sairasloman tunteja vähennetään

Työskentelen asiakaspalvelutehtävissä osa-aikaisena väh. 30h/viikko. Työpaikallani on käytössä tasoitusjaksojärjestelmä. Tässä tasoitusjaksossa jouduin olemaan 2 viikkoa sairaslomalla. Nyt sitten pomoni ilmoitti että sairasloman aikaisia tuntejä vähennetään tasoitusjaksoni tulevista tunneista. Nyt joulun aikaan vaikka olenkin saanut tehdä lisätunteja, tämä tuntuu epäreilulta. Tästä lähtien joutuu ilmeisesti miettimään kipeäksi tullessaan onko varaa jäädä sairaslomalle jos tunteja vähennetään kerta tulevilla viikoilla. Onko tämä ihan laillista?
4638
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Jos työvuorolistat oli tehty, niin mielestäni on aivan selvää että listaan merkittyjen vuorojen aikana sairastessa sinulle kuuluu palkka niiltä tunneilta siten kun se teidän työehtosopimuksessa ja laissa on määrätty. Jos nuo olisi sitten menossa palkan suhteen omavastuuseen, niin voi olla että haluat ne tehdä mieluummin jälkikäteen, jolloin sairastaminen ei tuntuisi tilipussissa. Eli joissain tilanteissa pomosi ehdotus voi olla sinulle siis hyvä.

Äänestä
  • tulevista tunneistani. palkan saan kyllä työvuorolistoissa olleilta tunneilta mutta sairaslomatunteja vähennettäisiin siis siten, etten jatkossa saa niin paljoa tehdä tunteja kun muuten jos en olisi ollut sairaslomalla..

    Äänestä

Kysy liitosta siellä asia tiedetään.
Oletahan liiton jäsen.

Äänestä

Eli lopputulos olisi se että korvaisit jälkikäteen pitämäsi sairaslolmapäivät. No ei kuullosta reilulta, kannattaa ottaa yhteyttä työpaikan luottamusmieheen tai liiton lakimieheen.

Mutta jos kykse on vuorokorvauksista, niin niitä voi joutua korvaamaan, kun ne vuorot jää tekemättä mutta on huomioitu palkassa tai listan työtunneissa. Esimerkiksi sairaalassa tehdään yhdentoistatunnin öitä ja niitä ylipitkän vuoron tunteja annettaan listassa aikahyvityksinä vapaana. Jos sattuu sairastamaan ja se listan yövuoro jää tekemättä, niin sarausajalta saa kyllä palkan, mutta tuo aikahyvitys joko vähennetään palkasta tai sitä vastaava työmäärä pitää tehdä myöhemmin takaisin. Hullua, mutta kun sitä miettii, niin näinhän sen kuuluu olla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


drellas kirjoitti:

Työskentelen asiakaspalvelutehtävissä osa-aikaisena väh. 30h/viikko. Työpaikallani on käytössä tasoitusjaksojärjestelmä. Tässä tasoitusjaksossa jouduin olemaan 2 viikkoa sairaslomalla. Nyt sitten pomoni ilmoitti että sairasloman aikaisia tuntejä vähennetään tasoitusjaksoni tulevista tunneista. Nyt joulun aikaan vaikka olenkin saanut tehdä lisätunteja, tämä tuntuu epäreilulta. Tästä lähtien joutuu ilmeisesti miettimään kipeäksi tullessaan onko varaa jäädä sairaslomalle jos tunteja vähennetään kerta tulevilla viikoilla. Onko tämä ihan laillista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu