Apua!Työpaikalla ei mitään työehtosopimusta????

bbbbbbbbbbb+

Kannattaako ottaa vastaan työ, kun alalla ei kuulemma ole työehtosopimusta. Työnantaja siis kertoi että näin tosiaan, noudattavat siis työlakia tms. Tarkoittaa sitä esim että kun lapsi on sairas, saan 0 palkallista päivää hoitaa häntä kotona. Työehtosopimuksissa saa sentään hoitaa 3 palkallista päivää sairasta lasta.

kenelläkään kokemusta työstä paikassa jossa ei noudateta työehtosopimusta????????

5

630

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • varovainen2010

      Sinä sovit itse työnantajasi kanssa millä ehdoin työtä teet ja sovit sitten ihan kirjallisesti. Myös sen palkan.

    • ei kannata

      En ottaisi tälläistä työtä ollenkaa kun niin epämääräisesti määritelty.. Jos nuodetaan pelkkää lakia ei ole työehtosopimusta minkään alan liiton kanssa.... Siinähän olet sitten ehdottomasti huonomassa asemmassa kuin jossakin toisessa firmassa samaa hommaa tai samanlaista työtä tekevät henkilöt.

      • hhllhhlhlhlhjlggjkjk

        jouduin kieltäytymään työstä. ei pysty.


      • kjkjhllljvjvkvjkkkjk
        hhllhhlhlhlhjlggjkjk kirjoitti:

        jouduin kieltäytymään työstä. ei pysty.

        niin ja palkka olisi ollut todella hyvä. mutta ei niin hyvä että se riittäisi. kun mistään he eivät olleet valmiita sopimaan, en pyytänyt muuta kuin että jos lapseni on sairas, saisin hoitaa häntä 3 päivää palkallisena, niin kuin kaikkialla muuallakin....mutta ei. keskustelun yhteydessä jotkin kommenttinsa häiritsivät, vähättelivät työehtosopimusten merkitystä muunmuassa.


    • palkanlaskijana

      On olemassa paljonkin työpaikkoja joissa ei noudateta mitään työehtosopimusta.

      Jos alalla ei ole yleissitovaa tessiä, silloin noudatetaan lakia.
      Sen yli voidaan sopia firman sisällä, mutta ei ole pakko. Tuo
      palkallinen 3 pv:n lapsen hoito kun ei sisälly lakiin, ei siitä
      mielellään makseta aloilla joissa ei tuota tessiä ole.

      Sitten taas työpaikka jossa sanotaan että tessiä ei noudateta vaikka
      alalla olisi yleissitova tes niin tuo on humpuukia. Aina on pakko noudattaa
      alan tessiä vaikkei työnantaja liittoon kuuluisikaan.

      Työpaikan ottaminen riippuu ihan siitä kummasta tapauksesta on kysymys.
      Lain varassakin tulee hyvin toimeen, mutta toki ne tietyt edut puuttuvat ja
      jos itselle jotkut asiat ovat määräviä tekijöitä niin sitten sitä pitää harkita.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mistä puhuitte viimeksi kun näitte

      Kerro yksi aiheista
      Ikävä
      101
      7593
    2. 107
      5728
    3. Se on hyvästi

      Toivottavasti ei tavata.
      Ikävä
      83
      5097
    4. Olenko saanut sinut koukkuun?

      Hyvä. Rakastan sua.
      Ikävä
      139
      4486
    5. Alavuden sairaala

      Säästääkö Alavuden sairaala sähkössä. Kävin Sunnuntaina vast. otolla. Odotushuone ja käytävä jolla lääkäri otti vastaan
      Ähtäri
      11
      3180
    6. Sisäsiittosuus

      Tämän kevään ylioppilaista 90% oli sama sukunimi?
      Suomussalmi
      54
      2899
    7. Miksi sä valitsit

      Juuri minut sieltä?
      Ikävä
      53
      2802
    8. Kerro nyt rehellisesti fiilikset?

      Rehellinem fiilis
      Suhteet
      61
      2407
    9. Törkeää toimintaa

      Todella törkeitä kaheleita niitä on Ylivieskassakin. https://www.ess.fi/uutissuomalainen/8570818
      Ylivieska
      10
      2404
    10. Hei........

      Pelkkä sun näkeminen saa mut hymyilemään pitkin iltaa. Oot niin 🤩😘 Edellinen poistettiin.
      Ikävä
      56
      2006
    Aihe