työllisen vai työttömän?
Palkkaatko mieluummin
vara valita
12406
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
entäs tämä mitäs täällä tietoja kalastelet ja mitä tuolla tiedollasi tee :) kerro heti.
täysin kiinni hakijoista työkokemuksineen, papereineen ja suosituksineen.
riitä ihan sorminäppäryys...?
työsopparissa lukee kyl ihan muuta, eikä yhtään lehmääkään ole vastaan tullut. Toisaalta, jos suoraan sanon,yks wttumainen nauta vois harventaa vierailujaan toimistolla :D
Mut exäsein, kyl ne siun ruusut on siä vaasis viäkin. Tiät hyvän kukkakaupan.
varma että edellinen oli exäsi, vaikka oletettavasti hyyyvin moni palstalainen kyllä on ;)
kaverin paperipuoli on kunnossa ja työhaluja tuntuu olevan, niin periaatteessa ihan sama.
Toisaalta mieluummin palkkaan työttömän kahdesta syystä. Toinen on se, että se sais duunia, tietää itekin miten helvetin iloseks siitä tulee. Ja toinen syy on se, että työttömän palkkaamiseen saa aina jotain tukirahoja, ainakin ekalle puolelle vuodelle, ja kaik on kotiinpäin.
Oikeastaan työttömän palkkaamisen kohdalla voidaan sanoa, että helposti käy niin et kaikki voittavat, joskaan ei tietty aina.
noilla tiedoilla.
ja pesroonaltaan sopivimman. Jos pätevin ei oo persoonaltaan sopiva niin sitten seuraavaks pätevimmän sillä persoonalla on enemmän merkitystä.
Sit on vielä valinta:nuori ja aktiivinen vai vanha ja kokenut.
Työtön mutta isoa osaa näyttelee kyllä sopivuus tehtävään. Sen tekisin etten antaisi työttömyydestä mitään miinusta eikä työssäolosta plussaa, vaan kummatkin hakijat olisivat samalla viivalla siinä asiassa.
Miettisin tarkkaan että miten se mitä työpaikkana tarjotaan ja mitä työ vaatii vs. siihen mitkä ovat oleellisimpia asioita työntekijässä.
Työttömän palkkaamalla tietäisin saavani firmaan todennäköisemmin yhden pysyvän ja työlleen omistautuvan tekijän joka on kiitollinen tilaisuudestaan, sitä en aliarvioisi. Työssäoleva yksinkertaisesti saattaa hakea väliaikaista sijoituspaikkaa - miksi hän on lähdössä edellisestä duunista? Onko hänellä ollut ongelmia? Onko tarjoamamme työ vain yksi askel ja tekijä karkaa heti kun siihen tarjoutuu tilaisuus?
Työhönottajana huomisin luonnollisesti montaa muuttujaa ja arvioin riskejä. Uskon että nykyisin työtön voi olla parempikin valinta kuin töitä kolunnut, yksinkertaisesti siksi että työttömällä on enemmän saavutettavaa - kun taas jo työelämää kyntäneelle kyseessä voi olla vain yksi askel uralla. Työpaikan tehtävä ei ole olla jonkun henkilökohtainen ura-askelma vaan saada homma luistamaan.
Lisäksi plussana se että tilastotkin hiukan kaunistuvat kun ottaa työttömän, vaikka se onkin laitimmainen syy työhönottajan kannalta.
ai eikö virosta löytynyt kehityshäiriöistä teille tienaamaan suuri pika voittoja no ehkä siellä raktorin päällä on jo alushousut vaihdettu ja uutta koukku täällä virittelemässä. Täytyy oikein ihmetellä kun eivät saa maksusta kuin kehityshäiriöiseltä että kuinka kuvottavam likaisia, turpeita olettekaan. tosi suomi miehijä.