Luottotietojen tarkistus

Ei se nyt niinkään ole firman politiikasta kiinni, vaan tehtävästä, johon henkilöä haetaan.

Kotisiivoojien, rahankuljetusauton kuljettajien ja ylipäätään sellaisten luottotiedot tarkistetaan jotka ovat rahan kanssa tekemisissä. Mihin tahansa työpaikkaan niitä ei edes saa tarkastaa, kiitos tämän hallituksen.

(Eli aika maalaisjärjellä voi ajatella, KOSKA ollaan sellaisten tietojen kanssa tekemisissä tai sellaisten ns. materiaalisten arvojen ym. jonka vuoksi vähän tälläkin mittarilla halutaan tarkastaa hakijaa. Joskus yllättävätkin paikat voivat tarkastusta tehdä ja joskus taas vastaavasti jättää tekemättäkin sellaiset, joiden nyt automaattisesti voi ajatella sen tekevän. -> Tosin eihän se ole aina yksiselitteinen juttu. Joskus kysytään luottotiedoista hakijan/työntekijän kanta, joskus taas sitten on/off, eli jos ovat punaisella niin seinä on vastassa. Ei sekään ole yksiselitteistä. Joku nyt tietty voi ajatella, että olet heti konna ja erittäin potentiaalinen kriminaali jos tietosi poltat, mutta ihmisestä kiinni. Joku yrityksen kaatuminen muutoin yritteliäällä ja asiallisella ihmisellä nyt on hieman eri asia kuin se että on koko elämäntapa laskea kaikki suoraan ulosottoon ja sitä kautta tiedot kestona punaisella. Ja kaikki hillot mieluusti pimeänä taskuun siinä sivussa).


Henkilöluottotietojen merkitys työelämässä on kasvanut. Tietoja käytetään erityisesti työhönotossa työntekijöiden luotettavuuden arviointiin.

Työnantajan oikeus käyttää työnhakijan luottotietoja rajoittuu tehtäviin:
- joihin sisältyy päätäntävaltaa tai itsenäistä harkintavaltaa tehdä merkittäviä taloudellisia sitoumuksia,
- joissa tehtävänä on taloudellisesti merkittävien luottojen myöntäminen ja valvonta,
- joiden hoitamiseksi työnantaja antaa pääsyn työnantajan tai tämän asiakkaan suojattuihin liike- ja ammattisalaisuuksiin,
- joiden hoitaminen edellyttää sellaisia tietojärjestelmän käyttöoikeuksia, joiden avulla voidaan siirtää työnantajan tai tämän asiakkaan varoja tai muuttaa niihin liittyviä tietoja,
- joiden olennaisena osana on käsitellä ilman välitöntä valvontaa arvoltaan merkittävää määrää rahaa, arvopapereita tai arvoesineitä,
- jotka ovat työnantajan tai tämän asiakkaan omaisuuden vartiointitehtäviä tai
- joiden luonteeseen pääsääntöisesti kuuluu valvomaton työskentely yksityiskodissa.

Jos työnantaja hankkii luottotiedot, on sen ilmoitettava työntekijälle, mistä rekisteristä tiedot on hankittu. Asiakastiedon verkkopalvelussa henkilöluottotietoja tarkastelevan on valittava lain mukainen tietojen käyttötarkoitus, mihin myös työntekijän arviointi lukeutuu. Muita tarkentuneita käyttötarkoituksia ovat mm. perinnän suunnittelu, huoneenvuokraus sekä takaus tai pantin anto.

Työnantajalla on oikeus käyttää vain työtehtävään jo valitun työntekijän henkilöluottotietoja, kun työ edellyttää erityistä luotettavuutta ja työssä on mahdollisuus laittoman taloudellisen hyödyn tavoitteluun. Työnantajalla on vastaava oikeus myös, jos työntekijän työtehtävät muuttuvat työsuhteen aikana siten, että ne täyttävät edellä mainitut kriteerit.

"- joiden olennaisena osana on käsitellä ilman välitöntä valvontaa arvoltaan merkittävää määrää rahaa, arvopapereita tai arvoesineitä"

Onkohan työnantajalla oikeus kysellä sitten ihan tavallisen myyjän, liikkeen kassamyyjän, luottotietoja? Käsitteleehän hän rahaa lähes päivittäin, mutta mikä on sitten merkittävä määrä rahaa?

Tällaista mietiskelen minä, joka en saanut osa-aikaiselle työsuhteelleni jatkoa ja epäilen luottotietojani syyksi siihen. Firmassa on kyllä sen jälkeen ollut osa-aikaisia useampiakin. Työsuhteeni hoidin nuhteettomasti, koskaan minulle ei huomautettu mistään.

Ei minulle ole koskaan missään haastattelussa kerrottu että tutkitaan luottotiedot tai mitään muitakaan rekistereitä. Ollaanko nykyään sitten sitä mieltä, että työntekijä on rikollinen eikä häntä kannata palkata, jos hänen luottotietonsa eivät ole puhtaat? Usein kyllä tuntuu, että jostainhan niiden työnantajien täytyy jotain negatiivisesti vaikuttavaa tietoa saada, sillä työhaastatteluunkaan en enää ole vuoteen päässyt! Työttömyyteni on pitkittynyt eikä toivoa enää näy varsinkin kun luottotiedot meni. En silti ole epärehellinen, potentiaalinen varas.

Itse aion ottaa selvää, ketkä ovat luottotietojani tutkineet ja millä perustein. Jos edellinen työnantajani on heidän joukossaan ja mikäli heillä ei työsuhteeni jo voimassa ollessa ole ollut perusteltavaa oikeutta tutkia luottotietojani, vien asian eteenpäin.

On kyllä järkyttävää että luottotietonsa menettänyt leimataan rikolliseksi!! Itselläkin luottotiedot meni kun yritin pitää liian kauan yritystäni pystyssä, nyt työttömänä eikä mitään toivoakaan saada mistään töitä, ainakaan järkeviä, ilmeisesti.

Tämä yhteiskunta on jokapuolelta rakennettu niin että yrittäjänä oleminen ja riskin ottaminen on täysin mahdotonta.

itse olen juuri menossa toisen kierroksen työhaastatteluun. Uskon, että minut valitaisiin, mutta en tiedä tarkoistavatko he luottotiedot.
Minulla on 1 merkintä laskusta joka meni perintään ja maksoin sen 3 päivää liian myöhässä. Merkinnässä on myös maksettu merkintä. Luottotietoni palautuvat 06/2017, jolloin ne ovat olleet poissa 2 vuotta.
Hakemuksessa ei puhuttu mitään niiden tarkastamisesta, eikä ensimmäisessä haastattelussakaan. Työ on myyntityötä, jossa ollaan tekemisissä myös taloudellisten asioiden kanssa.