Oon vähän pihalla tässä asiassa, mutta yhdestä kassasta ainakin sain varmistuksen tähän asiaan, että jos 28 kk tarkastelujakson aikana tulee uudelleen täyteen tuo 8 kk töitä, niin päiväraha määritellään uudelleen ja päiväraha laskee 20%.
Eli jos esim. ennen sai 48 e/pv niin uusi olisi 40 e/pv. Onko mahdollista?
Mun tapaus on muuten sama, mutta olen tehnyt 14 kk putkeen töitä, eikä päivärahani määrä mihinkään laskenut.
- Jouluja vaan -
Eli jos esim. ennen sai 48 e/pv niin uusi olisi 40 e/pv. Onko mahdollista?
Mun tapaus on muuten sama, mutta olen tehnyt 14 kk putkeen töitä, eikä päivärahani määrä mihinkään laskenut.
- Jouluja vaan -
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuosta on säädetty työttömyysturvalain 6 luvun 8§:ssä:
"8 § (22.12.2009/1188)
Päivärahakauden alkaminen alusta
Kun palkansaaja on työttömyyspäivärahaoikeuden alkamisen jälkeen täyttänyt palkansaajan työssäoloehdon, 7 §:ssä tarkoitetun päivärahakauden enimmäisajan laskeminen aloitetaan alusta ja ansiopäivärahan perusteena oleva palkka määrätään uudestaan. Samoin menetellään, jos yrittäjä on täyttänyt yrittäjän työssäoloehdon.
Uusien tulotietojen perusteella määräytyvä palkansaajan ansiopäiväraha on vähintään peruspäivärahan suuruinen ja, jos palkansaaja on täyttänyt työssäoloehdon ennen enimmäisajan täyttymistä, vähintään 80 prosenttia palkansaajalle aikaisemmin maksetusta ansiopäivärahasta. Vertailu tehdään täysimääräiseen 2 §:n 1 momentin mukaisesti määräytyvään päivärahaan. Vertailtaviin päivärahoihin ei lueta lapsikorotuksia.
Jos työnhakijan työssäoloehto on täyttynyt työssä, johon hänet on työllistetty julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 7 luvun 7 §:n 3 momentin mukaisen velvoitteen perusteella, työttömyyspäivärahan perusteena olevaa palkkaa ei määrätä uudelleen, ellei uusien tulotietojen perusteella määrätty palkka ole aiemmin määrättyä palkkaa suurempi."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Selviskö? No tuo ei ole niitä helpoimmin tulkittavia lakipykäliä mutta yritän selittää.
Jos olet ollut aikaisemmin parmmin palkatuissa töissä ja saanut ansiosidonnaista ja sitten mennyt huonommin palkattuihin töihin ja olet ollut siellä vähintään sen 8 kk. Sinua ei rangaista siitä kun korkeintaan 20% päivärahan alnetamisella.
"Eli jos esim. ennen sai 48 e/pv niin uusi olisi 40 e/pv. Onko mahdollista?"
On, jos palkka tuossa uudessa työpaikassa on huonompi kun entisessä. Ja tuossa ei oteta huomioon tuntipalkkaa vaan kuukausipalkka ja sitä että jos on ollut osa-aikatyössä.
"Mun tapaus on muuten sama, mutta olen tehnyt 14 kk putkeen töitä, eikä päivärahani määrä mihinkään laskenut."
Siksi ei ole laskenut koska palkkasi on ilmeisesti sama kun ennen edellistä päivärahan määrittelyä, jos se on suurempi niin silloin sen pitää nousta.
Jouluja vaan sullekin :)