Miten työntekijän tulisi kohdella pomoaan?

Minkälaisella kunnioituksella pomoaan tulisi kohdella?

Nimittäin itse kuulun niihin "liian rehellisiin" työntekijöihin eli sanon suoraan pomolle jos minua hänen käytöksensä ottaa päähän..

Esimerkiksi yksi päivä pomo huusi minulle asiakkaan edessä. Olin oikeastikin mokannut, mutta ihan täysin tahattomasti. Noh sanoin hänelle siihen todella ilkeään sävyyn ja vihaisella katseella, että "jos vielä kerran huudat niin lähden täältä pois" . Sen jälkeen ei ole huutanut. Myönnän, että minun on vaikea ottaa kritiikkiä vastaan... Olin kyllä tietoinen mokailustani, mutta miksi sitä pitää sanoa niin väärään aikaan, ja niin inhottavasti?

Onko vika minussa vai työnantajassani.? Nimittäin todennäköisesti tein pikkumokia silloin tällöin kun olin niin väsynyt. Työaika ollut koko viikon joka päivä 9-11 h ja sain pitää yhden ruokatauon jokaisen päivän aikana. Enempää taukoja ei ollut.. En saa mitään ylityökorvauksia, iltalisiä yms.

Työ sisältää asiakaspalvelua ja on seisomatyötä..

Tämä kohtelu on sitten tehnyt vihaiseksi ja aina välillä sitten on tarve purkautua siitä vihasta..

Edellisen pomon olin haukkunut kusipääksi.. Koska hän ei ollut taas sanonut minulle asioita päin naamaan.. Hän kuuluu niihin, jotka puhuvat selän takana muista.. Sinne työpaikkaan ei ole ollut menemistä enää.

Olen siis opiskelija ja töitä kyllä on koko ajan kuvioissa. Ongelmani on se, että vaadin työnantajaltani kunnioitusta minua kohtaan. Työntekijällä on oikeutensa ja minua vaan alkaa vituttaan suoraan sanoen jos työnantaja jättää ne huomioimatta ja keskittyy vain omaan rahan tuottoonsa..

Tulisiko minun nöyrtyä enemmän? Onko vika omassa käytöksessäni?
7273
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

turpaan ja kunnolla, tulee niistäkin ihmisiä

Äänestä

Niiin,no itse suhtaudun pomoon melkein samalla tavalla kuin työkavereihinkin.Ainoa ero on että odotan esimieheltä tarpeen tullen tukea ja tietoa.
Mun mielestä esimiestä voi kunnioittaa hyvän maun rajoissa eli samalainen ihminen se on kuin kuka muu vain mutta jos haluaa edetä uralla eteenpäin päin ja asioitten luonnistuvan mahdollisimman mutkattomasti niissä tilanteissa missä tarvitset esim.sen luvan johonkin niin en menisi sanomaan esimiestä ihan suorilla sanoilla kusipääksi.Toki jos menee jossain väärin niin tottakai siitä voi/pitää sanoa.
Eli jos sen verran pystyt hillitsemään itseäsi etten huudapäin naamaa vaan kerrot asiallisesti että olet erimieltä asiasta ja mitenkä tulisi mielestäsi toimia.

Äänestä

Troll

Äänestä

Eiköhän se kunnioitus pidä olla ihan puolin ja toisin. Joskus lähtee varmasti kärsivälliseltäkin ihmiseltä mopo käsistä ja tulee sanottua sekä huudettua enemmän kuin tilanne vaatisi. Tuossa tilanteessa mistä puhuit niin pomosi teki kyllä väärin morkatessaan sinua asiakkaan edessä mutta osittain sinäkin toimit väärin esittäessäsi uhkauksen. Koska tilannetta en ole nähnyt niin en voi sanoa kummankaan tavasta ilmaista asiaa mutta tuollaisen paskan tilanteen toivoisin itse ainakin hoituvan siten, että hoidetaan asiat asiallisesti kuntoon ja sitten mennään syrjemmälle kritisoimaan tapahtunutta. Näin minun kanssani on ainakin pari pomoa asiansa hoitanut ja hyvin ollan tultu toimeen tuosta syystä, kun ei ole tarvinnut nolata ketään.

Äänestä

Kyllä puolensa saa pitää jos pomo alkaa päälle käymään, ainakin jos haukkuminen tapahtuu syyttä. Tietysti terve järkikin sanoo ettei kenenkään ole pakko sietää jatkuvaa päähän potkimista mutta jos saa aiheesta kritiikkiä, niin se pitää oppia hyväksymään. Pomot kuitenkin pyrkivät kannustamaan, eivät kiduttamaan :)

Äänestä

Mä en ainakaan ala mitään turhaa huutamista kuuntelemaan. Siks tässä ollaankin nyt kiltisti kortistossa kun en jaksanut kuunnella sitä jatkuvaa napinaa.

Äänestä

minun alaisena saisit kenkää just. luulen ettei sulle kauaa töitä löydy. Looser.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


opiskelija_ kirjoitti:

Minkälaisella kunnioituksella pomoaan tulisi kohdella?

Nimittäin itse kuulun niihin "liian rehellisiin" työntekijöihin eli sanon suoraan pomolle jos minua hänen käytöksensä ottaa päähän..

Esimerkiksi yksi päivä pomo huusi minulle asiakkaan edessä. Olin oikeastikin mokannut, mutta ihan täysin tahattomasti. Noh sanoin hänelle siihen todella ilkeään sävyyn ja vihaisella katseella, että "jos vielä kerran huudat niin lähden täältä pois" . Sen jälkeen ei ole huutanut. Myönnän, että minun on vaikea ottaa kritiikkiä vastaan... Olin kyllä tietoinen mokailustani, mutta miksi sitä pitää sanoa niin väärään aikaan, ja niin inhottavasti?

Onko vika minussa vai työnantajassani.? Nimittäin todennäköisesti tein pikkumokia silloin tällöin kun olin niin väsynyt. Työaika ollut koko viikon joka päivä 9-11 h ja sain pitää yhden ruokatauon jokaisen päivän aikana. Enempää taukoja ei ollut.. En saa mitään ylityökorvauksia, iltalisiä yms.

Työ sisältää asiakaspalvelua ja on seisomatyötä..

Tämä kohtelu on sitten tehnyt vihaiseksi ja aina välillä sitten on tarve purkautua siitä vihasta..

Edellisen pomon olin haukkunut kusipääksi.. Koska hän ei ollut taas sanonut minulle asioita päin naamaan.. Hän kuuluu niihin, jotka puhuvat selän takana muista.. Sinne työpaikkaan ei ole ollut menemistä enää.

Olen siis opiskelija ja töitä kyllä on koko ajan kuvioissa. Ongelmani on se, että vaadin työnantajaltani kunnioitusta minua kohtaan. Työntekijällä on oikeutensa ja minua vaan alkaa vituttaan suoraan sanoen jos työnantaja jättää ne huomioimatta ja keskittyy vain omaan rahan tuottoonsa..

Tulisiko minun nöyrtyä enemmän? Onko vika omassa käytöksessäni?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu