Mielestäni ei voi mennä noin että lisää maksetaan poissaolevalle samanlailla kuin töissä oleville jotka joutuvat hoitamaan tämän poissaolevan työtkin vielä lisäksi ja menettävät omiakin bonuksia poissaolevan takia.
En syyllistä tässä poissa olevaa vaan järjestelmää joka on kohtuuttoman painostava työntekijöille.
Elikä kaikille maksetaan sama bonus kuussa olit poissa tai sykit kuin hullu.
Onko tämä lain mukaan oikein jos ei niin moraalisesti ei mielestäni ainakaan ole!!
En syyllistä tässä poissa olevaa vaan järjestelmää joka on kohtuuttoman painostava työntekijöille.
Elikä kaikille maksetaan sama bonus kuussa olit poissa tai sykit kuin hullu.
Onko tämä lain mukaan oikein jos ei niin moraalisesti ei mielestäni ainakaan ole!!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuotantolisälle on määritelty jotku määräytymiseperusteet ja niitä on noudatettava. Laki ei määrää että perusteiden pitäisi olla toimivat. Minusta tuntuu että useimmiten perusteet on joko täysin mielivaltaiset tai sitten ne on niin tiukat ettei ne toteudu koskaan tai sitten työntekijät eivät voi mitenkään vaikuttaa palkkion suuruuteen, vaan se riippuu ylemmän portaan toimista.