Olen määrä-aikaisessa työsuhteessa ja työni on alkanut tammikuussa 2009. Nyt työsuhteeni loppuu tammikuun alussa 2011. Miten lasken lopputilini ja lomarahani suuruuden? kaikki tämän vuoden kertyneet lomani on pitämätä eli huhtikuusta kertyneet.
Joulukuun peruspalkan saan 31.12 ja se on bruttona 1700e/kk.
Palkanlaskijalla ei kuulema ollut aikaa tässä asiassa minua auttaa.
Pitäisi lasketuttaa tammikuulle uusi prosenttiverokortti ettei mene kaikki veroon.....aika hankala arvioida / laskea kun en sitä osaa....siis tuo tammikuun tuleva raha
Joulukuun peruspalkan saan 31.12 ja se on bruttona 1700e/kk.
Palkanlaskijalla ei kuulema ollut aikaa tässä asiassa minua auttaa.
Pitäisi lasketuttaa tammikuulle uusi prosenttiverokortti ettei mene kaikki veroon.....aika hankala arvioida / laskea kun en sitä osaa....siis tuo tammikuun tuleva raha
Vastaukset 4
Vanhimmat
Lomaraha ent.lomaltapaluuraha maksetaan kun palataan lomalta. Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomista kun työsyhde loppuu.,
Siis, jos pidät lomaa, saat lomapalkan( esim 9 % lomanmääräytymisvuoden aikana tienatusta palkasta) + lomarahaa lomalta palatessasi 50% lomapalkasta.
Työsuhteen loppuessa maksetaan lomakorvaus pitämättömistä lomista, eli taas 9% siitä mitä olet tienannut,
nyt siis huhtikuulta tammikuulle. Lomarahaa ei tule.
Eri työehtosopimuksissa on aloittain eroja lomakorvauksen suuruudesta mutta käytännössä se on tietty prosenttiosuus siitä mitä olet ansainnut laskenta-ajalta. Katso alasi työehtosopimuksesta.
No ei noin voi sanoa, sillä lomarahojen ja lomaltapaluurahojen maksaminen riippuu siitä että mitä tessiä noudatetaan. Monissa ne maksetaan, on lomia pitänyt tai ei.
Mutta nyrkkisääntönä voisi sanoa että kyllä sieltä on suunnilleen kuukauden palkka on tulossa.
Verokortistahan ei tarvi huolehtia jos lomakorvausten maksu menee ensi vuoden puolelle, sillä kertymä nollantuu 1.1. ja tammikuu menee perusprosentilla.
Liitosta sasi apua näihin asioihin
Mikä on ala. Onko yleissitovaa tessiä -Onko tuo 1.700 euroa kuukausipalkka.
Nämä vaikuttavat tuohon lomapalkan laskentatapaan. Se voidaan laskea joko prosenttina lomanmääräytymisvuoden palkasta, keskiansion mukaan taikka kuukausipalkasta tietyllä jakajalla.
Koska työsuhteesi on kestänyt yli vuoden 31.03.2010 mennessä olet 01.04.2010 alkaen ansainnut jokaisesta kuukaudesta 2,5 päivää (oletuksena toki että olet säännöllisessä työssä ja kokoaikainen) huhti-joulukuu
Lomakorvauksesi voi olla kk-palkka / 25 * lomapäivien lukumäärä =
1.700 / 25 * 23 (22,5 pyöristyy ylospäin) = 1.564,00
Taikka sitten noiden prosenttien mukaan ja sitä ei näillä tiedoilla voi laskea
satunnaisia työäiviä niin menee prosenttiluvun mukaan. Jos olet tehnyt normaalituntiset päivät 5 pv. viikossa kokoajan niin saat 2 pv. lomaa per kuukausi mikäli olet ollut joka kuukausi töissä. Rajana kun lopettaa on 16 työpäivää että saisi ne 2 pv. Sinulle siis mikäli et viettänyt yhtään lomapäivää 12x 2pv palkka.
Ellet muuta verotustasi niin siitä menee marg. vero.