paljonko palkkanne on noussut

2004, jolloin henkilökohtainen peruspalkka 2870 euroa/kk
Liittokohtaiset tes-korotukset, joista osa on ollut paikallisia eriä, ovat tietysti tulleet ajallaan, mutta lisäksi olen saanut henkilökohtaisia korotuksia niin että henkilökohtainen kk-peruspalkkani on noussut seuraavasti (sis. sekä tes-korotukset että henkilökoht. korotukset):
- 2007: 3210 euroa
- 2008: 3380 euroa
- 2010: 3580 euroa

Ala media ja samat työtehtävät koko ajan lukuunottamatta puolen vuoden piipahdusta toisissa töissä samassa firmassa, mutta kyse oli saman palkkaluokan töistä, joten se ei vaikuttanut asiaan. Enemmänkin korotus voisi olla, mutta työpaikkani sijaitsee ei-pääkaupunkiseudulla ja täälläpäin alalla on tapana, että työnantaja vedättää palkkaa pikemminkin taulukkominimien kuin minkään muun mukaan sillä alalle tulijoita on kyllä pilvin pimein. Siinä suhteessa pidän itseäni onnekkaana.

2004 vuosipalkka oli 28.000 euroa.
2010 vuosipalkka on n. 52.000 euroa.

4,5v sitten aloittaessani nykyisessä yrityksessä(kokonaan uusi ura minulle), liksa 1875€/kk

Nyt: sama duunipaikka, mutta yksi ylennys osaston esimieheksi(pieni osasto, vain 1-2 alaista riippuen ajankohdasta - eli teen samaa työtä 95% kuin alaiset). Työnkuva on siis lähes sama kuin 4,5v sitten, lisänä vain vastuuta pikkasen lisää ja tietenkin tullut opittua sitä sun tätä..

Liksa 2900€/kk. Eli 4,5v ja 52% noussut palkka tuossa ajassa. Vaikka liksa ei ole huippua, olen kaikin puolin tyytyväinen, niin työhön, olosuhteisiin kuin palkan kehitykseenkin. Vielä seuraavat 5v lisää niin liksa alkaa olla kohdillaan minulle sopivaan elintasoon. Oletan toki ettei samaan tahtia nouse liksa kuin tähän mennessä.

Pk-seutu, firma on sähköteknisia laitteita maahantuova ja myyvä yritys.

Kyseessä kiinteä kk-palkka ja nimike on pysynyt samana. Nyt on vähän tahti hyytynyt.

2002 1750 e/kk
2010 n. 4100 e/kk

Aloitin harjoittelijana ja toimenkuva periaatteessa pysynyt samana, mutta toki työnkuva monipuolistunut ja tehtävät muuttuneet haasteellisemmiksi. It-hommat ja pk-seutu.

Parhaat palkankorotukset saa aina työpaikkaa vaihtamalla.

Aloitin nykyiset hommat 1997. Aloituspalkkani oli 9000mk, eli noin 1500€. Liiton korotuksia tuli pari kertaa, summia en muista, lisäksi sain yhden henkilökohtaisen korotuksen ja palkkani oli 1999 10.800mk, eli noin 1800€. Sitten vaihdoin työpaikkaa ja uuden paikan aloituspalkka oli 12.000mk, eli 2000€. Tuosta työstä poistuin toisen yrityksen palvelukseen 2008 ja tuolloin palkkani oli vanhassa paikassa 3200€ ja uudessa 3500€ tässä on nyt tullut pari liiton korotusta ja palkka on 3660€.

1500€ -> 150€/v -> vaihto 200€ -> 133€/v -> vaihto 300€ -> 80€/v -> 3660€ = 1500 166€/v

Tosin vuosiansioissa kehitys on ollut paljon parempi kuin kuukausipalkassa.

Jos saa liittojen korotusten päälle henkilökohtaisina korotuksina saman verran lisää, niin se on minusta silloin ok palkkakehitystä, jos työ on suunnilleen kokomuksen mukaista. Tietysti jos työtehtävät selvästi muuttuu vaativammaksi, niin sitten voi tulla reilusti suurmpiakin korotuksia.

Ellen olisi vaihtanut työpaikkoja niin palkkani olisi varmaan nyt viisisataa euroa huonompi.