Apua!Työpaikalla ei mitään työehtosopimusta????

bbbbbbbbbbb+

Kannattaako ottaa vastaan työ, kun alalla ei kuulemma ole työehtosopimusta. Työnantaja siis kertoi että näin tosiaan, noudattavat siis työlakia tms. Tarkoittaa sitä esim että kun lapsi on sairas, saan 0 palkallista päivää hoitaa häntä kotona. Työehtosopimuksissa saa sentään hoitaa 3 palkallista päivää sairasta lasta.

kenelläkään kokemusta työstä paikassa jossa ei noudateta työehtosopimusta????????

5

670

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • varovainen2010

      Sinä sovit itse työnantajasi kanssa millä ehdoin työtä teet ja sovit sitten ihan kirjallisesti. Myös sen palkan.

    • ei kannata

      En ottaisi tälläistä työtä ollenkaa kun niin epämääräisesti määritelty.. Jos nuodetaan pelkkää lakia ei ole työehtosopimusta minkään alan liiton kanssa.... Siinähän olet sitten ehdottomasti huonomassa asemmassa kuin jossakin toisessa firmassa samaa hommaa tai samanlaista työtä tekevät henkilöt.

      • hhllhhlhlhlhjlggjkjk

        jouduin kieltäytymään työstä. ei pysty.


      • kjkjhllljvjvkvjkkkjk
        hhllhhlhlhlhjlggjkjk kirjoitti:

        jouduin kieltäytymään työstä. ei pysty.

        niin ja palkka olisi ollut todella hyvä. mutta ei niin hyvä että se riittäisi. kun mistään he eivät olleet valmiita sopimaan, en pyytänyt muuta kuin että jos lapseni on sairas, saisin hoitaa häntä 3 päivää palkallisena, niin kuin kaikkialla muuallakin....mutta ei. keskustelun yhteydessä jotkin kommenttinsa häiritsivät, vähättelivät työehtosopimusten merkitystä muunmuassa.


    • palkanlaskijana

      On olemassa paljonkin työpaikkoja joissa ei noudateta mitään työehtosopimusta.

      Jos alalla ei ole yleissitovaa tessiä, silloin noudatetaan lakia.
      Sen yli voidaan sopia firman sisällä, mutta ei ole pakko. Tuo
      palkallinen 3 pv:n lapsen hoito kun ei sisälly lakiin, ei siitä
      mielellään makseta aloilla joissa ei tuota tessiä ole.

      Sitten taas työpaikka jossa sanotaan että tessiä ei noudateta vaikka
      alalla olisi yleissitova tes niin tuo on humpuukia. Aina on pakko noudattaa
      alan tessiä vaikkei työnantaja liittoon kuuluisikaan.

      Työpaikan ottaminen riippuu ihan siitä kummasta tapauksesta on kysymys.
      Lain varassakin tulee hyvin toimeen, mutta toki ne tietyt edut puuttuvat ja
      jos itselle jotkut asiat ovat määräviä tekijöitä niin sitten sitä pitää harkita.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Työeläkeloisinta Suomen suurin talousongelma

      Työeläkeloisinta maksaa vuodessa lähes 40 miljardia euroa, josta reilut 28 miljardia on pois palkansaajien ostovoimasta.
      Maailman menoa
      149
      2033
    2. Israel euroviisujen 2.

      Israel sai taas eniten yleisöääniä. Suomesta täydet 12 pistettä, poliittinen ”ammattiraati” antoi 0 pistettä. Hyvä Is
      Luterilaisuus
      305
      1727
    3. Persujen puoluekokous 2026

      Missä ja Milloin pidetään ?
      Maailman menoa
      93
      1567
    4. Mun mielestäni on tosi loukkaavaa

      Nainen, että luulet palatan typeriä, sekavia ja ilkeitä viestejä mun kirjoittamiksi. Mä en ole katkera, epätoivoinen, ra
      Ikävä
      200
      1210
    5. Euroviisut ei enää niin musiikkikilpailu?

      Kappaleiden taso ei enää ole mikä sijoituksen ratkaisee.Eikö kukaan ihmettele että Israel pärjää lähes joka vuosi kisois
      Maailman menoa
      78
      1193
    6. Mikä se viehättävin

      Asia on kaivatussasi?
      Ikävä
      67
      1150
    7. Tiedän satavarmasti ettet tule koskaan

      Uskaltamaan mitään. Ei me tulla edes näkemään koskaan.
      Ikävä
      25
      1061
    8. Mikä kaivatussasi

      Viehättää ulkoisesti ja mikä sisäisesti?
      Ikävä
      48
      1007
    9. Rakas nainen ymmärsin

      Että minun pitää pitää kiinni sinusta. Haluan, että sä olet onnellinen. Olet mulle se oikea ja mä sulle. Rakastan Sua yl
      Ikävä
      73
      966
    10. Minkä näköinen

      On kaipaamasi henkilö🤔
      Ikävä
      45
      947
    Aihe