Hyvä kiusaamisartikkeli

http://www.talouselama.fi/tyoelama/article542192.ece

Hyvä artikkeli kokonaisuudessaan ja varsinkin viimeisessä kappaleessa on tiivistettynä paljon asiaa

"Kaikki kiusaamisväitteet pitäisi ottaa työyhteisössä vakavasti. Työsuojelulain mukaan kaikki epäilyt pitäisi myös selvittää.

Aina väitteet eivät ole totta: kiusaamisella voi myös politikoida.

”Peli työpaikoilla on aika kovaa. Joku voi esittää kiusaamisväitteitä vain siksi, että kaikki ei ole mennyt oman mielen mukaan”, Vuorela muistuttaa. "

Nimenomaan. Esim. huonon työpanoksen vuoksi irtisanottu työntekijä saattaa tekaista kiusaamisväitteen rahallisen korvauksen toivossa.


"Kiusaaminen on vakava asia, johon pitää suhtautua vakavasti. Kannattaa Vuorelan mukaan muistaa silti myös mitalin toinen puoli.

”Suurin osa suomalaisista työntekijöistä voi ja jaksaa hyvin.”

Juuri näin

Mielestäni myös tuosta yleisestä työpahoinvointiteemasta on tehty sosiaalipornoa ja poliitikkojen käsikassara. Sillä yritetään valtuustoihin, eduskuntaan yms. Paljon tärkeämpää olisi keskittyä niihin todellisiin kiusaamistapauksiin, mitä esim. tuossa artikkelissa on mainittu.
4282
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Suurin ongelma on laiskat ja osaamattomat narsistikiusatut, jotka keksivät valheita kiusatuksi tulemisesta.

Äänestä
  • Seuraavaksi Jouni ja kumppanit väittää minäkin olen huijari... Suomessa on todistettavasti jopa yli 150.000 syyttömästi kiusattua / Henkisenväkivallan kohdetta. Ja Suomi on kiusaamisessa edelleen Jounin huuhaasta huolimatta kiusaamisen 1 maa euroopassa ja se on todella valitettavaa.

    Kiusaajat ovat yhä ededlleen 100:sesti syyllisiä...ei heidän kohteensa vaikka Jouni adjutantit"" kuinka toista valheellisesti väittävät.

    Äänestä

  • Olli Hakala Pori kirjoitti:

    Seuraavaksi Jouni ja kumppanit väittää minäkin olen huijari... Suomessa on todistettavasti jopa yli 150.000 syyttömästi kiusattua / Henkisenväkivallan kohdetta. Ja Suomi on kiusaamisessa edelleen Jounin huuhaasta huolimatta kiusaamisen 1 maa euroopassa ja se on todella valitettavaa.

    Kiusaajat ovat yhä ededlleen 100:sesti syyllisiä...ei heidän kohteensa vaikka Jouni adjutantit"" kuinka toista valheellisesti väittävät.

    En toki väitä sinua huijariksi, vaikka itseäsi marttyyrinä pidätkin.

    Kun jostain käsittämättömästä syystä näytät itsekin uskovan omiin juttuihisi, niin ei sinua valehtelusta voi syyttää, vaan ainoastaan päätellä, että elät jossain rinnakkaistodellisuudessa.

    Äänestä

  • -Jouni kirjoitti:

    En toki väitä sinua huijariksi, vaikka itseäsi marttyyrinä pidätkin.

    Kun jostain käsittämättömästä syystä näytät itsekin uskovan omiin juttuihisi, niin ei sinua valehtelusta voi syyttää, vaan ainoastaan päätellä, että elät jossain rinnakkaistodellisuudessa.

    selviämään työpäivän rasitteista!. pyyteettömästi

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


-Jouni kirjoitti:

http://www.talouselama.fi/tyoelama/article542192.ece

Hyvä artikkeli kokonaisuudessaan ja varsinkin viimeisessä kappaleessa on tiivistettynä paljon asiaa

"Kaikki kiusaamisväitteet pitäisi ottaa työyhteisössä vakavasti. Työsuojelulain mukaan kaikki epäilyt pitäisi myös selvittää.

Aina väitteet eivät ole totta: kiusaamisella voi myös politikoida.

”Peli työpaikoilla on aika kovaa. Joku voi esittää kiusaamisväitteitä vain siksi, että kaikki ei ole mennyt oman mielen mukaan”, Vuorela muistuttaa. "

Nimenomaan. Esim. huonon työpanoksen vuoksi irtisanottu työntekijä saattaa tekaista kiusaamisväitteen rahallisen korvauksen toivossa.


"Kiusaaminen on vakava asia, johon pitää suhtautua vakavasti. Kannattaa Vuorelan mukaan muistaa silti myös mitalin toinen puoli.

”Suurin osa suomalaisista työntekijöistä voi ja jaksaa hyvin.”

Juuri näin

Mielestäni myös tuosta yleisestä työpahoinvointiteemasta on tehty sosiaalipornoa ja poliitikkojen käsikassara. Sillä yritetään valtuustoihin, eduskuntaan yms. Paljon tärkeämpää olisi keskittyä niihin todellisiin kiusaamistapauksiin, mitä esim. tuossa artikkelissa on mainittu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu