Pomoni on ilkein, häijyin ja vittumaisin ihminen mitä ole koskaan nähnyt. Hän on narsistinen ja omahyväinen. Kaikki narsistin ominaisuudet täyttyy ja hänellä on jopa "hovi" joka pönkittää hänen itsetuntoaan ja siksi "hovilla" on erinäisiä etuuksia mitä muilla ei ole. Hoviin kuuluvat työ"kaverit" on myös nykyään vittumaisia ja häijyjä. Ne kyttää kaiken mitä teet ja pomolle raportoidaan ihan pienet liikkeetkin. Yksi tähän pomon suosikkeihin kuuluva suorastaan vakoilee muita. Kävelee perässä ja kuuntelee muiden keskustelua jonka sitten raportoi suoraan pomollemme. Välillä hän kyttää ikkunasta ja kellottaa kuinka kauan joku on tupakalla ja siitäkin raportoidaan. Pomo määrää milloin muut saa pitää pekkasia ja nämä "hoviin" kuuluvat saavat päättä pekkasistaan itse. Pomo ilveilee ihmisten seläntakana ja aiheuttaa suurta ahdistusta muihin työntekijöihin. Pomo puhuu paskaa ja haukkuu niitä eisuosikkeja ympäri suurta tehdasta. Pääluottamusmiehestä ei ole hyötyä. On yritetty. Jokunen hyvä työntekijä on joutunut irtisanoutumaan, koska psyyke ei enää kestänyt. Jos joku suosikeista tekee mokan työssään, niin meitä muita syytetään törkeästi. Ja miksi olen yhä töissä tuolla??
No isäni ja aviomieheni takia. Kumpikin on työnarkomaaneja, eikä ymmärä että töissä voi olla henkisesti raskasta. Isäni on aina tehnyt kovin töitä ja opettanu lapsetkin siihen, että ei maailmasta mitään saa jos ei töitä tehdä. Mieheni on töissä kaverillaan ja heillä on työpaikalla aina hauskaa. Olen hakenut muita töitä, mutta tuloksetta. Olen yrittänyt aiheuttaa itselleni onnettomuuksia sairasloman toivossa, mutta itsesuojeluvaisto on kovempi. Pelkään että sekoan lopullisesti.
No isäni ja aviomieheni takia. Kumpikin on työnarkomaaneja, eikä ymmärä että töissä voi olla henkisesti raskasta. Isäni on aina tehnyt kovin töitä ja opettanu lapsetkin siihen, että ei maailmasta mitään saa jos ei töitä tehdä. Mieheni on töissä kaverillaan ja heillä on työpaikalla aina hauskaa. Olen hakenut muita töitä, mutta tuloksetta. Olen yrittänyt aiheuttaa itselleni onnettomuuksia sairasloman toivossa, mutta itsesuojeluvaisto on kovempi. Pelkään että sekoan lopullisesti.
Vastaukset 59
Vanhimmat
Et kai vaan ole töissä Espoolaisessa firmassa, jonka pakettiautojen kyljessä lukee tuo otsikon mukainen teksti? Ei tosiaan kyllä kukaan hämmästyisi vaikka asia olisikin näin! Silläkin on tuollainen sisäsiittoinen sisäpiiri eikä siitä puutu narrejakaan.
Koska olen ollut sieltä jo 7 vuotta poissa ja nyt eläkkeellä.Sen pääkonttori on Espoossa ja sen pahampaa "käärmeenpesää"en eläissäni ole nähnyt.12vuotta kaikkiaan olin siinä helvetissä mukana.10v kentällä,jossa jo epäilin että siellä konttorilla ei ole puhtaita jauhoja.sitten 2 viimeistä vuotta konttorilla,jossa sitten kaikki epäilykseni osoittautuivat epäiltyäkin törkeämmiksi.Valtion rahoja käytetään niin vastuuttomasti että kukaan ei voi sitä tajuta kokemati sitä läheltä.Asiakkaita(useinkin yhteisöjä ja kuntia" kusetetaan täysin häikäilemättömästi koska nämä ovat luopuneet omasta energiaasioista ymmärtävistä henkilöistään.Jos vastapuolella on vain merkonomeja tai"muuten reippaita miehiä" ei insinööreille ja konemestareille ole minkäänlainen ongelma saada vaikka millainen lasku läpi.Itse olin juuri siinä asemassa että näin kaiken tämän mutta mitään laskua en määrännyt maksettavaksi ja siksi jouduinkin vallan ulkokehälle.Kuulemani mukaan meno jatkuu samanlaisena,minuthan ahdistettiin sieltä jo 7v sitten pois juuri siksi etten suostunut mielestäni epäeettiseen toimintaan.Oikein naurattaa Forttumin kauniit mainokset joissa ei ole muuta kaunista kuin puheet.
Niin vai oululaisessa firmassa, jossa keskipomona nainen..? Osaa nainen kiusata juuri aloittajan kuvaamalla tavalla ja on hovi, joka toimi juuri samalla tavoin kuin aloittajan kirjoituksen hovi. Ainut hyvä puoli asiassa, että toi em. emäntä on onneksi ex-pomo!!!!!!!!!!!! :=D
Aijaa, missäs Kerroppas rohkeasti alkup. tuollaisesta irtolauseestasi ei saa edes juttua aikaan :D
Ryssillä oli sama systeemi KGB:n johdolla aikoinaan. Sitten vaan ilmiannettiin joku syytön joka sai menomatkan
Siperiaan.
No meikä hoitais niin sanotulla vanhalla "nenäniistomenetelmällä" homman kuntoon....
Jos esimiehesi ei ole paikan omistaja, niin on hänelläkin pomonsa.
Oletko ottanut pääpomoom yhteyttä?
Työpaikkakiusaaminen on laissa kielletty.Ota suoraan liittoon yhteyksiä, niin
sieltä voi joku tulla katsomaan ja seuraamaan henkisiä työoloja.
Hae sairaslomaa työuupumuksen vuoksi,kerro lääkärille rehellisesti työoloistasi.
Eivät voi olla maksamatta sairasajan palkkaa.
Älä polta itseäsi loppuun tuollaisen työpaikan takia.
Uskalla tehdä jotakin,muutoin todella sekoat lopullisesti.
On ne pikkuhitlerit ennenkin saatu kuriin, ennemmin tai myöhemmin, mutta vaatii hieman uskallusta ja ponnisteluja.
tuttua niin tuttua... oulunseutu..
Niin tuttua ja niin ikäväkseni totta. Tapauksessani vain tuo pomo oli myös yrityksen omistaja....
Potkuista reilu viikko.... Mutta positiivisena asiana pitää nähdä että nyt jo alkaa huomaamaan mikä on elämässä tärkeää. Vähemmällä rahallakin voi elää elämisen arvoista elämää.......
lähes joka työpaikalla.
Minä en olisi sekuntiakaan vastaavassa työpaikassa, vaikka läheiseni irtisanoutumistani paheksuisivatkin. Mieluimmin työttömänä vaikka.
Tietenkin ennen lähtöä voisi kahvitunnilla kaataa kahvit esimiehen syliin, kuten tapoihin kuuluu lähdettäessä vittumaisesta työpaikasta.
Työttömänä olet samanarvoinen kuin roskapaperi. Mielummin töissä vaikka huoralassa kuin työttömänä, koska suomessa työtön ei ole edes ihminen, vaan jotain ihan muuta.
Kyllä täältä Tampereeltakin sellanen firma löytyy. Uusi pikkupomo palkattiin reilu vuosi sitten, sen jälkeen kaikki on lähteny meneen päin per..Uusi pikkupomo tuli paikasta, josta se savustettiin ulos. Kukaan ei kuitenkaan välittäny tai selvittäny syystä vaan hänet palkattiin ilman sen suurempia selvittelyjä ja nyt kaikki alkaa lopullisen kyr...tähän pikkupomoon!
työtön on vapaa kehittämään itseään täysipäiväisesti ja hankkimaan aikaisempaa paljon paremman työpaikan.
Lähdin entisestä työstäni, koska työilmapiiri oli niin huono. Puoli vuotta työttömänä meni, mutta sitten tärppäsi ja sain paljon paremman työpaikan. Jos olisin jäänyt edelliseen, ei olisi ollut voimia hakea uusia paikkoja siellä ollessa. Toisaalta olen kuullut tapauksen, missä kiusattu työntekijä vaan jatkoi ja jatkoi sinnikkäästi työssäoloaan. Lopulta esimies vaihtui ja työpaikka muuttui kuin toiseksi. Ei enää pelkoja, kun pitää lähteä työhön. Kannattaa harkita asian kaikki puolet!
Karenssilla ei paljon kehitetä muuta kuin stressiä ja kroonisia vaivoja!
Hmmm, tossa on jotain tuttua, valaise vielä hieman. Luulen, että olen itsekin ollut tän nihilistin alaisena aikoinani... firmassa, josta hänet savustettiin ulos.
Siskoni oli kirjapainossa duunissa ja sai tarpeekseen esimiehestä joka oli hänen entinen työkaveri.
Sille naiselle nousi valta päähän ja se käyttäytyi hyvin epäasiallisesti alaisiaan kohtaan. Hän jakeli
varoituksia ja painosti ottamaan lopputilin, niille josta ei pitänyt. Ammuisin raivosi palavereissa ja
haukkui aina muutaman epäpäteviksi. Siskoni otti viimeisen tilin sieltä n. 5 v sitten ja opiskeli toisen
ammatin.
Tänäpäivänä ovat osat muuttuneet.Siskollani on hyvä ja mielenkiitoinen työ jossa hän viihtyy.
Tämä esimies joka jäi sinne mesomaan poltti itsensä loppuun ja hänet erotettiin töistä alkoholiongel-
mien vuoksi. Nykyään hän kulkee kaupungilla muovikassineen, pienessä hiivarissa jatkuvasti. Taitaa men-
neisyys painaa raudan lailla.
Alkoi sellainen kielimismentaliteetti ihan ilman syytä. Sanoin joskus työkaverille kun olin jo osa-aika eläkkeellä että laittakoon eläkkeelle boss, mutta en jaksa enempää.
Tilanne oli se osa-aika eläkkeellä että olisi pitänyt tehdä kolmessa päivässä tehdä kuuden päivän työt.
Siksi noin tulin sanoneeksi työkavereille. Oli sitten työpalaveri ja uusi pomo kysyi yllättäen keskulematta
mitään ennen sitä kanssani "sanon vaan sinulle, miten se sinun eläke" ilman muuta selittelyä.
Aika typerästi tehty mielestäni. Lääkäriin menin tai jouduin menemään kun masennuin kohtelusta.
Lääkäri määräsi sairaslomaa ja terapiaa. Se auttoi paljon mutta vei kauan. Lopulta hain eläkettä, joka piti taistella vakuutusoikeuteen saakka ennen kuin apua. Ihme kyllä vakuutusoikeus myönsi eläkkeen ilman valitusoikeutta maksettavaksi samoilla laki pykälillä kuin millä se oli hylätty aiemmin ?
Jäi mieleen vain kun työkaverit niin suhtautui, olin nääs koulutuksessa menestynyt erittäin hyvin alalle.
Lieneekö ollut kateutta mukana. Ainakin huomasin, että jokainen ajaa omaa etuaan ei solidaarisuutta enää ole olemassa. Entiset työnantajat arvosti työtäni niin että kun irtisanouduin, pyydettiin minut takaisin ja menin ja kaikki sujui hyvin kunnes tuli "osaamaton" pomo mielestäni. Hänen taipaleensa lopetetiin ylemmältä taholta eikä mennyt edes kovin kauan aikaa kun pomo vaihtui.
Tuttu juttu, mutta kun työpaikka on yksityinen ja naispomoja on useampi niin siinä ei todellakaan ruskeakielisyydellä ole rajaa. Ei haittaa vaikka vetkuttelet töissä ja jätät hommat puolitiehen kun muistat vain liperehtää johtajia ja kehua miten eriomaisia ja ihania he ovat ja parhaita kavereita mutta jos et kuulu piiriin niin voit huolletta sanoa itsesi irti työpaikasta jos ei paikka sattuisi olemaan oikea ja toimeentulosta ei olisikaan sen jälkeeen varmaa tietoa mutta ihan heidän mielikseen se olisi oikein. Tietysti kuuluu unohtaa kaikki lakipykälät ja työehtosopimukset kun olet päässyt yksityiselle töihin ja tietysti korvauksena siitä muistat myös kytätä ja vakoilla muita työtekijöitä vapaallakin varsin jos sairausloma pukkaa päälle. Ja kiitoksena siitä kun teet työsi kunnolla työnantaja muistaa syyllistää sinua tietyin väliajoin milloin mistäkin asiasta vaikka on itse jättänyt tekemättä ja jos uskallat kysyä työhön tai palkkaan liittyvistä asioista niin olet mustalla listalla heti.Tietysti sinulla ei kuuulu olla omaa elämää tai vapaa aikaa vaan työnantajaa tulee sillloin ajatella ja valmiina palvelemaan y.m y.m tai tulee potkut perseelle!
Tälläsiä löytyy myös mies puolelta . Miehille sitä ,tätä ja tuota . Edut ja ms. Naisille keppiä kun ei tuotakaan ole tehty. Pojat istuu ja juttelee pomojen kopilla ja saavat ylennys ,ym. mahdollisuuksia . Jopa naispuolisia tiputettu tehtävistä että tilalle tulee mies . Tämä on sitä työpaikka tasaarvoa ; )
Minunkin työpaikalla on kahden kerroksen väkeä. On ne esimiehen suosikit jotka ylennetään, järjestetään koulutusta, annetaan eri vapauksia. Sitten on loput joista puhutaan pahaa, aliarvioidaan yms. Mistään ei tietenkään puhuta suoraan, mutta rivien välistä voi lukea esimiehen ajatukset.
Itse olen ottanut sen linjan että käyn vaan töissä enkä välitä muusta paskan vertaa. Ei ole isoja lainoja että voisi melkein koska vaan ottaa lopputilin.
Siis kun näet lapion ryhdy kaivamaan ja kun naet naisen ryhdy penkomaan ja varmuuden vuoksi kukita ja kättele kaikki läsnäolevat ystävällisesti useanpaan kertaan.Näin ollen sinulla ei ole mitään vaikeuksia ylemmänkään tahon toiminanohjauksessa.
Hei!
Ensin täytyy kyllä korjata yksi asia: et ole töissä tuossa paikasssa isäsi etkä aviomiehesi takia. He nimittäin ovat kaksi täysin eri ihmistä, erillistä ja omaansa, ja sinä olet aikuinen, jolla on sekä oikeus että velvollisuus päättää itse. Tokihan aikuisenakin kuulee vanhemmiltaan yhtä ja toista mielipidettä, mutta valinnat tekee itse. Tokihan avioliitossa ollaan yhdessä, mutta silti, ei puoliso päätä töistä ja mikäli hän ennemmin yrittää paottaa olemaan töissä, kun pelastamaan mielenterveytensä, ei voida puhua rakkaudestakaan.
En oikein jaksa uskoa, että hän ei suo sinulle omia päätöksiä ja kunnioita tippaakaan sinun mielipiteitäsi. Oli työssäsi mitä tahansa niin sinulla on täysi oikeus päättää mitä haluat, vaikka haluaisit vaihtaa vain koska olet tylsistynyt. Tai sitten olet valinnut väärän puolison? Mutta senkin olet valinnut ihan itse. Tai ehkä hän ymmärtäisi enemmän kuin uskotakaan.
Miksi sanon näin? Siksi, että jos aina etsit syitä muista ja alistut ties mihin kiristykseen jonkun toisen uskomusten pohjalta, niin todellakin, poltat itsesi loppuu, alistut paskaan ja epäkunnioittavaan kohteluun, koska et ota vastuuta itsestäsi, etkä pysty parantamaan omaa elämääsi, koska et koe omaavasi voimaakaan ja päätösvaltaa itseesi. Mutta se sinulla kuitenkin on. Hyvinvointi heijastuu muihinkin, se on myös epäitsekkyyttä: jos sinä voit hyvin, niin pystyt jakamaan hyvinvoinnistasi muillekin. Myös avioliittoosi. Kannattaa siis jutella tältä pohjalta. Vanhemmat usein ovat semmoista sukupolvea edelleen, että heille asia onkin ollut niin: työssä ollaan vaikka pakolla ja kaikkein tärkeintä n mikä tahansa työ, eikä henkiset arvot tai jaksaminen. Vanhempiasi et voi kasvattaa. Anna siis hänen olla. Ole itse mitä olet ja kasva jo itsenäiseksi, omaksi ihmiseksi, joka tekee päätökset ihan itse.
Olet naimisissa, ja te olette luvanneet myötä- ja vastoin käymisissä: miehesi on luvannut seisoa rinnallasi silloinkin, kun sinä teet päätöksen ottaa lopputilin, mennä etsimään uusia koulutus- ja työmahdollisuuksia ja teidän yhteiset tulonne hetkeksi heikkenee. Uskon kyllä, että itseasiassa miehesi saattaisi ottaa sinut tosissaan, jos vaikka alkaisit olla aikuisten oikeasti itse vastuussa päätöksistäsi, ja todella tekisit niitä, kantaisit vastuun jne.
Psyyke ei kestä, kun ei pidä omia puoliaan. Pikkuhiljaa ihminen kuihtuu siihen, hiljaisuus tappaa. Voi olla, että riita jännittää, voi olla, että taistelu tuntuu vaikealta, mutta ainakin silloin olet elossa: ota yhteyttä suoraan liittoon, kerro sinne kaikki. Ohi luottamusmiehen. Mene lääkäriin ja hae uupumukseen ja selkäkipuihin ainakin viikko tai kaksi sairaslomaa ja tee se aika töitä itsesi eteen: käytä kaikki keinot löytää uusi paikka tai koulutus. Käy juttelemassa työkkärissä, opintoneuvojalla, mieti osa-aikaisia töitä, juttele miehesi kanssa. Käy lenkillä, syö hyvin, kerää voimiasi. Nuku ja päätä vasta loman lopussa. Jos tarvitsee, hae lisäää saikkua. Sairaslomalla saat hieman lisäaikaa, vaikka tokihan sinun on päätettävä mitä haluat.
Elämäsi on sinun. Jos sinä et pidä puoliasi, kukaan ei pidä. Jos sinä et päätä töistäsi, kukaan ei päätä. Jos sinä et vaan lähde, päätä, etsi suuntaa, tee ratkaisuja, vaan piiloudut isän ja aviomiehen taakse tai syyttelet muita, niin annat muitten elää omaa elämääsi. Sekin on tietty oma valintasi, mutta eipä se kovin hyvää näytä sinulle tekevän. Päättäväinen voi olla lempeästikin, samoin itsenäinen: sinä olet sinä, et kukaan muu. Sinun tunteesi on sinun ja jonkun toisen, taas hänen. He voivat suuttua, sinun ei tarvitse, he voivat sanoa mielipiteensä: sinulla on omasi. Älä haaskaa aikaasi paskoihin ihmisiin, paskoihin paikkoihin ja jätä elämääsi muitten käsiin. Ja anna läheisillesi ja liitollesi se lahja, että teet itsestäsi onnellisen, niin voit antaa heillekin enemmän, sillä onnelllisen ihmisen lähellä muittenkin on helpompaa olla onnellinen.
Jätä se paska firma ja pomo: se ei ole sen arvoista!
Olet tainnut saman koulun käydä nim. "ei" riistolle!!! . Viisaasti puhut ja asiaa. Valitettavan tuttua itsellenikin, mutta olen irtiottoni tehnyt ja nykyään en ole enää kenekään "hovinarrien" uhrina.
Voimia se vaatii, mutta lopulta ainakin minulle se oli ainoa mahdollinen ratkaisu.
Olen erittäin tyytyväinen töihini tänä päivänä. Tsemppia ja voimia muutokseen nim. VIHAAN ESIMIESTÄNI!!!
Jos aloittajan pomo kuuluu omistajasukuun, niin sitten on ehkä sopeuduttava, ellei muu suku puutu asiaan. Muussa tapuksessa pomosi on vastuussa teoistaan. Tee pomosi tekemästä vääryydestä ilmoitus pomosi esimiehelle tai luottamusmiehelle. Valitse nimenomaan yksi vääryys, jonka pystyt aukottomasti osoittamaan. Jos esität vääryyden miespuoliselle henkilölle, niin he eivät ota huomioon tunteitasi, vain faktat huomioidaan.
Jos olet reippaalla tuulella, niin ilmoitat asiasi ensin pomollesi ja pyydät perustelua. Tee joka tapauksessa työsi ja jos joku ilkeilee, niin sano keskittyväsi työhön, etkä nyt kommentoi.
En missään nimessä suosittele irtisanoutumista. Seuraavassa paikassa voi olla samanlaista. Hae sairaslomaa. ellet jaksa.
Ilkeilyn taustalla on jotain, mitä et vielä tiedä. Olet siinä pelissä pelkkä nappula, etkä syntipukki.
Älä usko kun sinua täällä kehoitetaan jättämään firma - älä ainakaan jää vapaalle ilman seuraavaa työpaikkaa. Tuo kuullostaa aivan mainospuheelta. Hetken voit viihtyä ilman työtä, mutta uuden löytäminen ei ole välttämättä helppoa.
Opettele uusi asenne: ihmisarvosi ei ole kiinni siitä, millaisia kusipäitä tiellesi sattuu. Ei töissä eikä missään muuallakaan. Joka paikasta löytyy oman häntänsä nostajia ja toisten polkijoita, enemmän tai vähemmän. Seuraile vain tyynellä ihmetyksellä, mitä uutta näiden sikojen päässä kehittyy, ja miten luovasti he osaavatkaan kyykyttää, valehdella ja hankkia toimilleen täysin ulkopuolisten tukea. Huvittele seuraamalla, millaisia elukoita ne ovat. Ammattiliittoonkin yhteydenotto kannattaa vain, jos et ole akateeminen.
Sikahovi -työpaikoilla kyykyttäjinä on niin laaja klikki, että yksittäisen ihmisen on vaikea todistaa mitään. Kukaan ei uskalla puoltaa, tai jos uskaltaa, jää hänkin alakynteen. Sikaklikki todistelee vaikka millaisin tavoin sinut epäpäteväksi ja täysin epäkelvoksi ihmiseksi, varastaa työsi muiden ihmisten käyttöön jo ennen niiden valmistumista, vääristelee palaverien sisältöä ja puheitasi, ja lopulta voi usuttaa poliisin tai vartijat kimppuusi, näiden sikahyvien ihmisten hyvien ja laajojen yhteiskunnallisten suhteiden ansiosta täysin kontrollitta. Ja sitten saatat olla jatkuvan seurannan kohde, puhelintasi kuunnellaan, tietokonettasi seurataan ja ehkä jopa kotiasi seurataan.
Kuullostaa helvetiltä, mutta minkäs teet - vaaleilla valitut kansamme edustajat säätävät lait ja ottavat lobabuksen ja lahjukset ilomielin vastaan.
Muista - huumori on ainoa aseesi täällä! Ja äänestäminen.
http://www.youtube.com/watch?v=1EBw_da7BZk
Taitaa nykypäivän vitsaus, että kaikenlaiset narsistit ovat päässeet esimiehiksi.
Tiedän minkälainen helvetti se on, kun esimiehen esimieskin on samaa maata, arvaa onko talossa motivaatio korkealla, poikkiteloinen sana ja YT.tä laitetaan pystyyn jos jonkinlaisin keinoin, että kritiikkiä esittävä saadaan ulos.
Syy siihen on tehokkuuden tavoittelu.
Narsisti on tehokas silloin kun hän on uusi talossa eikä vielä ole päässyt etenemään. Hän aloittaa hovinsa keräämisen ja tekee palveluksia ja muut pitävät hänestä.
Sitten tulee uusia työntekijöitä taloon ja narsisti blokkaa joukosta sopivat ja epäsopivat. Epäsopivat eivät tule pääsemään "sisäpiiriin". Nyt alkaa tehokkuus kärsimään, mutta narsisti ei ole vielä päässyt sekoittamaan koko pakkaa, joten koska hänestä pidetään vanhempien työntekijöiden joukossa, hänet ylennetään. Tässä vaiheessa osa alistetuista työntekijöistä häipyy omaehtoisesti ja suosikit pääsevät kehumaan kuinka hyvä tämä narsisti oikein on ja kuinka hän luotsaa puljua eteenpäin.
Kuitenkin nyt alkaa paha olo näkymään paremmin ja entisistä kavereista tuleekin vastustajia jotka täytyy raivata pois tieltä ja näinhän tapahtuu koska kaverit tunnetaan pitkältä ajalta ja heidän toimiaan on seurattu ja kaikki negatiiviset asiat muistetaan hyvin ja positiivisia saavutuksia ei ollenkaan. Ensin narsisti kouluttaa hovin ja alaiset, ja saa kaikki vanhemman polven vastustajat talosta ulos. Taas tulee ylennys ja nyt pääsee helvetti valloilleen. Taloon on otettu uusia työntekijöitä joista osaa alistetaan ankarasti ja osaa mielistellään ja käytetään hyväksi. Työteho laskee kuin lehmän häntä, mutta tästä syytetään suhdanteita tai jotain muuta ulkoista, eikä tietenkään vanhaa työntekijää josta kaikki niin pitivät ennen ja jonka saavutukset ovat huippuluokkaa, varsinkin jos hän on kerännyt muiden saavutuksista kunnian itselleen. Pomo on kyllästynyt tässä vaiheessa valittajiin ja tekee ultimaatumin, että ellei valittaminen ja hyväksikoettu järjestelmä ("Näinhän meillä on aina tehty") työpaikalla sovi, niin kaikilla valittajilla on vapaus lähteä. Pomo ei kuitenkaan kykene, eikä suostu, näkemään ettei narsisti tee firman hyväksi mitään, vaan että hänellä on aina pelkästään oma hyväolo päällimmäisenä mielessä.
juttuasi, se oli kuin entisestä työpaikastani.
Sillä erotuksella, että ite en suostunut nuoleskeluun ja
yt:n tullessa sain lähteä. Vaikka miten hyvin tekisi työnsä, se ei aina riitä.
Pitää myös olla samaa mieltä kaikesta ja kertoilla juttuja työkavereista
pomolle. Näin se vaan menee.
Kuitenkin itse työ oli mulle kaikki kaikessa. Ja senhän luulis olevan tärkeintä.
Toisaalta, kaikki se ahdistus on takanapäin nyt.
Samaa paskaa tuli IT=(Ilma Torjunta)-alan firmassa.Siellä armottomasti tykitettiin IT:llä alas kaikki jotka ei pelanneet ja juosseet peräsuoli 20 senttii ulkona,(paitsi pomon perseen nuolija lellikit sai kaiken) ,sekä joilla oli omaa tahtoa/näkemyksiä
firman toiminnassa tai sen puutteessa.
PS:Pillua antamalla muutamat ylenikin parempiin hommiin..
Arvaan, että kyseessä oli vakuutusyhtiö.
Eräästä sellaisesta löytyy juuri kuvailemasi pomo. Siellä alaiset ovat täysin eriarvoisessa asemassa keskenään. Säääliksi kävi niitä, jotka eivät olleet suosiossa, huutoa tuli aiheetta ja ne suosikit saivat mokailla urakalla, eikä niistä sanottu mitään. Arvelisin että taustalta löytyy joku pääkopan sisäpuolinen sairaus joka sai esimiehen ajoittain raivoamaan ja käyttäytymään tasapainottomasti ja ennalta-arvaamattomasti.
Ainoastaan pomojen pomolle on tulos tärkeintä. Kaikille sitä alemmille on tärkeintä ainoastaan se että työkaverit ovat heitä miellyttäviä.
Vaikka tekisit töitä hiki hatussa ja saisit tehtyä tulosta paremmaksi koko ajan, niin jos olet pomosi mielestä täysi persereikä, sinä lähdet ja hän jää.
Niin se menee tässä tehokkuus suomessa.
Eihän nuo muiden suosimat kiusaajat ehdi tehdä kaikelta siltä sosialisoinniltaan töitä. Hehän vain kuluttavat aikaa mielistellen niitä joista on heille hyötyä ja puhumalla paskaa niistä jotka he kokevat uhakseen.
Tuo on vakiokuvio luonnehäiriöisen pomon alaisuudessa. Yksityinen tai julkinen paikka, meno on samaa. Olen itse valtion firmassa, jossa esimieheni pyörittää ap:n kuvaamaa hovijärjestelmää. Työt kärsivät ja asiakkaat valittavat - luonnollisesti turhaan. Asioilla ei ole ns. johdolle mitään merkitystä, koska heillä ei ole todellista vastuuta. Rahaa tulee "firmaan" joka tapauksessa vähintään sen verran, ettei ainakaan oma palli ole uhattuna. Työtekijät voivat huonosti ja ne, jotka voivat, lähtevät aina pois. Pomon pomo, työterveyshuolto, työsuojelupiiri, konsultit, hyvinvointipäälliköt, jne. tietävät ja hyssyttelevät. Vika löytyy aina työtekijän peilistä, yksityiselämästä tai ammattitaidottomuudesta. Uusin muotiselitys taitaa olla "alaistaitojen puute".
Alaistaitojen puute ja katin marjat sellaisista. Kyllä ääliöpomole saa sanoa, että nyt homma ei vetele tällä lailla, jos kohtelu ei parane niin "italialainen" lakko on hyvä keino. Tarkoittaa sitä, että ollaan töissä ja tehdään koko ajan jotain mutta mitään ei tapahdu. Sillä lailla hoitelevat hommat muualla maailmassa.
Tosin jos pomo on mielenterveysasteeltaan jo siinä pisteessä, että saa äkillisä raivokohtauksia niin hän on aika lähellä romahdusta. Raivokohtaukset ovat heikkouden merkki ja voi enteillä jopa itsemurhaa. Monet ikävästi käyttäytyvät ihmiset ovat jotenkin onnettomia. Mikä heitä auttaisi, en tiedä, mutta työpaikka ei ole paikka jossa työkaverit ja alaiset antavat terapiaa . Osoite on aivan joku muu paikka.
Asia vaan puheeksi yllättäen niin se on jo alku. Tietysti itse ei saa suuttua tai itkeä, rauhallisen sinnikkäästi vaan asia esille töyhteisössä.
.........joten tiedän kuka olet ja olen raportoinut kirjoituksestasi työnantajaasi!
Forttumista jälleen mielenkiintoin detaali. Siellä järjestettiin "salainen "työpaikkatyytyväisyyskysely. Työntekijät vastasivatkin "väärin" kun kysyttiin esimiesten käytöstä. Noh ei muuta kuin alkoivat ensin täysin rinnoin syyttää ihan väärää miestä ja kun tämä itku kurkussa sai sanottua että enhän minä pomoja moittinut. Seuraavaksi uhkasivat laittaa poliisit tutkimaan kuka kehtaa olla tyytymätön. Ajatelkaa valtion hallinnassa olevassa firmassa. Joku tuolla kirjoitteli että kerro korkeammalle esimiehellesi.Eise auta kun ne on ketjussa toistensa synneissä kiinni. Yritin saada MOT:kin kiinnostumaan asiasta mutta siellä sanottiin että se on niin tavallista Fortumin ollessa kyseessä ettei kannata tehdä juttua.Ehkä eivät vain uskaltaneet.
joku teininörtti kuullu kaverilta, että on oma kone ja palvelinkone... :D
Todelliset tulokset olivat katastrofaalisia. Ensiksi esitettiin mairittelevan hyvät, mutta väärät tulokset. Ihmeteltiin tulosta porukalla ja eipä aikaakaan kun kusetus saatiin paljastettua. Seuraavaksi saatiin oikeat tulokset, jotka olivat katastrofaalisia ja vaativat toimenpiteitä jo lain nojalla. Tutkimuksen tulokset kiistettiin ja työntekijät suurin piirtein haukuttiin. Kiistäminen ei uponnut hallintoalamaisiin ja sen jälkeen tulokset kyseenalaistettiin. Lopuksi työntekijöiden oletettiin vastanneen väärin ja tutkimusaineiston käsittelyssä oletettiin tapahtuneen sekaannuksia. Kauniiksi lopuksi työntekijöitä uhkailtiin korkeimman johdon taholta harkitsemaan vastaisuudessa tarkemmin vastauksiaan.
... ihan inhimilliseltä, mutta kun on pomona kaksisuuntaisesta mielialahäiriöstä kärsivä psykopaatti... ni...
Joka päivä katselee uutta työpaikkaa...
kaikille töissä kärsijöille! Itse sain noin vuosi sitten tarpeekseni ja lähdin jopa karenssin uhalla pois. Enkä päivääkään ole katunut! Onnekseni pääsin heti töihin jopa parempi palkkaiseen ja elämäni hymyilee jälleen, ja töihin on taas kiva mennä! Itsekin pelkäsin toisten reagtiota lähdöstäni ja yritin sinnitellä, mutta jossain vaiheessa vain tulee stoppi ja on pakko miettiä omaa hyvinvointiaan ja sitä mikä elämässä on tärkeintä, oma terveys vai raha? Valinta on jokaisen tehtävä itse!
Lähde heti pois työpaikastasi! Miksi ihmeessä olet vielä siellä! Kukaan työnantaja ei ole korvaamaton
ja puskaradio hoitaa kaiken. Esimiehesi joutuu maksamaan tavalla tai toisella joskus potut pottuina.
Luota itseesi, löydät kyllä uuden työpaikan ja uuden tehtävän. Minä lähdin aikoinani työpaikastani, kun
siellä ei ollut hyvä olla. Sitä en ole katunut hetkeäkään. Löysin uuden mielenkiintoisen työn ja mukavat työkaverit. Ammattiliittoon ei kannata vedota, jos tilanne on tuollainen. Lähdet vain pienin äänin sieltä niin pääset kaikkein vähemmällä. Sääli niitä kaikkia työtovereita, jotka joutuvat jäämään tuollaiseen työyhteisöön ja pomosi varsinkin on säälittävin kaikista.
Itelläni sellainen tilanne, että liittoon ollaan viimeisen 2 vuoden aikana oltu useaan kertaan yhteydessä. Ja liitto työnantajaan ---> Kyllä ne asiat korjaantuvat mistä liitto tietää, mutta paskat tulee niskaan muuta kautta sitt
en.. korkojen kera...
Työolosuhteet ovat aivan perseestä ja siihen vielä paska pomo, jolla ei vaan homma toimi. Ei siis osaa hommiaan ja purkaa sen sitten työntekijöihin. Tasapuolisuudesta ei tietoakaan.
Onneksi kohta pääsen pois sieltä helvetistä. Oma ratkaisuni on lähteä opiskelemaan. Onko sinulla tätä mahdollisuutta? Oppisopimus? Aikuiskoulutus??
työntekijöiden mielenterveyden romuttamoita. Voiko olla pahempaa sakkia ympärillä kuin kateelliset itsetunto vammarit. Jos et ole perässä hiihtäjä, tahdoton, aivoton, persoonaton, arvoton, joo joo tyttö, ummikko, robotti, nuoleskelija, niin takuulla saat tuntea sen nahoissasi, siitä pitävät huolta nämä kateelliset ressukat, ilman elämänarvoja olevat persoonattomat, itsetunto vammaiset, tahdottomat narsistisen, heikon pomon nuoleskelijat. Näyttää siltä, että näillä nuoleskelijoilla ei omaa elämää ole hitustakaan, vaan asutaan työpaikalla, ollaan niin pomofaneja. Viis kodista ja lapsista... Joskus tulee mieleen, onko kyse lapsen tarpeista jotka aikanaan ovat jääneet täyttymättä. Ja "aikuisina" pörrätään kilvan pomon ympärillä kokien noiden tarpeiden "täyttymystä" Huomiota kerjäten. Heti aamulla on saatava olematon itsetunto terästymään pomon kaa.
Entä pomo. Olen sitä mieltä, että harvasta naisesta on pomon tehtäviä hoitamaan, koska se kysyy vastuullisuutta, ihmistuntemusta, oikeudenmukaisuutta, jämäkkyyttä, huumorintajua, tasapuolisuutta, tasapainoisuutta, rehellisyyttä, alaisten kunnioittamista, työnsä hallintaa (myös alaisten työn) Jos pomolla on heikko itsetunto, kaikki edelliset ominaisuudet puuttuvat.
Yleensa nämä itsetunto vammarit ovat raivanneet tiensä pomoksi kyynärpää taktiikalla. He ovat vammansa vuoksi harjaantuneet mielistelyyn, kieroiluun ja toisten alistamiseen. Monilla on narsistinen luonnehäiriö.
Tällainen pomo kerää, vaatii ympärilleen klaanin tukemaan itseään, jos joku haluaa säilyttää oman identiteettinsä, olla oma itsensä, pitää kiinni uskonto, politiikka, mistä hyvänsä arvoista, joka ei sovi tälle klaanille. Tällainen työntekijä joutuu klaanin hampaisiin, hänet koetaan uhkaksi, hänestä tehdään syntipukki johon on hyvä heitellä kaikki roska. Kuitenkin elämänarvoistaan kiinni pitävä, itsenäinen ihminen on usein tunnollisin työntekijä työpaikallaan.
Eikä heikko miespomo poikkea kuvasta, naisten pelko ja nuoleskelijoiden mukaan meneminen, joidenkin kanssa "kaveeraaminen" vie uskottavuuden työltä ja ihmiseltä.
Sairas ja sairastuttava on ilmapiiri tällaisissa työyhteisöissä, kuinka kauan ihminen jaksaa, on yksilöllistä, ja koko ajan ylemmältä taholta painetaan päälle, on oltava energinen, innovatiivinen, sosiaalinen, iloinen jne.
Vaikka sisin kärsii, mukana on pysyttävä. Kun on ne yt-neuvottelutkin, on ne pakkolomautuksetkin tulossa, siksi on pidettävä vauhti yllä ja naama hangonkeksinä.
Joukoittain työntekijöitä tippuu masennuksen ja fyysisten sairauksien takia ennenaikaiselle eläkkeelle, sanotaan, että ihmisen keho on viisas, se antaa ensin hälytyksiä ja jos niitä ei kuunnella, se pistää yhteistyön poikki. Kannattaako uhrata terveyttään sairaassa työyhteisössä? Kannattaisiko ennemmin laskea elintasoa?
Kodin terve, rauhallinen, vaatimuksista vapaa, kiireetön ilmapiiri on itselleni paras paikka. Sisin lepää, on aikaa. Jokainen luo omanlaisensa elämän. Jokainen elämä on arvokas:)
Nämä "kivat" pomot jaksaa kansoittaa oikeita työpaikkoja. Mietin monesti, että tajuavatkohan he itse tekemäänsä vääryyttä? Heillä jos kellä täytyy olla huono itsetunto, koska tarvitsevat "hovia" hoitamaan narsistista luonnettaan.
Ihan samoista syistä minäkin yt-neuvottelujen aikaan nostin käteni, vuosi sitten. Tyytyväinen olen ollut päätökseen lähteä ja olen voinut nyt opiskella ansiosidonnaisella. Sitä stressin ja kettuilun määrää ja sietoa ei tajunnut, kuin vasta lähdettyä. Meitä oli ehkä kaikkiaan 30 toissä joista 5 ei koskaan laitettu samaan aikaan vuoroja, koska olimme ainoat, jotka putiikkia piti pystyssä. Minulle kerran sanottiin suoraan, että ei voi laittaa, koska sitten ei jäisi ketään osaavaa vuoroihin!!?!! Me kaikki 30 saatiin samaa palkkaa siitä huolimatta. Me 5 olemme myös kuluneen vuoden aikana lähteneet. En yhtään ihmettele. Nykyään, kun työpaikan kuulumisia kyselee, niin joko he ovat sairaslomalla, väsyneitä tai etsivät koko ajan uutta työtä. Me-henki on kadonnut ja tulos heikentynyt. Ja iso pomo sattui kerran kyselemään ruokakaupassa, että miksi minä lähdin. Sanoin, että henkilökemiat eivät loksahtaneet esimiesten kanssa ja parempi, että annan työvuoroni sellaiselle, joka niitä oikeasti tarvitsee. Sillä jäi suu auki. Sen pituinen se!
Pidän syvästi peukkuja pystyssä, että saat uuden työn! Sinun ei ole pakko jaksaa. Sinulla on oikeus isäsi asenteista huolimatta kokea pahaa oloa työstä.
Samanlainen tapaus, paitsi että koko laaki oli uskovaisten hallussa. Oli todella valtava pettymys nähdä, miten "uskovaiset" huijaavat tukirahoja ja tekevät niillä muka "hyvää yhteiskunnallista" toimintaa ja työtä. Ahnehtivat ja kähmivät valtavat voitot omille porukoilleen, keksivät koulutuksia ja matkoja itselleen ja " kristuksen siskoilleen ja veljilleen". ja Ja miten kiusaavat "ei uskovaisia" työntekijöitään. NIIN SAIRASTA työyhteisöä kuin se on, en ole ikinä ennen tavannut!
Oli pakko vaihtaa työpaikkaa kun en enää jaksanut kestää suoranaista henkistä sadismia. Elämänlaatu parani HETI kun siitä paikasta lähdin. Voi niitä raukkoja, jotka sinne joutuivat jäämään syystä tai toisesta.
Opiskelin uuden ammatin, kun ei muuten töitä löytynyt. Enkä ole sitä katunut!
Tee itse omat päätöksesi, älä anna muiden vaikuttaa. Sinulla on vain yksi elämä: eilistä et koskaan saa takaisin, mutta huomiseen voit itse vaikuttaa.
palstalla tullutkin jokunen hyvä neuvo sinulle.Valmistaudu jättämään työsi.Puntaroi vaihtoehtoja rauhassa esim.opiskelu,löytyisikö jotain mielenkiintoista,kevään haut tulossa jne.Jos mahdollista kerää hetki rahaa säästöön niin tuo väliaikainen tulojenlasku ei tunnu niin pelottavalta.Onnea matkaan!
Itse olen joutunut kokemaan samankaltaista, täysin perusteetonta syrjintää ja mustamaalausta vuosikausien ajan. Meidän työpaikalla on niinikään hovi, jonka jäsenet ovat sitoutuneet tiukasti suojelemaan toisiansa. Väärinkäytökset ovat osa toimintakulttuuria. Minun mielenterveys on toistaiseksi kestänyt. Tiedän täsmälleen hetken, jolloin syrjintä ja mustamaalaus alkoi. Tilanne oli hyvin arkipäiväinen ja normaalisti vailla emotioita ollut tapahtuma työssä.
Sivusta seurattuna toiminta on rumaa väärinkäytöstä myös taloudellisessa mielessä. Asemani vuoksi olen saanut tutustua muutamaan suomen suurimmista konserneista ja hallintokultturi on todella rumaa. Osakkeenomistajien rahaa poltetaan vuosittain useampia miljoonia. Johtaminen on tiettyjen väärinkäytösten osalta despoottista ja diktatuurimaista. Tehdään päätöksiä joille ei ole mitään järkevää perustetta liiketaloudellisessa mielessä. Ulospäin konserni näyttelee hyvää työnantajaa ja omaa kaikki mahdolliset tasa-arvosuunnitelmat ynnä muut. Puhtonaaman omaava johtaja välkyttelee hampaitaan talouskatselmuksissa. Tosiasiallisesti johtamiskulttuuri on jopa rikollista. Ei ehkä kaikkien ylimällä tasolla, mutta pykälän tai kaksi alempana. Jääköön sanomatta mitä lakeja rikotaan, mutta rinnastuksen vuoksi en ihmettele yhtään joitain Patrian kauppoja. Ja onhan puhtonaaman konserni ollut oikeudessa syytettynä, tosin vain yksittäisestä kolttosesta. Kun väärinkäytöksiä on paljon, joskus joku jää aina kiinni. Ruma johtaminen ja asioiden sumpliminen vastoin liiketaloudellisia periaatteita on maan tapa. Miljardien liikevaihtoa tekemissä konserneissa miljoonien hassaus vuodesta toiseen ei paina mitään. Työolosuhteiden malliyrityksessä esimiehellä voi olla niin paljon alaisia ettei esimies tunne näöltä alaisistaan kuin vain 20 %. Työpaikkoja täytetään ilman mitään hakua ja ansioituneita hakijoita sivuutetaan ihan sukkana kun ansioitumaton, mutta sopivin nostetaan johtotehtäviin, joihin terveissä yrityksissä tavataan nimittää pitkän koulutuksen ja kelpoisen kokemuksen omaavia. Johtajajia vaihdetaan sorveista tutulla jatkuvan syötön periaatteella ja kaikille johtajille tehdään käsittämättömän anteliaita sopimuksia. Pelleilyä pitkään seurattuani olen menettänyt kaiken uskon mm. viranomaisvalvontaan. Väärinkäytöksiä tehdään kun tilaisuus sallii ja kun väärinkäytöksillä on vuosikymmeniä pitkät perinteet. Yllättävintä on kuitenkin se että maan edun (mm. verotus) kannalta mittavia väärinkäytöksiä ei valvo kukaan. Koskee veroviranonmaista, työsuojeluviranomaisia, osakeyhtiön valvontaa, talousvalvontaa yms. Ihmettelen myös kuinka väärinkäytöksistä tietoiset työntekijät ja väärinkäytöksistä kärsivät kilpailevat yritykset vaikenevat konsernin asioista keskustelupalstoilla.
Hei,
hyvin tuttua asiaa. Työskentelen itse keskisuuressa orgnisaatiossa palvelualalla. Suurin pomo ja toiseksi suurin ovat pesunkestäviä narsisteja. Kaikki huomio ja kiitos pitää kohdistua heihin. Ei ole mitään sellaista asiaa, jossa he eivät olisi muita parempia.
Kaikki on heille sallittua. Koskaan he eivät tee virheitä. Heillä on myös oma hovi, joka saa mellastaa töissä ihan miten lystäävät ja tehdä ihan mitä haluavat. Rahaa palaa hirveitä määriä aivan järjettömiin projekteihin, joissa suosikit leikkivät leikkejään.
Olen itse aikaisemmin toiminut isona ja pienenä pomona isommassa ja pienemmässä yrityksessä. Tunsin kuitenkin asiantuntijaroolin omimmakseni. Missään aikaisemmassa työpaikassa en ole törmännyt tällaiseen menoon ja tällaisiin pomoihin. Välillä on ollut ihan kestämätöntä katsella tätä menoa.
Miksi jaksan? Mulla on erittäin hyviä kollegoja, fiksuja ja omilla aivolla ajattelevia. Eivät mene pesuveden mukana vaan seisovat omilla jaloillaan. Heidän kanssaan on hienoa jakaa ajatuksia ja elämää.
Lisäksi olen oppinut olemaan välittämättä siitä, mitä johto tekee. Olen viime vuosina keskittynyt vain ja ainoastaan siihen, että saan oman työni tehtyä hyvin ja saan siitä arvostusta asiakkailtani.
Johdon ja pomojen toimet eivät nykyään kiinnosta millään tavalla. Tai oikeastaan kiinnostaa. Näille tyypeille
on hauskaa nauraa kollegojen kanssa. Ja sitä teemme paljon. Tulee hyvä mieli.
Pohjois-karjalassa toimii myös eräs iso laminaattifirma ihan täysin samalla periaatteella...
Menetät karenssiajan palkan, jos irtisanoudut. Et myöskään tiedä minkälaisen työtodistuksen saat. Joudut selittelemään seuraavaa paikkaa hakiessasi, miksi olet lähtenyt edellisestä ja totuutta et voi sanoa. Yritä hakea seuraava paikka ennenkuin irtisanoudut. On liian pieni ilo, jos vaan haistatat lähtiessäsi. Lisäksi seuraavasta paikasta saatetaan soittaa nykyiseen ja kysellä suosituksia.
Jos pääsi kestää, niin ala puhumaan asioista niin, kuin ne ovat. Jos joku saa odottamatonta etua, niin kysy silmät pyöreänä mistä hyvästä etu on saatu, sillä haluat itsekin käyttäytyä samoin. Ehkä muut huomaavat oman typeryytensä. Pomosi tuskin huomaa. Yritä saada selville ihmisten motiiveja. Luultavasti pomosi on kahden tulen välissä ja yrittää mielistellä ylemmälle taholle. Ylemmällä taholla on luultavasti myös ongelmia, muuten tämä olisi huomattu.
Tällaista esiintyy hyvin yleisesti isoissa työpaikoissa, missä tulos ei ole suoraan nähtävissä ja missä hymyilyllä ja olan taputuksella päästään pitkälle. Itse olen katsellut moista touhua jo melkein 30 vuotta, toisten rahoilla on helppo pelailla. Johtohenkilöt ovat täysin kykenemättömiä huomaamaan mitään. Tästä asiasta oli huolestunut myöskin johtamistaidon opiston tutkimusjohtaja, joka on nähnyt paljon näitä niinsanottuja johtajia ja päälliköitä. Sitten kun menee huonosti niin kansa maksaa. Pitäisi saada esille nimilista näistä ruskeakielisistä, niin ehkäpa se rajoittaisi heidän liikkumistaan ainakin työajan ulkopuolella ja hyvin pian myöskin työajalla.
Jos sinulla on työtä muualla tarjolla, jätä upoavalaiva mahdollisemman pian. Tee myöhemmin nimetön ilmoitus työsuojelupiiriin. Tai työpaikallasi ota käyttöön samat lääkkeet, kuin mitä käyttävät sinua kohtaa. Et tiedä mitään tai et ole kuulut mitään.
Pomoporras yhtä ja samaa hovia ja väärinkäytökset kiistetään, tietoa pimitetään ja pantataan. Huvittavaa on kun luonnollisen poistuman vuoksi aiemmin suht rehellisinä tunnetuista työntekijöistä joskus aina joku nostetaan osaksi hyväveli-verkostoa. Nostetut kääntyvät saman tien työtovereitansa vastaan rehellisyys-asioissa. Tilalle tulee tiedon panttaaminen, salailu, mukatekeminen, etuisuuksista nauttiminen ja jälkien peittäminen. Epäviralliset verkostot paljastavat salaisuuksia. Yhdelle kerrotaan yhtä ja toiselle toista. Totuus on usein se että mahtikäskyllä työntekijöille on kerrottava muunneltua totuutta. Kaikki työpaikalla tietävät näistä väärinkäytöksistä mutta pitävän näytön hankkiminen on hankalaa. Lisäksi on selvää että pillipiiparin työolosuhteet heikennetään ja työsuhde päätetään heti kun siihen tulee tilaisuus. Jos joku konsta uhraisi työpaikkansa ja marssittaisi tilille väärinkäytöksiä tehneen, oikeusjärjestelmän tuomio olisi joku mitätön kolminkertainen hyihyihyi. Miten osoittaa esim sellaista että pätevä ja ansioitunut työnhakija sivuutettiin ja tilalle valittiin epäpätevä ja ansioitumaton? Rannalle jäänyt ei uskaltanut perätä oikeuksiaan, vaikka häntä kannustettiin puolustamaan itseänsä. Työnantajan edustajat väittävät valinnensa hakijoista sopivimman, mutta eivät kerro sopivuuden kriteereitä kenellekään. Henkilövalintoja pidetään firman sisäisenä asiana. Miten osoittaa väärinkäytös kun yrityksessä strategiseen asemaan on nostettu kouluttamattomia ja vailla mitään alan kokemusta olevia monilahjattomuuksia? Firmassa on joitain taitoja jotka kaikkien pitää osata. avainhekilöistä mone eivät osaa. Rinnastuksen vuoksi tilanne on sama kuin jos kirvesmies ei osaisi kommunikoida, eikä käyttää tavallisinta työkaluansa. Tehtävät eivät ole olleet avoimesti ei sisäisessä eikä ulkoisessa haussa. Miten osoittaa väärinkäytös kun on saatu mahtikäsky hankkia -en kerro mitä- vain ja ainoastaan yhdeltä yritykseltä. Kysymys ei ole enää edes ykkösmiljoonista. Markkinoilla kyseinen yritys ei ole tunnettu laadusta eikä kilpailukykyisistä hinnoistaan, ei myöskään työntekjijöidensä kohtelusta. Eräs ko. yrityksen avainhenkilö on harrastustoiminnassaan jäänyt kiinni miljoonaluokan suhmuroinnista ja mikään ei viittaa rehellisyyteen leipätyössänsäkään. Epäselvyydet olivat jatkuvia kunnes ko. yrityksen toiminnan valvonta kiellettiin. Verojen kiertäminen ainakin eräässä suhteessa ja työnantajan rahoilla leveästi eläminen (syöminen juominen asuminen autoilu matkustus) on yrityksen toimintakulttuuria. Hoville tämä kissanristiäisten kiertäminen on tuottoisaa ajanvietettä isolle lössille. Marmatuksessa kysymys ei ole pelkästään kateudesta, vaan myös rehellisyydestä ja oikeudenmukaisuudesta. Työntelijöitä painostetaan säästämään kaikessa ja hovi jatkaa ylenpalttista törsäystä. Jos hovi pysyisi pilttuissaan ja tekisi töitänsä, mitään säästöjä ei tarvittaisi ja tulos kohenisi huomattavasti. Firman työntekijöistä moni olisi valmis lähtemään kieroiluun kyllästyneenä, mutta uutta työtä ei ole helppo saada.
Et ole tosissasi. Ota loparit ja sillä siisti!
Kenen elämää elät? SINUN! Et isäsi tai aviomiehesi. Elämässä on paljon muutakin kuin työ ja uutta ei voi tulla tilalle jol'ei vanha jää taakse. Luo tilaa uusille mahdollisuuksille. Isäsi ja aviomiehesi on vain tekosyy kun et itse uskalla tehdä ratkaisevaa päätöstä. Jokaisella on myös vapaus valita piirinsä ja ihmisten kanssa joiden kanssa on tekemisissä. Viha vahingoittaa enemmän itse vihaajaa kuin kohdetta, joten jos joku saa voimaan pahoin, on paremmpi hakeutua kauas siitä ja olla ajattelematta sitä. Tai, jos haluaa jatkaa tollaisissa naurettavavissa kuvioissa, sitten on parempi olla välittämättä ilman mitään katkeria tunteita ja tuntea myötätuntoa pomoasi kohtaan joka purkaa omaa tyhjyyttään ja epävamuuttaan käytöksellään muihin ja kantaa omaa itseään ryhdikkäänä elämän kaikissa tilanteissa. Et (eikä kukaan muukaan) tarvite muiden hyväksyntää ja arvostusta, riittää kuin arvostat itseäsi (mikä tahansa asemasi elämässä onkaan -ei väliä) niin se välittyy ulospäinkin. Ja ainakin oma rauha säilyy kun ei muiden mielipiteet vaikuta omaan sisäiseen rauhaan. Voit myös mennä suoraan puhumaan pomollesi ja sanoa tuntemuksesi, jos saat potkut niin good for you, ongelma ratkaistu.
TUNNE SE VAPAUS JA ENERGIA JA ILO MIKÄ VAPAUTUU KUN TEET TARVITTAVAN RATKAISUN! ET PETY
Kaksi vuotta takaperin olin samanlaisen firman palveluksessa, jossa pomo käyttäytyi todella törkeästi
alaisiaan kohtaan. Eräänä päivänä, tarpeekseen saanut työntekijä keräsi listan kanssa rahaa työ kavereil-taan palkatakseen virolaisen torpeedon pomon perään. Joku oli kielinyt esimiehelle suunitelmat, ja
eikös muutunut äijän käytös. Naama punasena kulki, ja oli kuin maansa myynyt.
Onneksi älysin häipyä siitä verstaasta terveenpään työ yhteisöön.
Meidän työantajamme rupesi pikkuhiljaa ulkoistamaan eri työntekijäryhmiä tässä muutama vuosi sitten. Ensin siivoojat, sitten meidät, muut henkilöstöryhmät kuuluvat vielä entisen esimiehen alaisuuteen. Ennen kuuluimme kaikki saman esimiehen alaisuuteen. Meille perustettiin .....palveluyksikkö. Ylin pomo on palvelupäällikkö, hänen alaisuudessaan on palveluesimiehiä. Meidän kohdallemme osui epäpätevä esimies. Hän ei osaa olla oikeudenmukainen, ei rehellinen, ei osaa kunnioittaa alaisiaan eikä olla tasapuolinen. Meidän esimiehellämme on isoin palvelualue, jota hän johtaa. Jouduin osatyökyvyttömyyseläkkeelle viitisen vuotta sitten 39-vuotiaana, se oli shokki minulle, olen ikäni ollut kova tekemään töitä. Löysin puoli vuotta sen jälkeen kun saimme uuden esimiehen työpaikalta viestilapun, jossa luki näin:"esimiehen toivomus, esimies kävi kertomassa minun asiasta.Hän toivoi,että kaikki työkaverit varaavat ajan työterv.hoitajalta, ajanvaraus sen vuoksi, että jokainen voi keskustella minun asiasta, että meidän työterv.huolto olisi tietoinen asiasta ja sen vuoksi, että voidaan todistaa, että me (työkaverit) olemme kärsineet ko tilanteesta jo pitkään.Viesti lähetetty niin ja niin monelle (minut luonnollisesti jätetty pois luettelosta)". Järkytyin,siis että työkavereideni pitäisi mennä keskustelemaan minun asioistani työterv.hoitajalle ja kertomaan kuinka he ovat kärsineet ko tilanteesta pitkään.Kukaan työkavereistani ei ollut ikinä ennen sanonut mitään pahaa sairaudestani tai eläkkeestäni,päinvastoin.Nyt uuden esimiehen toivomuksesta käsky kävi.Tietenkin esimieheni kielsi antaneensa moisen ohjeen ja hlö,joka kirjoitti ko viestin,ei ole vielä tähän päivään mennessä selvittänyt asiaa minulle,vaikka olen pyytänyt sitä.Palvelupäällikkö antoi esimiehelleni palautetta moisesta viestistä ja kehoitti häntä järjestämään palaverin,jossa olisi mukana viestin kirjoittaja,minä ja esimies.Vielä tänä päivänäkään palaveria ei ole toteutettu.Viime kesänä työkaverini olivat viestittäneet huonoa palautetta esimiehelle minusta,esimies jututti kaikki työkaverini ja otti heidän allekirjoituksensa palautteeseen,jonka sain,yhden työkaverin hän oli jututtanut mm puhelimen välityksellä, kun hän ei ollut maisemissa vaan lomalla,esimieheni allekirjoitti hänen puolestaan.Aivan uskomattomia asioita tuli esille,valheitakin.Esim.minun työajasta valitettiin,teen 20 h viikossa.Työkaverit tietävät paremmin minun asiani kuin minä,myös sairauteni syyn,kun olin kesällä yhden työvuoron sairaana,vaikka siitä oli lääkärintodistus.Meidän työyhteisömme on kokenut paljon uusia,isoja asioita muutaman vuoden sisällä.Tämä uusi ....palveluyksikkö,sitten uusi atk-ohjelma,jota käytämme työssämme.Nämä veivät paljon aikaa ja voimia,stressiä oli monella.Mutta minä olen se työpaikan työilmapiirin huonontaja työkavereiden mielestä.Järkytyin,jouduin jäämään kuukauden sairaslomalle.Kun vein sva-todistusta esimiehelleni,niin hän totesi,että hän kertoo sinulle nyt tämän asian tässä,kun saat sinä sen kuitenkin selville,kun palaat sitten joskus töihin,"minä olen kuulemma huutanut,että tämä kaikki on esimiehen syytä".Minulta pääsi itku,sanoin esimiehelle,että et sinä varmaan usko minua,mutta en ole ikinä sanonut tuollaista.Esimieheni ei tukenut minua millään lailla.Mietin miksi minusta tehtiin syntipukki kaikkeen.Sen harvan kerran kun käyn esimieheni luona,hän saattaa kertoa sairaudestaan minulle,lukea tutkimustuloksiaan yma.Minä koen tämän hämmentävänä.Mietin onko esimieheni kateellinen minulle minun eläkkeellä olostani?,onko joku työkavereistani kateellinen minulle paljosta vapaa-ajasta?Jos saisin valita,tekisin töitä niin paljon kun sielu sietää ja olisin terve,enkä haluaisi syödä tätä lääkemäärää.Jouduin myös tilanteeseen,kun olin menossa esimieheni luokse,niin ovi oli kiinni ja sieltä kuului selvästi kun kaksi hlöä jutteli minun asioistani,nimeni mainittiin sen verran monta kertaa.Tunnistin työkaverini äänen.Esimieheni kertoo kuulemma myös työntekijöiden sairauspoissaolon syyn toisille työntekijöille,olen kuullut tämän toisesta yksiköstä.Esimieheni arvostaa paljon meidän lomansijaista,jolla on 6 lasta.Esimieheni on itse kertonut sen minulle.(esimieheni on nainen) En vihaa esimiestäni,olen katkera ja loukkaantunut.Olen miettinyt,että helpottaisiko tilanne,jos minä lähtisin pois,toisaalta minä pidän työstäni paljon.Mutta olisipahan muilla helpompi olla.
MÄ SAIN UUDEN DUUNIN!!!! Voi tätä onnea ja autuutta. Se alkaa vasta kuukauden kuluttua, mutta ei haittaa. Saan parin viikon päästä irtisanoutua ja eipä sinne sit enää montaa jää. Hovi 1 rassukka joka joutuu koville mun lähdettyä. Ihanaaihanaaihanaa!!!
on vissiin yleistä että esitetään mukavaa, mutta selän takana tarkkaillaan jokaista liikettä ja sanaa... Vituttaa tosiaan ainainen paskanjauhaminen selän takana. Sanoisi edes suoraan. Helposti tulee väärinymmärretyksi varsinkin jos on hieman erilainen mitä ihmiset yleensä. No, todistaapahan oman tyhmyytensä. Tiedän että teen työni paljon paremmin kuin joku laiskottelija räkänokka.