Kotipalvelutyönteki-

Olen kotipalvelutyöntekijänä.

Aloitan esimerkiksi klo 8.00. Teen työtä 45 minuuttia. Sitten siirryn toiseen paikkaan (autolla), jossa aloitan klo 9.00.

Saanko palkan ajalta klo 8.45 - 9.00???

Ja edelleen:

Teen työtä paikassa C klo 11.00 - 12.00.

Seuraavassa työkohteessani D työ alkaa vasta klo 13.00. Paikasta C paikkaan D siirtymiseen menee vain 15 minuuttia. Siihen väliin jää siis luppoaikaa 45 minuuttia. SAANKO PALKAN TUOLTA 45 MINUUTIN AJALTA?

Mistään työehtosopimuksesta, työaikalaista ym. ei näytä löytyvän vastauksia.

Joskus saatan aloittaa työt aamulla klo 7.00 ja viimeisestä paikasta pääsen vasta klo 20.00. Mutta kun lasketaan asiakkaan luona oltu aika, todellisia työtunteja onkin kertynut vain esim. 5. Ja jos paikkoja on ollut esim. 10 kpl ja siirtymäaika (matka-aika) työkohteesta toiseen olisi 15 min, työtunteja (jos siis siirtymäaika lasketaan työajaksi) olisi 13 tunnin päivän aikana kertynyt yhteensä seitsemän (7).

Työsopimuksessani lukee vain, että tulen työhön kutsuttaessa. Niin kuin olen mennytkin.

En varmaan ole ainoa, joka tällaista työtä tekee, joten jossakin moisista olosuhteista lienee säädetty.

Kiitos jo etukäteen vastauksista!
2201
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

veissa, että joku asiasta tietävä vastaisi.

Äänestä

Jos et saa palkkaa ajalta jolloin siirryt työpisteestä toiseen ja kyseessä eivät ole matkan kodista ensimmäiseen työpisteeseen ja päivän viimeisestä kotiin - niin aika helvetin huono työehtosopimus on kyseessä.

Kuvitteleeko palkkoja maksavat firma ettei sen tarvitse maksaa työntekijälleen tämän käyttämästä ajasta mitään vaikka se on selvästi työaikaa(siirtyminen työajalla aivan selvästi)?

Kyseessä ei ole tauko koska onhan selvästikin työtä ajaa autolla paikasta a paikkaan b. Lähes kaikilla aloilla tästä ajasta työntekijä saa normaalia tuntipalkkaa tai jos on kk-palkkainen niin ei niitä vähennetä palkasta pois.

Sääliksi käy ihmistä joka ei saa palkkaa edes työajalta vaikka on selvästi työtä tekemässä. Toki palkan maksava firma keplottelee tämänkin itselleen suotuisaksi ja sanoo ettei siirtyminen ole työtä vaan ainoastaan se siivous/kotipalvelu lasketaan työnteoksi josta firmakin saa rahaa..

Jos ajaisit omalla autollasi, saisit edes kilometrikorvauksia siirtymistä, sen 47c kilometri verotonta tuloa. Mutta siivousfirmoilla on omat autot joka tulee halvemmaksi pidemmän päälle. Minun mielestäni firman autossa vietetty aika ja sen käyttö(lukuunottamatta koti->työ ja työ->koti-matkoja) on palkallista työtä koska et ole vapaa tekemään mitä haluat -> olet työnantajan palveluksessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jän palkka. kirjoitti:

Olen kotipalvelutyöntekijänä.

Aloitan esimerkiksi klo 8.00. Teen työtä 45 minuuttia. Sitten siirryn toiseen paikkaan (autolla), jossa aloitan klo 9.00.

Saanko palkan ajalta klo 8.45 - 9.00???

Ja edelleen:

Teen työtä paikassa C klo 11.00 - 12.00.

Seuraavassa työkohteessani D työ alkaa vasta klo 13.00. Paikasta C paikkaan D siirtymiseen menee vain 15 minuuttia. Siihen väliin jää siis luppoaikaa 45 minuuttia. SAANKO PALKAN TUOLTA 45 MINUUTIN AJALTA?

Mistään työehtosopimuksesta, työaikalaista ym. ei näytä löytyvän vastauksia.

Joskus saatan aloittaa työt aamulla klo 7.00 ja viimeisestä paikasta pääsen vasta klo 20.00. Mutta kun lasketaan asiakkaan luona oltu aika, todellisia työtunteja onkin kertynut vain esim. 5. Ja jos paikkoja on ollut esim. 10 kpl ja siirtymäaika (matka-aika) työkohteesta toiseen olisi 15 min, työtunteja (jos siis siirtymäaika lasketaan työajaksi) olisi 13 tunnin päivän aikana kertynyt yhteensä seitsemän (7).

Työsopimuksessani lukee vain, että tulen työhön kutsuttaessa. Niin kuin olen mennytkin.

En varmaan ole ainoa, joka tällaista työtä tekee, joten jossakin moisista olosuhteista lienee säädetty.

Kiitos jo etukäteen vastauksista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu