Minua on jäänyt vaivaamaan sovitellussa työttömyysturvassa tuo pykälä, jonka mukaan " ei oikeutta tukeen, koska työaikanne ylittää alan keskimääräisen työajan 75%."
Siis miten jokin keskiverto työaika on oleellisempi, kun saatu palkka neljältä viikolta tai kalenterikuukaudelta?
Teen pienipalkkaista siivoustyötä ja yleensä juuri nuo työtunnit (joita onneksi ollut noin 7t/pvä) syövät sovitellun työttömyysturvan. Eli monesti palkkatulot jäävät pienemmiksi kun kotona sohvalla lojuminen.
Lisäksi kun pitää ostaa työmatkoihin taas bussikortti talven tullen, menotkin kasvavat ja se jää omaan piikkiin työmatkakuluina.
Olisin iloinen, jos joku asiallisesti jaksaisi kertoa tämän pykälän taustat.
Ja kyllä, olen varmasti tosi luuseri, kun siivoan ja etsin oman alani työpaikkaa. En kaipaa solvaamista tai ohjeita "mene kunnon töihin".
Alkaa olo olla aika turhautunut ja masentunut, kuka meitä 52v naisia mihinkään palkkaa. Oma ala on akateeminen ja työpaikat menee järjestäen suhteilla tai miespuolisille hakijoille.
Ja nyt CV:hen tulee kiva aukko edellisen firman mentyä konkurssiin ja tehdessäni näitä siivouskeikkoja.
Siis miten jokin keskiverto työaika on oleellisempi, kun saatu palkka neljältä viikolta tai kalenterikuukaudelta?
Teen pienipalkkaista siivoustyötä ja yleensä juuri nuo työtunnit (joita onneksi ollut noin 7t/pvä) syövät sovitellun työttömyysturvan. Eli monesti palkkatulot jäävät pienemmiksi kun kotona sohvalla lojuminen.
Lisäksi kun pitää ostaa työmatkoihin taas bussikortti talven tullen, menotkin kasvavat ja se jää omaan piikkiin työmatkakuluina.
Olisin iloinen, jos joku asiallisesti jaksaisi kertoa tämän pykälän taustat.
Ja kyllä, olen varmasti tosi luuseri, kun siivoan ja etsin oman alani työpaikkaa. En kaipaa solvaamista tai ohjeita "mene kunnon töihin".
Alkaa olo olla aika turhautunut ja masentunut, kuka meitä 52v naisia mihinkään palkkaa. Oma ala on akateeminen ja työpaikat menee järjestäen suhteilla tai miespuolisille hakijoille.
Ja nyt CV:hen tulee kiva aukko edellisen firman mentyä konkurssiin ja tehdessäni näitä siivouskeikkoja.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Noinhan tuo on kautta aikain mennyt.
Soviteltuun on siis oikeus vain, jos työaika jää alle 75 % alan kokoaikatyöajasta. Se, mikä on alasi kokoaikatyöaika selviää tessistä.
Palkan suuruudella ei siis ole perustavaa merkitystä. Tosin jos palkka on riittävän suuri, riittää palkkakin heittämään pois sovitellun piiristä.
Niinhän se on, että kaikki tässä maassa toimii siten, että sillä, jolla on, annetaan.
Tuolta löytyy lisää tekstiä sovitellusta:
http://www.tyj.fi/default.asp?id=468
minullakin vähän sama kysymys kun tarjottu hieman töitä jouluksi. Osittain kassa antoi jo vastaksia mutta tuossa oli enemmän tietoa...