Päteekö osa-aikatyöhönkin minimipalkat?

Teen osa-aikatyötä ja tienaan kuukaudessa 500-800 euroa, riippuen työn määrästä. Onko osa-aikaisellekin työlle olemassa jotkut minimipalkat?
1217
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kokoaikatyölle on työehtosopimuksessa minimipalkka. jos alalla on tes. Osa-aikatyön palkka on sitten suhteessa yhtä pieni kuin työaika kokoaikatyöstä. Etkö saa soviteltua päivärahaa? http://www.tyj.fi/default.asp?id=468

Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkanmaksu
Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa työehtosopimusta eivätkä työnantaja ja työntekijä ole sopineet työstä maksettavasta palkasta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.

Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimusta, palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin.

Ellei näitäkään ole, palkan arvioinnin perustaksi tulee asettaa työntekijän tekemä työ. Tällöin arvioinnissa on hyvä huomioida myös työttömyysturvalain työssäoloehdon palkkaa koskevat ehdot. Lisätietoja työssäoloehdon täyttävästä palkan määrästä löytyy Kelan verkkopalvelusta kohdasta Työssäoloehto.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten on? kirjoitti:

Teen osa-aikatyötä ja tienaan kuukaudessa 500-800 euroa, riippuen työn määrästä. Onko osa-aikaisellekin työlle olemassa jotkut minimipalkat?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu