Tiedossani siis, että esimieheni on jäämässä eläkkeelle parin vuoden sisällä. Koulutukseni käsittääkseni riittää keskijohtoon, mutta kokemusta minulla on hyvin vähän johtamisesta enkä ole virallisesti ollut esimiesasemassa. Olen edennyt kolmessa vuodessa ko. työpaikassa 3palkkaluokan verran ja olen saanut paljon kiitosta tekemistäni tuloksista sekä kyvystäni oppia nopeasti.
Halu edetä uralla on minulla kova ja siksi olenkin kiinnostunut ko. paikan vapautumisesta. Kehityskeskusteluissa esimies aina kysyy omista mietteistäni ja että onko jotain uutta mitä haluan oppia jne.. Onkohan ihan tosi epäkohteliasta ilmaista kiinnostusta tuohon hänen paikkaansa? Jos ei, niin kuinka sen ilmaisisi? Pääni olen miettinyt puhki, mutta on nniin paljon ajatuksia, etten tiedä mitä niistä käyttäisin :)
Niinpä siis odottaisin teiltä vastausta?
Halu edetä uralla on minulla kova ja siksi olenkin kiinnostunut ko. paikan vapautumisesta. Kehityskeskusteluissa esimies aina kysyy omista mietteistäni ja että onko jotain uutta mitä haluan oppia jne.. Onkohan ihan tosi epäkohteliasta ilmaista kiinnostusta tuohon hänen paikkaansa? Jos ei, niin kuinka sen ilmaisisi? Pääni olen miettinyt puhki, mutta on nniin paljon ajatuksia, etten tiedä mitä niistä käyttäisin :)
Niinpä siis odottaisin teiltä vastausta?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.