Palkaton loma ja palkasta vähennettävät päivät

Tietämätön--

Eli anoin neljä päivää palkatonta lomaa 7.-10.12. (ti-pe). 6.12, joka on maanantai on siis pyhäpäivä ja vapaata muutenkin. Nyt listoihin on merkitty mulle ti-su palkatonta lomaa, vaikken koskaan tee töitä viikonloppuisin. Vähennetäänkö multa nyt palkasta kuuden päivän rahat neljän sijasta. Voisiko joku selittää minkä takia? Kuulun Kvtesin piiriin.

7

18865

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • täääähhh

      Mikset kysy työnantajalta...?

      • kyllä.

        Ennenkuin menet kysymään työnantajaltasi, lue KVTES:n virka- ja työvapaita koskevan luvun harkinnanvaraisia virka- ja työvapaita koskevan pykälän ao. momentin soveltamisohje. Siinä sanotaan, että kunnassa pitää olla kaikkia työntekijöitä ja viranhaltijoita koskevat säännöt siitä, miten moneksi päiväksi harkinnanvarainen palkaton virka-/työvapaa pitää hakea, jos haluaa pitää vapaata ma-ti.

        Jos lukeminen tuntuu vaikealta tai jos pelkäät esimiestäsi, niin kysy luottamusmieheltä.


      • korjaan painovirheen
        kyllä. kirjoitti:

        Ennenkuin menet kysymään työnantajaltasi, lue KVTES:n virka- ja työvapaita koskevan luvun harkinnanvaraisia virka- ja työvapaita koskevan pykälän ao. momentin soveltamisohje. Siinä sanotaan, että kunnassa pitää olla kaikkia työntekijöitä ja viranhaltijoita koskevat säännöt siitä, miten moneksi päiväksi harkinnanvarainen palkaton virka-/työvapaa pitää hakea, jos haluaa pitää vapaata ma-ti.

        Jos lukeminen tuntuu vaikealta tai jos pelkäät esimiestäsi, niin kysy luottamusmieheltä.

        jos haluaa pitää vapaata ti-pe


    • dfgsdfgsdfgsdf

      Jos sinä olet anonut vapaan noin ja se on hyväksytty sellaisenaan, niin sen mukaan mennään. Ei siihen kukaan saa mennä lisäilemään päivä sen jälkeen kun asia on sovittu. Jos et ota asiaa esille nyt kun olet asiasta saanut tiedon, niin voidaan ehkä katso sinun hyväksyneen sen.

      Työnantajan täytyy olla huolellinen mm vuosilomia määrätessä, eli esimerkiksi sisällyttää lauantait oikein sovittuihin loma-aikoihin.

    • lauantai kanssa

      Meillä joutuu hakemaan työvapaata sinun tapauksessa tiistaista lauantaihin ja ohje hakemuksen käsittelyssä on tämä: Harkinnanvarainen työvapaa voidaan myöntää vain hakemuksen mukaisena. Mikäli työvapaata ei voida myöntää hakemuksen mukaisena, hakemus tulee hylätä. Jos myöntävä viranomainen katsoo mahdolliseksi myöntää työvapaa haettua lyhyempänä tai pidempänä, pitää työntekijän tehdä uusi hakemus tai kirjallisesti antaa suostumuksensa muuksi ajaksi myönnettävään työvapaaseen. Työvapaata ei voida siis myöntää yksipuolisesti haettua lyhyemmäksi tai pidemmäksi ajaksi.

      Palkanlaskija ei voi tehdä työvapaapäätöksiä eikä siis vähentää usemman päivän palkkaa kuin mitä työntekijä on saanut työvapaata.

      • tornero333

        Noita palkattomia vähennetään yleensä kahdella eri tavalla. Yleensä niin että jaetaan kk-palkka sen kuuakuden todellisilla työpäivillä jolla saadaan yhden vähennettävän päivän palkka. Joillain aloilla TES määrää että jakajana on käytettävä kalenteripäiviä, muistelen että näin on myäs KVTES:in kanssa. Eli vaikka sulta ns. vähennetään palkasta myös la-su päivät niin se on otettu jo huomioon siinä palkan jakajassa.
        T. Palkanlaskija


      • tarkista vielä
        tornero333 kirjoitti:

        Noita palkattomia vähennetään yleensä kahdella eri tavalla. Yleensä niin että jaetaan kk-palkka sen kuuakuden todellisilla työpäivillä jolla saadaan yhden vähennettävän päivän palkka. Joillain aloilla TES määrää että jakajana on käytettävä kalenteripäiviä, muistelen että näin on myäs KVTES:in kanssa. Eli vaikka sulta ns. vähennetään palkasta myös la-su päivät niin se on otettu jo huomioon siinä palkan jakajassa.
        T. Palkanlaskija

        Meillä jakajana kyseisen kuukauden todelliset päivät ja tietenkin palkasta pidätetään pidettyjen virkavapaapäivien määrä, eli tässä tapauksessa pidätettäisiin 4 pvän palkka.

        Joskus vuosia sitten oli pakko anoa aina koko viikko sunnuntaihin saakka jos virkavapaata halusi ma-pe tai ti-pe, ja jos pelkän perjantain halusi palkattomaksi menetti 3 päivän palkan. Kuitenkaan maanantaita anottaessa ei tarvinnut anoa edeltäviä lauantaita tai sunnuntaita ja tämäkin koski niitä henkilöitä, jotka eivät koskaan työskennelleet viikonloppuna.

        Tarkista vielä mitkä päivät oli merkitty anomukseen ja oliko päiviä muutettu ennen anomuksen hyväksymistä


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mies vinkkinä sulle

      Jos pyytäisit kahville tai ihan mihin vaan, niin lähtisin varmasti välittämättä muista
      Ikävä
      85
      7515
    2. Oletko katkera kun

      Et saanut kaivattuasi
      Ikävä
      96
      5424
    3. Mitä haluat sanoa tällä hetkellä

      Hänelle 🫶 ⬇️
      Ikävä
      262
      4683
    4. Haluun sua niin paljon

      ❤️🥰🥹 Miehelle
      Ikävä
      48
      4582
    5. Vietetään yö yhdessä

      Rakastellaan koko yö
      Ikävä
      64
      3312
    6. Mitä palveluita mies..

      Haluaisit tilata minulta? -N
      Ikävä
      50
      2728
    7. Olet oikeasti ollut

      Niin tärkeä mulle ja kaikki meidän väliltä on pilattu ei yksistään sinun toiminnalla vaan minun myös.
      Ikävä
      22
      2378
    8. Oletko tyytyväinen viime tapaamiseemme?

      Vai toivoitko sen menevän toisella tavalla? Miten?
      Ikävä
      51
      2372
    9. Kuuluu raksutus tänne asti kun mietit

      Pelkäätkö että särjen sydämesi vai mikä on? En mä niin tekisi mies koskaan 😘
      Ikävä
      29
      2352
    10. Nyt se sit loppuu

      Et ei enää nähdä ja yhteyttä pidetä.
      Ikävä
      41
      2214
    Aihe