Kannattaako ottaa vastaan työ, kun alalla ei kuulemma ole työehtosopimusta. Työnantaja siis kertoi että näin tosiaan, noudattavat siis työlakia tms. Tarkoittaa sitä esim että kun lapsi on sairas, saan 0 palkallista päivää hoitaa häntä kotona. Työehtosopimuksissa saa sentään hoitaa 3 palkallista päivää sairasta lasta.
kenelläkään kokemusta työstä paikassa jossa ei noudateta työehtosopimusta????????
kenelläkään kokemusta työstä paikassa jossa ei noudateta työehtosopimusta????????
Vastaukset 5
Vanhimmat
Sinä sovit itse työnantajasi kanssa millä ehdoin työtä teet ja sovit sitten ihan kirjallisesti. Myös sen palkan.
En ottaisi tälläistä työtä ollenkaa kun niin epämääräisesti määritelty.. Jos nuodetaan pelkkää lakia ei ole työehtosopimusta minkään alan liiton kanssa.... Siinähän olet sitten ehdottomasti huonomassa asemmassa kuin jossakin toisessa firmassa samaa hommaa tai samanlaista työtä tekevät henkilöt.
jouduin kieltäytymään työstä. ei pysty.
niin ja palkka olisi ollut todella hyvä. mutta ei niin hyvä että se riittäisi. kun mistään he eivät olleet valmiita sopimaan, en pyytänyt muuta kuin että jos lapseni on sairas, saisin hoitaa häntä 3 päivää palkallisena, niin kuin kaikkialla muuallakin....mutta ei. keskustelun yhteydessä jotkin kommenttinsa häiritsivät, vähättelivät työehtosopimusten merkitystä muunmuassa.
On olemassa paljonkin työpaikkoja joissa ei noudateta mitään työehtosopimusta.
Jos alalla ei ole yleissitovaa tessiä, silloin noudatetaan lakia.
Sen yli voidaan sopia firman sisällä, mutta ei ole pakko. Tuo
palkallinen 3 pv:n lapsen hoito kun ei sisälly lakiin, ei siitä
mielellään makseta aloilla joissa ei tuota tessiä ole.
Sitten taas työpaikka jossa sanotaan että tessiä ei noudateta vaikka
alalla olisi yleissitova tes niin tuo on humpuukia. Aina on pakko noudattaa
alan tessiä vaikkei työnantaja liittoon kuuluisikaan.
Työpaikan ottaminen riippuu ihan siitä kummasta tapauksesta on kysymys.
Lain varassakin tulee hyvin toimeen, mutta toki ne tietyt edut puuttuvat ja
jos itselle jotkut asiat ovat määräviä tekijöitä niin sitten sitä pitää harkita.