Työuupumus ja irtisanominen?

Olen aloittanut työt elokuussa ja olen nyt uupunut töistäni(burnout ja siitä tullut lievä masennus) koska työ osoittautui liian haasteelliseksi minulle ja kaiken lisäksi teen yksin töitä vaikka siinä olisi kyllä kahdelle ihmisille työt ja siihen vielä se että olen ylitunnollinen ja kannan liikaa vastuuta työstäni..eikä minua perehdytetty työhöni vaan aloin tekemään töitä ilman perehdytystä...eli olen vanhana työntekijänä uudessä työtehtävässä ja asemassa mitä en ole aiemmin tehnyt ja uusia työmuotoja on tullut vaikka aihe on tuttu.

No kysymys kuuluukin, että jos sairaslomani jälkeen koen edelleen että työni ei suju niin pääseenkö työstäni millään ns. irti? Nimittäin työsuhteeni on määräaikainen ja kohdallani ei sovelleta koeaikaa koska olen ns. vanhatyöntekija ja työsopimukseni on tehty ensi kesään asti?
Itseäni en voi irtisanoa, koska en halua karenssia liitosta ja en varmaan kykene ihan heti töihin mihinkään vaikka olen kyllä jo ajatellut muuta työtä mitä minulla on mahdollisuus tehdä ilman mitään stressiä ja on ns. helppo työ...mutta minun on pakko ns. koota itseni ensin.

Työ mitä teen on projektityyppistä työtä ja käytännössä projekti ns. kaatuu jos lähden pois, mikäli sitten työnantaja katsoo että palkataan lyhyelle ajalle uusi työntekijä.
Olen myös kuullut että työnantaja voisi vaatia työsuhteeni loppumisesta aiheutuneet kulut(uusi työpaikkailmoitus jne.)korvattavaksi minulta...onko kenellekään käynyt näin?

En ala enää terveyttäni riskeeramaan työn takia vaikka koville tämä ottaa...ehkä itselleni eniten; pettymyksen sietäminen ja koen että aiheutan ison pettymyksen työnantajalleni...(työhaastattelussa kerroin kyllä että en ole tämmöisiä hommia tehnyt aiemmin ja tarvitsen opastusta ja neuvontaa.)