pitääkin.
Tietysti tuo maksaa lomat samantien rahana (lomat pidetään palkattomana silloin kun itse haluaa). Rahan suuruus riippuu siis työpalkasta; mitä vuoroja tekee ja miten paljon. Sorsii näitä jotka tekevät sen parikymmentä tuntia aamuvuoroja viikossa. Suosii näitä jotka tekevät täysiaikaisesti ja niitä jotka tekevät niin vähän tunteja, ettei lomakertymät tule täyteen.