Luulisi pöljimmänkin puotipuksun tajuavan että kauppiaan toimeentulo on pamilaisen työpaikan ehto.
Vaan eihän pamilaiset, kauhea kitinä loppiaisen aukiolosta.
Vaan eihän pamilaiset, kauhea kitinä loppiaisen aukiolosta.
Pam sahaa omaa oksaansa
nähty on
641527
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 64
Vanhimmat
Kyllä täytyy olla tyhmyys huipussaan pamin kaalipäillä.Jos ulkomaista valuuttaa kannetaan säkkikaupalla suomeen,niin kaikkihan sen tajuaa,että tilaisuus pitää käyttää hyödyksi.On koko kansan etu kun kauppa käy ja raha liikkuu,siitä hyötyvät varmasti kaikki.
Puhutte asiaa.mikä laillinen liike on vienyt suomesta eniten työpaikkoja viimeisen 15v aikana,kahden pisteen vihje ,sen jäsen maksun saa vähentää verotuksessa.Vastaus on AY LIIKKEET.Kyllä suomen yritteliäitä ihmisiä(joita on liian vähän) kiusataan ay-liikkeen voimasta viimeiseen hengen vetoon asti.muutama huippu esimerkiksi,finnairin lukuisat lakot,stora enso joutuu maksamaan bonukset LAKKOSSA OLLEILLE ihmisille,ahtaajat pysäyttävät koko suomen viennin.säälittävän lyhytnäköistä kiristämistä,mistähän rahat hoitaa suomen karmaisevan huono huolto suhde jos yritteliäisyys ei lisäänny suomessa tulevaisuudessa,ja nimenomaan ay-liikkeen kiusanteko omalta osaltaan heikentää yritysten perustamista ja kasvu haluja.Muistakaa suositella kavereillenne ja vasta valmistuneille nuorille loimaan kassaa.paras mainos keino on kun käskette vertaamaan jäsen maksuja liittojen välillä.Tänä vuonna taitaa olla YTK jäsen maksu 90-100€.maksu lappu ei ole vielä tullut.
Mistä lakot johtuvat?
Johtuvat paljolti EK ja työnantajan vaatimuksista huonontaa työehtoja.
Esim. Enso on varaa maksaa suuret kartellisakot mutta etuja vaan pitää polkea.
Nyt häärii EK kunta puolella antamaa ohjeita mitä pitää poista ja mitä saa hyväksyä.
Näillä asioilla on aina kaksi osapuolta työnantaja ja työntekijä.
Jos työnantaja alkaa vaatia että pitää poistaa kaikki vuorolisät, miten työntekijän siihen pitää suhtautua?.
Vastata kyllä herra työnantaja.
Tai: me olemme niin reiluja että laske meidän palkkaa vähintään 30 %:a tai omantuntosi mukaan.
Näin varmaan pitää toimia tulevaisuudessa työnantajaa kohtaan vastaan ei saa pistää.
Mutta miten tämä sopii siihen vapaakasvatukseen kun ketään ei saa pakottaa?.
Ja etujen vieminen on pakottamista
" Yritys", vai orjaorganisaatio, siinäpä hyvä kysymys. Jokaien yritys joutuu lunastamaan yhteiskunnassa olemassaolonsa oikeutuksen sillä, että se luo ympärilleen hyvinvointia. Ikävä kyllä, surkeilla liikeidoilla liikkeelle lähteneet yrittäjät notkuvat konkurssin rajamailla ja nylkevät työntekijöitään kaikessa, missä voivat. Oma osaamattomuus ja siitä seuraavat ongelmat kaadetaan työntekijöitten niskaan.
Fiksu yrittäjä ymmärtää, että yhteiskunnassa yhteisesti luodut pelisäännöt ovat kaikkien etu. Mikään yritys ei voi laillisesti toimiessaan lyödä laimin sääntöjä. Nämä ikuiset valittaja "yrittäjät" ovat todellisuudessa surkeita epäonnistujia, jotka kokeat oikeutuksekseen riitää Suomen kansalaisilta heidän lainmukaiset oikeutensa, jotta tumpelon yrittäjän omat kuprut saataisiin siloitelluksi ja laskut maksetuksi, sekä vielä tietenkin riihikuivaa rahaa tumpelo "yrittäjän" taskut täyteen.
Kuka käski lähtemään Keskon ja muitten nylkijöitten torppariksi ?
Te yrittäjiksi itseänne tituleeraavat tumpelot, lopettakaa yrittämisenne, sillä teette vain vahinkoa yhteiskunnalle.
Kannattava yrittäjyys perustuu keksintöihin ja kehittämseen. On turhaa uikuttaa, jos on niin tyhmä, että änkeytyy kovasti kilpailluille aloille, taikka jonkin suurfirman torppariksi. Lopettakaa ruikutus ja katsokaa peiliin !
pelkästään ay-liikkeen änkyröinnistä. Tällä toiminnalla on jo saatu tuhotuksi tuhansia työpaikkoja Suomesta ja lisää menee.
Heti kun työnantaja ilmoittaa LAILLISISTA YT NEUVOTTELUISTA työntekijäpuoli marssii ulos laittomaan lakkoon. Onko tämä ainoa tapa millä ay-liike hoitaa neuvotteluja? Jos on, niin turha syyttää ketään, koska neuvotteluissakin pitää olla kaksi osapuolta. Kuinka paljon nämä laittomat lakot parantavat neuvotteluilmapiiriä?
Kyllä se on harvoin kun työntekijät lähtee lakkoon kun YT alkaa.
YT:tä käydään paljon mistä ei ole edes tiedotusvälinessä mainintaa.
On sitten käynyt kun on väkeä vähennetty niin toisten pitää ylitöillä vajaus paikata.
Ja tämän on työntekijät ilmoittanee neuvotteluissa että väärin menee.
Jos tästä ei lähetä mieltä osoittaan niin se on nöyristelyä työnantajalle.
Ei ole työntekijöiden syy jos työpaikkoja katoaa syyt on muualla.
Mutta jokainen voi uskoa sitä propakantaa mitä kapitalistit julki tuo.
on ay-liiton paskapropaganda. Kyllä työnantaja on todella vaikeuksissa, kun se ilmoittaa yt neuvotteluista. Jos osa porukkaa marssii heti ulos, niin totta kai jäljelle jääneiden on pakko tehdä ylitöitä, että säilytettäisiin edes nykyinen maksuvalmius yrityksessä ja säästyttäisiin mahdollisimman pienillä irtisanomisilla. Ay liikkeen tarkoitus on ajaa toimillaan yritys mahdollisimman huonoon tilaan ja mahdollisesti konkurssiin. Minkäänlaista joustoa alaspäin ei ay-liikkeeltä löydy, oli yritysten taloudellinen tilanne mikä hyvänsä. Aina vain pitäisi saada lisää palkkaa, ettei vaan yrityksen omistajat saisi osinkoja.
Sootki "Ei ay" viisahin miäs mitämoon nähny ja kuullu,melekehen hetii mun jäläkehen. Moomma kumpiki isämmaan ja amiriikan pualesta. Tyälääset noon ollu alvariisa vastahan länsimaasen ireolokian mukaasta amerikkalaasten rikastumista. Soon niin nottei tyätä tekevän pirä mitään saaman. Soon isämmaalista notta lähetetähän rahat vaan Amiriikkahan notta saavat siällä amiriikkalaaset eläkelääset nostella rapiat taalat osinkoona. Sithän sä yrität sanua, vaikket saa oikehen sanotukskaa.
Soon niin notta jos tyäläänen saa palakkaa, niin se tuhulaa ne rahasa veroohin ja leipähän. Elättää viälä kersasakki notta saa sitte tehrä niistä uusija sosijalistija nostamahan palakkaa ja taas tuhlaamahan rahasa veroohin.
Perustetahan pualue yhyres, jokon ajamas semmosta, nottei makseta palakkaa tyälääsille ollekan. Laitetahan sen pualueen nimeks vaikka Kepuumus. Otetahan Soini vetämähän vaalivankkureeta. Sanotahan, notta täs on tyäväenpualue iliman tyäväkeä.
Ku soot nuan viisas, niin okko sä kuule itte oikehen keksiny nua hianot ireas, vai ookko kuullu ne Taalinilta, Mussuliinilta vai Hitlerin aatulta ? Soisit kuule tualla Pohjoos- Korias jo pääireolokina notta jos sinne oosit syntyny. Sää kuule sopisit järjestelmähän, ku järjestelmähän, josson vaan paljo pyssymiähiä takana.
On sitten käynyt kun on väkeä vähennetty niin toisten pitää ylitöillä vajaus paikata.
Ja tämän on työntekijät ilmoittanee neuvotteluissa että väärin menee.
Jos tästä ei lähetä mieltä osoittaan niin se on nöyristelyä työnantajalle.
Tässä tilanteessa YT on käyty ja väki lähtenyt.
Sen jälkeen jäljelejääneet joutuneet tekemään ylitöitä.
Meneekö nyt perille?.
Eikö siinä työntekijät ole silloin oikeassa jos ylitöillä asiaa paikataan tai joudutaan ottaan irtisanottuja takasin.
Tiedän tapauksen jossa henkilö sai perjantaina lähteä mutta maanantaina kusuttiin taksin töihin kun huomattiin että ei muuten pärjätä.
Tämä on varmaa sitä oikeaa henkilöstöpolitiikkaa vai onko?. Ei ay
Työntekijöiden tai ay - liikkeen tarkoitus ei ikinä, koskaan, milloinkaan ole vahingoittaa työnantajaansa!!! Työntekijä on VOIMATON, työnantajaansa, hänen käsityksiinsä ja toimiinsa nähden, vaikka ne olisivat kuinka syvältä ja vääriä yrityksen kannalta!
Se mistä lakossa on kyse on turhautuminen, kiukku, pahamieli ja mitä niihin joustoihin alaspäin tulee se ei ole niin yksinkertaista: duunarin liksa ei niin iso ole, että siitä liikenee huonojen aikojen vararahastoa jolla maksellaan vuokrat, lainat ja eläminen kun työnantajalla menee huonosti! Väärin ajoitetut ja väärät investoinnit ovat monta kertaa syynä yt - neuvotteluihin ja maksumies kukas se onkaan: duunari!!
Jos palkat joustavat niin systeemin toimivuuden takia myös HINTOJEN, vuokrien ja LAINOJEN pitää joustaa!!! Nämä pienet työntekijöiden joustot vaikuttavat TODELLA paljon verokertymään ja duunarin kannalta aivan ratkaisevan tärkeään asiaa ELÄKEKERTYMÄÄN!!!! Duunari JOUSTAA elämällään valopää!!! Ne alaspäin joustot näkyvät kyllä yritystekin tuloslaskelmissa aika ikävällä tavalla.
otetaan esimerkiksi tämä viimeisin finnairin kiristäjien lakko.heidän eduillaan olisi jonoksi asti tulossa työntekijöitä.niin eikö vaan ay liikkeen kateelliset desantit pistä pystyyn lakon jossa ei anneta puolta tuumaakaan periksi perinteikkäälle finnairille.viime vuosina satojen miljoonien eurojen tappiot kärsineen toimitusjohtajaa käy oikein sääliksi kun joutuu taistelemaan kiristäjiä vastaan.moneen vuoteen omistajat eivät ole saaneet senttiäkään osinkoa.moni kateellinen on hyvillään että siitäs saitte tietämättä että ME SUOMALAISET omistamme yhtiöstä karvan yli puolet joten eipä ole sieltäkään tullut rahaa millä hoidetaan esim suomalaista korkeaa sosiaaliturvaa.Loppu päätelmänä sanon että Suomalainen ay -liike harjoittaa kiristystä ja maassa makaavan henkitoreissaan viruvan puolustuskyvyttömän potkimista.(=finnair ym samassa veneessä olevat firmat).tsemppiä teille yhtiöiden omistajat ja vetäjät .
Kyllä Finnairin ahdinko johtuu kilpailun kiristymisestä: alalla on muitakin yrittäjiä ja tiedän, että Finnairilla joustoja on! Tehdään vapaapäivänä TÖITÄ ilman korvausta, siis ilman sentin senttiä!! Sillä tavalla suomalainen duunari ja ay - liike KIRISTÄÄ Finnairia!!!
Maassa makaavalla ei OLE varaa miljoonien eurojen tappiiohin, ne heikennykset joita Finnairin johto lakoilla haki ovat aivan liian pieniä silakoita niiden tappioiden paikkaamiseen ja kilpailutilanteeseen ne eivät olisi vaikuttaneet mitään, ei polttoaineen hintaan, ei mihinkään millä MAKSAVIA asiakkaita lennoille saadaan!
Maksavia asiakkaita Finnair tarvitsee, ei säästöjä, jotka rapauttavat Finnairin imagon, sitä ei KORJAA koneiden maalaus tai uusi logo, vaan luotettavuus, täsmällisyys ja HYVÄ, erinomainen PALVELU! Miksei sitä jonoa otettu töihin, mikä esti ja ainoat KATEELLISET olivat/ovat tällä palstalla ay - liikettä mollaavat ytk:njäsenet!
Moon kylän viisain mies ja ainoo. Nyt tärährytin piokaasuvoimalan. Soon sil viisi jotta housuuni plörähti yhtenä ehtoona. Lämpöö oli jonnii verran housuus. Moon keksiny itean, pirttihin rykääsen lattialle, jolloon piokaasut lykkää lämpöö. Hajuu tulee mahrottomasti, klasit joutuu aukasoon, siinä on vielä ropleemia. Suveel ainaki toimii vuoren varmasti. Ja nyt moon taas menoos peräkammariin reenaamaan asentoja, Jallusta katellahan kuvia. Yksin olen reenannut, teoriat on piaan halluus. Moon kylään ainoo jaa viisain mies ja virriili kuin naapurin sonni. Ja siitäpä sainkin uuten itean..
Sehän se ettei työnantajalle pitäisi mitään vaikeuksia tulla vaan niiden vaikeuksien mahdollisesti ilmaantuessa heti työntekijöiden kimppuun ja vaatimaan heitä luopumaan oikeuksistaan eikö niin ei ay? Voitot kyllä työnantajalle kelpaa hyvinä aikoina ja duunari raatakoon, lienee päivänselvää ei ay.n mielestä. Mitä sitten tulee yt-neuvotteluiden jälkeen työpaikoille jäämään joutuneiden kovaan kohtaloon tehdä pakkoylitöitä kun väkeä on vähemmän, on kylmä totuus ettei kenenkään ole pakko tehdä yhtään ylityötä. Saa tehdä joka haluaa, mutta pakottaa ei ketään voi. Srllaista lakia ei ole ja tuskin syntyykään. Ainoa pakko mikä tuollaisten EI Ay-laisten etuoikeus on , joutuminen lakkotilanteessa oikein kunnolla ruiskutetuksi niillä Taavetin tehoaineilla yltäpäältä. Siinä olisi osinkoa yritysten omistajien hännänalusen nuuhkijoille.
Olet todella tyhmin tälle palstalle kirjoittava henkilö. Tai ainakin yhtä tyhmä, kuin kusi taavetti.
Eiköhän ne ylityöt ole hetkellisiä? Ylityöt on normaali tapa paikata hetkellisiä huippuja.
Ne eivät ole työnantajille mitään halpoja.
Ay-liikkeen mielestä jokaisella yrityksellä pitäisi olla aina niin paljon työntekijöitä, ettei tarvitsisi koskaan teettää ylitöitä, eikä rasittaa porukkaa muutenkaan pahemmin töillä, jotta jäisi aikaa suunnitella laittomia lakkoja ja laatia kohtuuttomia palkankorotusvaatimuksia. Kaikille luottamusmiesten hännystelijöille pitää antaa sama vaputus töistä asioiden hoitoon, kuin luottamusmiehillekin. Eihän ne asiat muuten hoidu ja yritys joutuu perikatoon, kun sillä ei ole osaavaa ja motivoitunutta työvoimaa.
vaikeuksia tulee työnantajalle. Esimerkkeinä lama, laittomat lakot, jonkin avainryhmän kiristyksen omainen lakko, valuutan arvon heikkeneminen, ym.
Yleensä yt neuvotteluiden jälkeen työpaikalle jää sen hetkiseen toimintaan sopeutettu henkilöstömäärä. Jos tulee yllättävä tilauspiikki, niin tottakai työnantaja laskee, että kannattaako teettää ylitöinä, vai palkata lisää työntekijöitä. Ei ne ylityöt ole halpoja nekään. Lisäksi kenenkään ei ole PAKKO niitä tehdä. Yritys voi korvata nämä ylityöt myös, palkkaamalla määräaikaisia työntekijöitä. Etusijalla ovat tietenkin irtisanotut. Jos näistä ay-änkyröistä ei löydy tarpeeksi, niin otetaan vuokrafirmoista. Heti takaisinotto velvoitteen päätyttyä, otetaan ainoastaan vuokrafirmoista työvoima huippuja tasaamaan.
Sinun ainoa etuoikeutesi on unelmoida kusi taavetin ruuttahommista.
Sookki "Ei AY- viisas miäs. Miks sää pränttäät alvariisa täällä nettisaitilla. Aattelis, notta nuan viisahalle miähelle löytyy hyväpalakkaasta tyätä isoosta virmoosta. Soon vahinko, notta se Hankkija meni aikanasa konkurssihin. Siällä sulla ois ollu torellinen keskusta-agraarinen tilaustyä hoirettavana. Siinä virmas asioota hoirettihin nuan justihin, ku sot täällä viisauressas neuvonu asioota hoirettaman. Maalaasliittolaas- keskustalaasessa pönkkä- tukiaas- asiakkaaltakiskuri henges. Siällä ei ollu nuata änkyräroletaaria pilaamas pisneksiä. Soon niin notta seoli hyvää ja tuattoosa virma justihin niin kauan, notta ku meni konkurssihin.
Pitääsköhän kuule sun ny alakaa asiaanhoitajaks tualle EK:lle. Soon niin notta ne tarvihtoo tuammoosta kaikentiätävää ja raikkahilla miälipitehillä ittiäsä pönkkäävää meeriamokulia, niinku soot.
Me lakeuren sikavarmarit, amiriikan eläkesäätijöören erustajat, kiinalaaset rehelliset liikemiähet ja tiätty keikkalaaset, tarvihtemma ny suamalaasen ruunarin tyäpanosta kartuttamahan varallisuuttamma. Soot kuule "EI ay" justihin sopiva miäs peastamahan eurot ja taalat pois suamalaaselta rahvahalta. Ei suamalaaselle rahvahalle oo rahoosta. Nehän tuhlaa ne rahasa verommaksuhun ja leipähän.
Moon kylän viisain mies ja ainoo. Nyt tärährytin piokaasuvoimalan. Soon sil viisi jotta housuuni plörähti yhtenä ehtoona. Lämpöö oli jonnii verran housuus. Moon keksiny itean, pirttihin rykääsen lattialle, jolloon piokaasut lykkää lämpöö. Hajuu tulee mahrottomasti, klasit joutuu aukasoon, siinä on vielä ropleemia. Suveel ainaki toimii vuoren varmasti. Ja nyt moon taas menoos peräkammariin reenaamaan asentoja, Jallusta katellahan kuvia. Yksin olen reenannut, teoriat on piaan halluus. Moon kylään ainoo jaa viisain mies ja virriili kuin naapurin sonni. Ja siitäpä sainkin uuten itean..
Tämä jälkimmäinen huono kopioija ei ole koskaan kuullutkaan Eteläpohjalaista murretta. Sitäpaitsi alhaista moskaa sisällöltään. Ei ole aito Peräkammarin klasista kattelija, vaan halpa ja huono kopio.
Tiedetään seuraava seikka,finnairilla on onneksi vahva tase.Kiitos siitä Jukka Hienoselle jonka suorittama saneeraus tuli tosi tarpeeseen.seuraavakin seikka tiedetään ,ala on todella kilpailtu ja vain kustannus kilpailu kykyisemmät tekevät tulevaisuudessa tulosta ja JOKAISELLE suomalaiselle siitä on hyötyä että MEIDÄN finski olisi tässä joukossa.Lopuille lento firmoille voimme toivottaa kevyet mullat.(=monessa tapauksessa kilpailija ostaa ja sitten vasta suojatyö paikkojen aika on ohi.)Sekin tiedetään että henkilö kustannukset eivät ole suurimmasta päästä kaikista kuluista.Mutta nämä kulut on juuri niitä kuluja joihin hyvin hoidettu yhtiö voi ja pitää puuttua että siellä toimitaan joustavasti ja laiskureista päästään erilleen ennen kuin eläke ikä hoitaa homman.Finnair ottaisi ilomielin esim suomalaiset Blue1 lentoemot ja stuertit töihin blue1 sopimuksilla.Heillä kun on huonommat ehdot.Voi kun olisi sellainen tilanne että esim lentoemoille voitaisi antaa kaikille potkut ilman ay liikkeen kostoa ja sitten suomalaisten runsaslukuisesta työttömien armeijasta kysyttäisi että kuka haluaa töihin finnairille esim -40% pienemmällä palkalla kuin nykyiset suojatyöläiset,ja takaan että tulijoita löytyy,mutta tämmöiset toive unet ei tule milloinkaan toteutumaan niin kaun kun meillä ei katsota totuutta silmiin ja ay liikkeen kiristäjät on vallassa.
Finnairilla niin kuin kaikissa työpaikoissa duunarien selkänahasta ne taseet on revitty ja REVITÄÄN, ne ei millään saneerauksilla tai säästöillä tule vaan tekemällä!!!! Finnairin henkilökunta TEKEE vapaapaapäivänään TYÖTÄ. ilman PALKKAA ja jos se ei riitä kilpailussa muita lentoyhtiöitä vastaan nin voi, voi!!!
Yksikään firma ei ilman työntekijöitä pärjää ja osaavia sellaisia, ei mitään suojatyön tarpeessa olevia niin kuin haaveilet! Märkiä unia todellakin näet ja niitä katselemalla ja työttömyyttä kasvatamalla saadaan JOKA ainoan SANEERATUNKIN firman tase KURALLE!!! Finnairin JOHTO = se joka säästää ja saneeraa, mutta jolta PUUTTUU toiminta strategia millä näissä kilpailuolosuhteissa pärjätään!!!
Lontoon ruuhkainen KENTTÄ ei ole ainoa tapa lennättää matkustajia pisteestä A pisteeseen B, Englanissa ja Euroopassa ylipäätään on MUITAKIN lentokenttiä joille lentää, pitää KÄYTTÄÄ päätään, karttaa ja katsoa miten asiat voi tehdä jopa paremmin kuin kilpailijat!! Onko konetyyppi oikea? Olisiko joku muu tyyppi/malli edullisempi niin huollon, käytön kuin miehistön määrän kannalta???
Pitäisi osata kysyä oikeita kysymyksiä ja tehdä oikeita päätöksiä KILPAILIJOIHIN nähden, eikä kyykyttää henkilöstöään kun pitäisi tienata SAADA niitä MAKSAVIA, euroja tuovia ASIAKKAITA koneisiin, pieni palkkainen henkikökunta ei sitä ONGELMAA ratkaise!!
T_A_J_U_S_I_T_K_O ??????????????
Mutta entäs kun muilla suomalaisilla lentoyhtiöillä henkilöstön edut on kohtuullisemmat kuin finnairilla,miksi näin.Menneisyydessä finnair oli sata prosenttisesti valtion yhtiö ja henkilöstö ja ay-liikkeen kiristäjät eivät kykene katsomaan totuutta silmiin.Olisiko yksi syy tähän että suojellakseen omaa palliaan täytyy toimia häikäilemättömästi että heidän jäsenmaksun maksajat eivät seuraisi kovin isoina laumoina meidän koko Suomen kilpailukyvystä huolta kantavien liittoon YTK.Jukka Hienosen hyvän työn aikana tehtyjen saneerausten ansiosta tase on vielä vahva muuten tilanne olisi hälyttävä.tulevaisuus voisi olla hyvä kiitos aasian reittien ja kerrankin suomen syrjäisestä sijainnista on on hyötyä(aasian reitillä).Ja vain kateellinen ihminen on mielissään ettei ole omistajat saaneet senttiäkään osinkoja finnairista.omistajat joutuvat ottamaan yritys riskiä ja kunnon tuotto kuuluu heille.TJ vehviläiselle onnea ja jaksamista vaikeassa työssä läpi ay-liiton rakentamien esteiden.
Molemmat vaikuttavat samanlaisilta yksinkertaisilta peräkamaripojilta. Äiti lienee ainakin sama. Ja molemmat ovat ay-liiton jäseniä. Tuo yksinkertaisuus kuuluu ay-jäsen profiiliin.
Muut suomaliset lentoyhtiöt EIVÄT lennä Aasiaan! Miten paljon pitää joustaa, eikö ILMAISEKSI tehty työ vapaapäivinä riitä?? Kerroppa minkälainen ESTE tämän soritn talkoo on? Ihan oikeasti PISTÄ edes parkit päälle jos varsinaset valot ei toimi!
Nykyään mitään niin isoa riskiä ei olekkaan kuin mennä johonkin pörssiyhtiöön töihin , koskaan et voi tietää kenen työntekijänä heräät, oletko siirtynyt vanhana työntekijänä uuden firman leipiin vai saatko kenkää? Pidä pienempää ääntä niistä RISKEISTÄ, ne on aikaa sitten siiretty omistajilta duunareille!!
Valopäälle tiedoksi: ytk ei OLE LIITTO!!!!!! YTK on hännystelijöiden, joo porukan työttömyyskassa, ei mitään muuta! Kuvittelet olevasi jotain, mutta et ole edes sitä mitä AMMATTILIITONJÄSENET, liittoon kuuluminen on PELOTE ja helkatin hyvä hidaste mikä kaltaisiltasi puuttuu täysin! Olen ollut yt - neuvotteluissa joissa näitä hännystelijöitä oli ja kenkää saivat jokainen, se ei tosi paikan tullen auta, se on nähty!
Voit kantaa huolta ihan niin paljon kuin haluat, se ei maailman talouden tilaa muuta MIKSIKÄÄN! Huolehdi ihan rauhassa! Se millä nykyisessä kilpailutilanteessa PÄRJÄTÄÄN on pitää ajatella mitä tekee ja miten yriytksillä pitää olla toiminta strategia joilla kilpailijat päihitetään, huolehtiminen on yhtä tyhjän kanssa!
Jokainen voi uskoa mitä ay-liike julki tuo.
Totuus kuitenkin lienee, että yritys, jolla on mahdollisuus tehdä enemmän voittoa muualla, sen myös tekee. Totuus lienee myös, että yritys, jonka on toimittava Suomessa hankkii vaikka ulkomailta omiin tarpeisiinsa sopivat työntekijät, ja ulkoistaa kaiken muun.
Vuokratyövoima tulee varsinkin pk-yrityksille edullisemmaksi kuin vakituinen työntekijä, olipa hän liitossa tai ei.
Hyvä työpaikka on arvokas työntekijälle ja hyvä työntekijä on arvokas työnteettäjälle. Ay-liikkeen tulisi panostaa enemmän neuvottelutaitoihin kuin "provokatiivisiin" laittomuuksiin. Lopputulos olisi varmaan molemmille osapuolille eduksi.
Helevata, totta mooses 99E vuodessa.
Hyvin vetää EK:n kampanja, oikeesti. =)
arvokas työntekijä...
AY-liikkeen neuvottelutaito...
Työntarvitsijan neuvottelutaito...
Mission imbossible...
Mistähän niitä uusia yrityksiä syntyy jos ei ole sijoittajia joihinka rahoilla uusi firma pistetään pystyyn tai sille halutaan tarjota kasvu loikka.konkurssin koittaessa sijoittaja menettää joka sentin.Mutta jos työläinen saneerataan ulos niin fiksu ytk jäsen työläinen saa pari vuotta ansiosidonnaista edullisella jäsen maksulla (99€ v 2011).(jos olet maksanut kiristäjä liittoon,et saa yhtään senttiä enempi päivärahaa). Tässä huomataan kummallako on suurempi taloudellinen riski.Jos et tiedä niin finnairin kurssi ja osinko historia ovat todella murheellista katsottavaa yli 10 vuoden ajalta,viime vuonna sentään kurssi kääntyi oikeaan suuntaan.Jos kiristäjä liittojen kaikkiin vaatimuksiin oltaisi suostuttu niin suomalaisten perinteikkään firman arvo olisi satoja miljoonia pienempi.Kysyt paljonko pitää joustaa,esimerkkinä sanon että lentoemäntien tienestit on KOVAT ottaen huomioon paljonko tarvitsee opiskella ammattiin.Toisena esimerkkinä aivan toiselta alalta kerron liittojen häikäilemättömyydestä kun jossain savon isossa kaupungissa (olisko ollut kuopio)lomautettiin opettajia KAHDEKSI VIIKOKSI (vuonna 2009 tai 2010) niin tästähän liitto nousi takajaloilleen (voi ressukoita,kaksi viikkoa lomautettuna)ja tästä tapauksesta taitaa olla vieläkin juttu kesken oliko lomautus laiton.Tällä ryhmällä on sopimus että kesällä ei saa keskeyttää palkan maksua.Nämä tiedot hesarista luin aikoinaan.
Duunari sen riskin nykyään kantaa! Työnantajilla on nykyisin rajaton valta! Reppufirman "palkkalistoille" pääsee kyllä, töitä voi viiko tai kaksi olla, sitten ei mitään, ei edes irtisanomista ja tiedätkö mitä sitten valopää? Kun ei ole työtä et saa palkkaa ja kun ET ole TYÖTÖN E_T saa ansiosidonnaistakaan, et sossun luukulta rahaa, et yhtään mitään! Sitten se fiksu ytk:n yber - osaaja menettää luottotietonsa ja on LOPULLISESTI yhteiskunnan ULKOPUOLELLA!!
Työttömänä yhteiskunnan hylkiönä voit Finnairin kurssia ja osinkohistoriaa opiskella ihan ajan kanssa! Anna palaa! Onko luetun ymmätämisen vaikeutta, et kommentoi mitenkään Finnairin henkilökunnan joustoja, he uhraavat vapaaikaansa, että osinkohistoria korjaantuu ja kurssi nousee!!!
Olet KATEELLINEN, myrkynvihreä, se on niin väärin kun joku ammattiryhmä saa kunnon korvauksen työstään! Lentoemmännät ja stuertit ovat koulutettuja kielitaitoisia ihmisä jo Finnairin koulutukseen mennessään ja mitä opettajiin tulee niin ne ammatti - ihmiset ovat palkkansa enemmän kuin ansainneet ja he ovat varmistamssa sitä. että Suomesta voi sivitys - valtio nimitystä käyttää! Kaikki mikä on opettajilta pois on pois lapsilta, pois tulevaisuudesta, he ovat "RAUHOITETTUJA" näiltä "säästöiltä".
Nimen omaan työnantajalla EI OLE rajaton valta senhän tämä finskin esimerkki todistaa,muutenhan siellä olisi poistettu vaikeimmat lakon lietsojat ja edut olisi kohtuullisemmat ,edes blue1 tasoa vaikka reittejä ei olekaan aasiaan.Niinhän tj Vehviläinenkin sanoi että ilomielin tehdään heti rauha blue1 ehdoilla.Sitten kommentti näistä lentokenttä henkilöistä jotka itkivät aiemmin ulkoistamisista,siitä porukasta täytyisi saada edesvastuuseen ne jotka TAHALLAAN sotkivat laukkuja väärille lennoille(täysin viattomien matkustajien matkat pilattiin).Jos yrityksellä on rajaton valta niin varmasti olis syylliset savustettu ulos.Aivan vasta kuulin että julkisen puolen kiristäjä liiton johtaja sanoi että ainakin inflaation verran täytyy julkisella puolella nostaa palkkoja (noin 2%).Aivan TÖRKEE vaatimus tässä taloudellisessa tilanteessa,eikö liitoilla ole minkäänlaista yhteiskunta vastuuta.Opettajien ammattiliiton kannattaisi miettiä onko järkeä käräjöidä opettajien lomautuksista ennen kuin muuttavat lakia joka mahdollistaa kesäloman aikaisen palkan maksun säästö syistä.On todella numeroita ymmärtämätön se joka ei tajua eikä huomaa mihin valtio ja kunnat on menossa.Seurataan kreikan tietä tällä menolla.Loppu yhteen vetona sanon että erotkaa joukolla ay-liikkeistänne ja hoidetaan SISÄINEN DEVALVAATIO,vain tällä tavalla sopeudumme nyky ajan kilpailu tilanteeseen.
Kyse on YRITTÄMISESTÄ/LIIKETOIMINNASTA, ei mistään diktatuurista ja silloin ENSIMMÄINEN ja vielä viimeinenkin asia on MAKSAVA asiakas!! Sinun kirjoituksiasi lukiessa tulee tunne, että Finairin tai yhdenkään yrityksen toiminnassa ei ole kyse muusta kuin HALLINNASTA, kontroilloinista, ei liiketoimintaan tai asiakkaiden suuntan vaan HENKILÖKUNNAN suuntaan, sen kyykytääminen on numero 1!
Nimeroita voi tuijotella, selittää ja syyttää, vaatia, varoitella! Minä odotan sitä päivää kun YRITYKSEN johto ilmoittaa LUOPUVANSA osasta PALKKAANSA/EDUISTAAN, silloin on varaa vaatia sitä muilta ei ennen! Maan korkeimman johdon EDEUSKUNNAN ja VALTIONEUVOSTON on OLATAVA esimerkkinä näissä säästötalkoissa, on minulle ainakin ihan turha tulla sanomaan, että luovu nyt yhteisen hyvän takia jos siihen ei itseltä mitään valmiutta tai halua löydy!
Törkee aivan sika törkee vaatimus osakkeenomistajilta on, että vuokraduunarin tai duunarin pitää aina vain pienempiin siivuihin silakkansa laittaa, mutta parempiosaisten ei pidä edes ajatella tyytyä vähempään, että kriiseistä selvitään! Olen yhden pankkikriisin maksuun osallistunut ja se saa luvan riittää!
Liitot eivät mitään kiristäjiä ole vaan neuvotteluosapuoli työehtosopimusneuvteeluissa ja mikähän "kiristäjä" se työnantajapuoli on?
Ensin oli kyse lentoemäntien ja stuertttien pakoista nyt Kreikan, Irlannin, Islannin, Portugalin. Espanjan ja pistetään vielä USA kaupan päälle veloista, lamasta! Suomalainen duunari nostaa EUROOPAN ja maailman talouden tolpilleen!
Nyt jo jakainen suomalainen vauvasta vaariin MAKSAA Kreikan ja Irlannin päättäjien viisaita päätöksiä ka nyt kun VALTIO ei DEVALVOI niin kenekäs nyt PITÄÄ devalvoida? DUUNARIN!! On sinulla otsaa esitää MEILLE ay - riistäjille moista! Valo ei umpiluuta läpäise, ei !
Onko ay-liikkeen pakko jatkaa tätä työvoiman vähentämistä?
Joko ulkoistetaan ja teetetään vuokrafirmoilla kaikki se työ, mitä mahdollista.
Konkurssin partaalla on pakko myydä yritys jollekin ulkomaise3lle yhtiölle, joka kyllä sopeuttaa palkat asianmukaiselle tasolle ja kaikki nämä ay-liikkeen hienoperseet on sitten vailla työtä ja yhteiskunnan elätettävinä.
Laittomista lakoista korvausvelvollisuus ay-liitoille, niin kyllä neuvotteluhalukkuutta löytyisi.
Kaikille näille kriittisen sektorin lakoille tiukat ja ehdottomat suojelutyörajat.
Silloin kukaan ei voisi kiristää, kuten ahtaajat, lentoemännät ja nämä akt:n tukilakkoilijat. Sairaanhoitajat eivät menneet lakkoon, vaan kiristivät vielä härskimmin.
Jokainen ay-liittoon kuulumatonkin maksaa nyt näitä ay-liikkeiden viisaita lakkopäätöksiä, olivat ne sitten laittomia, tai laillisia. Mitä enemmän ay-liike uhoaa, sitä kalliimmaksi se tulee veronmaksajille ja samalla ay-liikkeeseen kuulumattomille, kun työpaikat vähenevät tällä ay-liikkeen järjettömällä toiminnalla.
Valo ei missään olosuhteissa läpäise teidän ay tllojen umpiluisia päitä, siinä olet aivan oikeassa.
Ps. Varmaan tämäkin ketju kohta poistetaan kokonaisuudessaan, kun sinä neljäs nainen saat kunnolla nenillesi. Heti kun itsekin huomaatte, kuinka vähillä tiedoilla kyseinen kirjoittaja huseeraa tällä palstalla.
...ja tieto, osaaminen on ay - liikkeen ulkopuolella, ammattiliito eivät osaa eivätkä teemitään oikein! Liitoissa mietitään aina pää punaisena miten kiristää ja nöyryyttää työnnatajia, miten viedä koko maan konkurssiin ja meille ei kukaan täysjärkinen missään tai mitenkään voi mitään? Eihän?
Neuvotteluhalukkuudella sinä tarkoitat, että hyväksytään kaikki, pistetään oikein kunnon alennusmyynti pystyyn, miten olisi jos palkkaa maksettaisiin vain joka toinen viikko?? Riittäisikö? Mitä sitten tehdään kun ne säästöt on syöty? Lähdetäänkö Somaliaan pakolaisiksi?
Yksikään LIITTO ei ole irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitä kyllä sen vielä tänäkin päivänä tekee työnantaja! Eu:n mentiin ja euro otettiin markan tilalle ettei TARVITSE devalvoida, nyt sitä ollaan pyytämässä työntekijöiltä , mutta yksikään teistä osaajista ei tiedä mitä sitten tapahtuu kun ne säästöt on syöty tai osinkoina oikeudenmukaisesti jaettu?? Siinä pikku pähkinä yber - osaajille!
Kyllä oot änkyrä AY-liikkeen kannattaja,tässä aivan loimaan liiton jäsen menettää toivonsa sinun saamisessa meidän jäseneksi,niinpä viimeisen kerran kirjoitan tähän ketjuun tiivistetysti tärkeimmät havainnot ja korjaus ehdotukset .kohta 1 Meidän veronmaksajien VEROTUKI vähennysten muodossa jäsenmaksuista liitoille oli vuonna 2008 verohallinnon tilastojen mukaan 552 MILJ e,luitte aivan oikein 552milj €,on vääryys että tämmöistä toimintaa tuetaan verovähennyksellä (myös ytk;laiset saavat vähennyksen mutta summa on pieni jäsenmaksun ollessa pieni). kohta 2 On paljon parempi kaikille osapuolille että 100000 ihmistä tekee töitä 1500€ kuukausi liksalla kuin että 50000 ihmistä tekee töitä 2500€ palkalla(summat ja muut määrät vain esimerkkejä että ymmärtäisit)Vasemmisto liiton Arhinmäen vaalitäky vaatimus 10€ minimi tuntipalkasta ei tue työllisyyttä,ja siksi on tuomittava.Kohta 3 Finnairin viimeisimmässä lakossa löytyi ahkeria vastuunsa tuntevia työläisiä jotka tarjoutuivat töihin,no liitto tietenkin tyrmäsi tälläisen ,on se kumma jos ihminen EI SAA TULLA TÖIHIN.Kohta 4 Yrityksen toiminnan tarkoitus on paras mahdollinen taloudellinen tulos ,siihen ei kuulu suojatyöpaikkojen järjestäminen ,ei edes stora ensolla,finnairilla,upm:llä eikä muillakaan yrityksillä.Kohta 5 Työn tuottavuus on huonompi julkisella sektorilla kuin yksityisellä,tämä on todettu useasti tiedotus välineissä usean asiantuntijan voimin.Kohta 6 Suomessa ei tarvitse nähdä nälkää jos vähänkään osaat hoitaa talouttasi ja asioitasi.Vasta ministeri rehula USKALSI sanoa ääneen että moni pärjää minimi tuloilla mutta monella ei riitä tuhansienkaan €urojen tulot,lopuksi vielä toistan ,ei tarvitse nähdä nälkää suomessa jos osaat hoitaa asioitasi.Kohta 7 Opettajien monen kuukauden palkalliset lomat on vääryys meitä veronmaksajia kohtaan tässä taloudellisessa tilanteessa.Kohta 8 suomeen tarvitaan SISÄINEN DEVALVAATIO ilman AY-LIIKKEEN KIRISTÄMISTÄ JA MYYRÄN TYÖTÄ sen tekeminen kävisi paljon kivuttomammin,suomessa se näyttää tapahtuvan vasta selkä seinää vasten ja silloin se on kivuliaampi prosessi.Kohta 9 YTK:N JÄSEN MAKSU VUONNA 2011 ON 99€.LIITTYMIS PAPERIT VOI TILATA OSOITTEESTA www.ytk.fi TERVETULOA
1. Tervetuloa liitonjäseneksi, saat saman summan kuin muutkin liitonjäsenet.
2. Mikä estää yli 300.000 ytk:njäsentä laskemasta palkkojaan "kilpailukykyiselle" tasolle? Minä muistelen ytk:njäsenten tällä palstalla MOITTINEEN ammtiyhdistysliikettä siitä, että neuvottelemme vain minimeistä ja OLEMME jopa esteenä ytk:njäsenten paremmille palkoille! Miten tämä sopii tähän yhtälöön? Ymmärrän mitä tarkoitat, on parempi, että mahdollisimman moni ansaitsee edes vähän kuin, että harvat ja valitut tienaavat paljon. Minä en USKO, että työnantajat muuttavat asennettaan työntekijöihin nähden piiruakaan, vaikka alentaisimme palkkojamme, se johtaisi "suoja yrittämiseen" ei mitään muuta sen lisäksi, että verokertymät pienennisivät sekä pienistä tuloista aiheutuu kotimarkkinoille ongelmia joita ei veronkorotuksilla ratkaista, koska verotettavaa ei ole!
3. Finnairin lakossa löytyi ahneita pelkureita, ei mitään muuta.
4. Minä OLEN ollut koko ajan sitä mieltä, että yrityksen pitää tuottaa voittoa ja mahdollisimman paljon, mutta ei kenenkään kustanuksella, se on tervettä ja kilpailukykyä ylläpitävää!
5. Minkähän sortin asiantuntijoita sinulla on ollut kun väität, että julkisella sektorilla työn tuottavuus on pienempi kuin yksityisellä? Julkisen puolen palvelut/työ ei ole euroiissa mitattavaa, sen tulokset ovat näkymättömiä ja osa niin kuin opetus aineettomia, miten sellaisen tuoton mittaat esim. paperikoneen tuottoa vastaan? Minulla on ystäviä, TYÖNJOHTO asemassa olevia, jotka olivat yksityisellä puolella ravintolassa työssä ja hakeutuivat julkisen sektorin vastaavaan tehtävään ja HEIDÄN kokemuksensa oli tämä: pois täältä vaikka mihin, missään, ei missään yksityisellä puolella vaadita niin paljoa ihmseltä kuin julkisella puolella!
6. Ministeri Rehulalla on ministerin tulot! Ei hän sen enempää kuin sinäkään tiedä mitä nälkä ja ahdinko on! Suomessa voi ihan helposti joutua tilanteeseen, että olet rahaton asunnoton ja työtön! Ei tarvita kuin pitempi aikainen sairastuminen niin, etä et ole täysissä sielun ja ruumiin voimissa ja TIEDOKSESI, jos et itse PYSTY puhumaan, hoitamaan asioitasi niin niitä ei hoida kukaan, ei ainakkan ministeri Rehula!
7. Opettajien monen kuukauden PALKALLINEN loma on ANSAITTU, se ei ole sinulta pois, eikä väärin ketään, kaikkein vähiten sinua kohtaan, ilman heitä et täällä kirjoittelisi, et olsi siinä asemassa kuin olet! Opettajat tekevät työtä HUOMISEN , paremman tulevaisuuden, kilapilukykyisemmän ja tuottavamman yhteiskunnan puolesta ja mahdollistamiseksi! Ole kiitollinen!
8. Talous - ja finanssipolitiikka on valtion ylimmän johdon EDUSKUNNAN ja VALTIONEUVOSTON toimenkuvaan kuuluvaa, ei ammattiyhdistysliikkeen tai ammattiliittojen tehtävä/toimintaan kuuluvaa!! Ammattiliitot NEUVOTTELELVAT työehtosopimukset, eivät käy valtion - tai kunnan budjettineuvotteluja!
Hei! tähän kohtaan nro 7 ihmettelen ja kysyn miksi minulla ei ole usean kuukauden lomia vuodessa vaikka minulle maksetaan verovaroista palkka ja olen opiskellut ainakin yhtä pitkän pätkän kuin opet.
Se on ammatinvalinta kysymys, et ole opettaja, et sivistä etkä kouluta ihmisiä, että he voisivat elää parempaa ja tuottavampaa elämää, kantaa vastuun itsestään, elämästään. Opettajat eivät ole lomalla 3kk vaan osallistuvat lisä - /uudelleenkoulutukseen, suunnittelevat seuraavan lukukauden tunti/luokka kehyksiä. Kouluissa on paljon byrokratian vaatimaa suunnittelua ja kirjaamista mikä ei meille ulkopuolisille näy, mehän ajattelemme, että kun koulujen ovet ovat kiinni opettajat ovat lomalla. Eivät he ole, heidän vuosilomansa on melkein sama kuin sinulla.
Sinun työssäsi on etuja joita opettajilla ei ole eikä tule, ei meidän kateutemme kenenkään leipää levennä, päinvastoin, kateus vie kalatkin vedestä ja sitähän me emme halua, vai mitä?
Opettajat eivät ole lomillaan töissä kuin muutamia yksittäisiä päiviä.joten lomaa näillä on noin 2,5kk.ja huomioi että sinäkin maksat heidän lomaa verotuksessa. kyllä viisi viikkoa täytyisi riittää kaikille lomailuun.pitäkööt palkattomia lomia jos muuten ei pää kestä. HUOM. ex-akka oli opettaja joten tiedän loman pituudet.
Siitäkös tämän maan nousu alkaa kun kostetaan ex - akallesi ja saadaan opettajilta heidän ainoa kilpailukykyinen etunsa pois? En ymmärrä ajatuksen juoksuasi, olen pieni palkkainen nainen, ikäni fyysistä työtä tehnyt, mutta silti minun pirtaani mahtuu opettajien "pitkät" lomat ja hyvä palkka koska heidän työpanoksensa mahdollistaa hyvinvoinnin missä päin maailmaa vaan suomalaisille, niin duunareille kuin akateemisesti koulutetuillekkin!
On etu maksaa hyvästä koulutuksesta, ei kulu vaan sijoitus! Miten pitkä aika erostasi on ja missä ex - vaimosi opetti? Sillä on merkitystä kun lomien pituudesta kirjoitellaan, olit miten opettajan EX - MIES hyvänsä,! Eikö pääsi kestänyt olla opettajan miehenä? Opettajan työ on niin henkisesti kuin fyysisestikkin raskasta, sen tietää jo siitä, että MIEHIÄ ei opettajina OLE!
minkäänlaista kostomieli alaa ei ole,jo lasten takia välien täytyy olla asialliset.vuonna 2008 erottiin.eukko opetti ylä asteella kaupungissa jossa on reilut 30000 asukasta.pää olisi kestänyt suhdetta mutta muista asioissa tuli ero. enpä huomannut että työ olisi ollut fyysisesti ollenkaan raskasta.minä vaan ihmettelen että mistä ne rahat tulevaisuudessa otetaan kaikkiin palveluihin jotka verovaroin kustannetaan.aivan pakkohan on leikata jostain,eikö olis tasa-arvoista että kenellekkään ei verovaroista kustannettaisi 2,5kk lomia.aiheutuuko tästä valtavat vahingot ja kärsimykset jos pakon edessä karsitaan näitä menneisyyden etuja rahan puutteen vuoksi.
Loimaan kassa, HAH HAH HAH!!
Totuus on se, että Pam on TYÖNANTAJIA puolusteleva järjestö, jonne mennessä 1. tehtävä heillä on selittää miksi TYÖNANTAJA toimii näin ja puolustelee työnantajaa.
Ja tolle paskapuljulle pitäisi maksaa 300-400 E/vuosi sen vuoksi, että ongelmatilanteen tullessa virkailijat puolustelevat työnantajia, jättävät ongelmat selvittämättä yms. Kokemuksia tästä on ja useampaan kertaan.
Ja enkä TODELLAKAAN ole ainoa.
Pamin virkailijoiden sanomisia:
1. "työnantajan ei tarvitse peruuttaa syrjintään ja epätasa-arvoon perustuvia kirjallisia varoituksia"
- tämä on kuulemma heidän mukaan laissa. En ole koskaan
kyseistä lakia nähnyt.
2. "Et voi vaatia palkankorostusta, koska työnantaja on sinua hierarkiassa
korkeammalla".
- Miksi en muka voi vaatia palkankorotusta ja mitä helvetin merkitystä
sillä on, että joku vitun työnantaja on hierarkiassa korkeammalla???
3. "Työnantajan velvollisuus ei ole merkitä palkkaperusteista virtuaalibonusta
työsopimukseen".
- Miten niin ei ole?? Koska tämä helvetin virtuaalibonus on palkkaperuste,
se ON MERKITTÄVÄ työsopimukseen.
4. Palavereissa Pamin virkailijat konsultoivat työnantajaa, että heidän ei
tarvitse vaatimuksesta perua epätasa-arvoisia kirjallisia varoituksia
eikä heidän tarvitse myöskään ilmoittaa palkkaperusteita työsopi-
mukseen.
Näin Kouvolan Pamissa!
LIITTYKÄÄ KOUVOLAN PAMIIN!!!
EK:t vittuun ja Kokoomukset perässä!
Puhdistetaan Suomi jupeista ja pörssikeinottelijoista!
Kun yt-neuvottelut tulevat, kaikki firman toimet suurennuslasin alle, kaikki väärinkäytökset julkisuuteen ja ennenkaikkea KAIKKI RAHAT ULOS KORKOINEEN!!
ÄLKÄÄ ANTAKO TYÖNANTAJIEN KUSETTAA ITSEÄNNE!
Ja muistakaa: ÄLKÄÄ KOSKAAN KIRJOITTAKO TOISTA TYÖSOPIMUSTA, jolla nämä kokoomuslaiset pellet pyrkivät heikentämään palkkaasi ja irtisanomissuojaasi!
Ja liity liittoon!
Joo, voitot, obligaatiot ja osingot kyllä työnantajalle kelpaavat niin hyvinä kuin huonoina aikoina. On kiva teettää raskaat työt samaan aikaan kun pikkurillillä hiplaa omaa solmiota.
Ja "asioiden parhainpäin selittelyn" työnantajat myös osaavat tilanteessa kuin tilanteessa: miksi palkkaa tulee liian vähän, miksi palkkaperusteista ei muka voi antaa kirjallisia dokumentteja (onko paperi loppu vai eikö tulostin toimi?), työsopimukset eivät koske TESsiä, lomarahoja ei ole lomaltapaluurahoista puhumattakaan. Ja muutenkin töitä on kiva tehdä ilmaiseksi ihan vain sen vuoksi, että työnantajan rasvainen homonaama on niin kivaa katsottavaa.
Kaikella meitä kusetetaan vuodesta toiseen ja Kokoomuksen sekä kepu ollessa hallituksessa, tilanne on ainoastaan pahentunut!
ÄLKÄÄ ÄÄNESTÄKÖ KOKOOMUSTA!!!
jaa että minä en saisikaan enää osinkojani tuotoksi siitä että olen ottanut kohtuullista riskiä sijoittamalla yli 15 yhtiöön suomessa.
onneksi monella alalla voidaan siirtää toiminta semmoisiin maihin missä otetaan se palkka kiitoksella vastaan mitä tarjotaan.
ja vai vielä liittoon yllytät liittymään,voi v....tu. hel.....tinmoiset verovähennykset joudutaan antamaan teille liitton jäsenille.
Sitävarten ne sun osinkosihan ovat että niillä katetaan työttömyys , sekä muutosturvan kuluja unohtamatta verovähennysten kompensaatiota meille liittojen jäsenille. Siltä otetaan kellä on , etkö tiedä sitä. Toiminnat voidaan siirtää muihin maihin mutta sinä kun itse jäät tänne , vastaat kuluistamme maksamalla reilut palkat työtätekeville osinkojasi pienentäen täällä.
Kokoomus on kuule jo menneitten aikojen haiseva muisto. Petti jo omatkin kannattajansa kepun tavoin.
etkö sinä ymmärrä mitä on osinko,sehän on osakkeenomistajan tuottoa.eihän niillä mitään työttömyyttä kateta.
"vastaat kuluistamme maksamalla reilut palkat työtätekeville osinkojasi pienentäen täällä" päin vastoin tuotantohan siirretään sellaisiin maihin missä markkinat on lähempänä,työläiset ei jatkuvaan lakkoile ja ole vaatimassa poskettomia etuja.tästähän seuraa että tulosta kertyy paremmin ja osingot kasvaa.
Kun tuotantoa siirretään muualle se on kuin housunsa kusis, hetken lämmittää ja sitten on PIRUN kylmä! Voi olla, että et ymmärrä miksi, mutta niin se on, AHNEELLA on paskainen loppu oli omistaja tai ei!
On vain ajan kysymys koska työläiset vaativat parempaa palkkaa ja työoloja, niitä voidaan VAATIA vain kun on edes ne huonot olot!!!! Se on sillä lailla kun lähdetään sutta pakoon niin NALLE tulee vastaan! Siellä missä ON työtä, siellä kulutetaan ja HINNAT nousee!!!!
Yes, yes!!! : D! : D!
ahneita ootte kaikki ay jäsenet,teette monella alalla suomessa toimimisen huonosti kannattavaksi ja siksi joudutaan siirtämään tuotanto muualle.
monella alalla pääoman tuotto ei ylitä kuin niukasti riskittömän koron tuoton.oman pääoman tuoton täytyisi olla kuitenkin yli 10% jotta me sijoittajat saadaan kohtuullinen riski preemio.
täytyy myös huomioida että osa yrityksistä ei tee senttiäkään voittoa ja siitä huolimatta lakkoilu alkaa jos hiukan vaaditaan etuja tarkastettavaksi alaspäin.
Siirtäkää tuotanto muualle ja muuttakaa itsekin perässä tuottamaan lantaanne sinne muualle.
Leikkikää siellä sitten liikemiestä ja jättäkää meidät tosi suomalaiset tänne rakentamaan uutta , voittamatonta taloutta.
Yritykseni on yksi niistä jotka eivät ole senttiäkään voittoa tuottaneet vuosikausiin mutta pyörät pyörii ja kaikki elävät leivänsyrjässä kiinni pysyen. Myös minä johtaja itsekin. Mutta eipä ole lakoista juuri puhetta kuulunut ja työmotivaatio kaikilla huippuluokkaa , vaikka palkat eivät alan huippuja olekaan meillä.
Teille sijoittajasioille sitten muka pitäisi vielä jotain osinkojakin ja muitakin tuottoja herutella. Minä en ole rahoittajiani paaponut. Omansa saavat koska tahansa ,mutta voittoja eivät kun minun kelkkaan ovat lähteneet.
Työväkeni on tyytyväistä
Me sijoittajat saadaan kohtuullinen riski preemio!!!!! Nyt se lyhyt hiihtomatka näin hiihtoloman kunniaksi!!! Teillä ei ole MITÄÄN riskiä, ei minkäänlaista, riskit on siirretty duunareille jo viime vuosituhannella!!! Sänkyyn meno on suurempi riski kuin sijoittajan riski ja ahneella on se huono loppu, on ollut ja tulee olemaan, tiedätte sen vallan hyvin!
SIJOITTAJAT HUOMIOIKAA, että heti kun duunari haluaa VÄHÄN parempaa palkkaa niin eikös SIJOITTAJAT ala itkeä, valittaa ja uhkailla: konkurssi tulee, viedään tuotanto muualle. sentistäkään ei olla valmiita tinkimään!!! Kokoomus kumoon!
onneksi olkoon jos on kerrankin niin hyvä työporukka että ei ole lakkoherkkää ja työmotivaatio kunnossa.tälläinen tilanne kun olisi joka firmassa täällä maailman laidalla suomessa niin olisi paljon vähempi työttömiä.
mitä kummajaisia rahoittajasi ovat jos eivät halua tuottoa.
onhan se valtava riski jos ei ole hajautettu salkkua riittävästi.yksittäinen yhtiö voi vaikka kohdata konkurssin,viimeisimpänä esimerkkinä stromsdal juankoskella,siinä menee viimeistä senttiä myöten kaikki,ei jää muuta kuin verovähennys oikeus tappioista.
työntekijä ei voi menettää muuta kuin työpaikkansa ja sen jälkeen ansiosidonnaista maksetaan kotiin pari vuotta.
mistä huonosta lopusta sinä haastat,onneksi löytyy aina kyvykkäitä toimitusjohtajia ja hallitus herroja jotka hoitaa sijoittajien varallisuutta niin että valta osa meikäläisen omistamista yhtiöistä tuottaa edes kohtuullisesti.
tämän vuoden osingoissa eniten euroja saan fortumista,upm:sta,orionista,etteplanista ja teliasonerasta.
Työntekijä ei voi menettää kuin työpaikkansa, SIJOITTAJAT menettävät sijoituksensa jos työpaikkansa menettäneellä duunarilla ei ole TÖITÄ!! Eikö arvon sijoittaja YMMÄRRÄ, että duunari ostaa PALKALLAAN ruokaa, vaatteita, auton, ASUNNON ja MAKSAA pankille KORKOA = TUOTTOA luotolle jonka PANKKI myöntää duunarille jolla on TYÖPAIKKA????
Eikö SIJOITTAJA ymmärrä sitäkään, että DUUNARI maksaa VEROJA välittömiä ja VÄLILLISIÄ jolla ylläpidetään ja kehitetään terveydenhoitoa, koulutusta, että yrittäjillä/sijoittajilla olisi terveitä HYVIN koulutettuja duunareita käytettävissään kun HANKKIVAT sitä kohtuullista riski premioo pääomalleen????
RIKKAIMMANKIN kallein omaisuus, AARRE on terveys ja toinen vähintäänkin yhtä tärkeä on LUOTTOKELPOISUUS, kun nämä kaksi asiaa on kunnossa niin elämä hymyilee niin yrittäjille, sijoittajille kuin DUUNAREILLEKKIN!
SIJOITTAJALLA on VEROVÄHENNYSOIKEUS tappioista, DUUNARILLA SITÄ EI OLE, yhtiö maksaa OSINGOISTA veron, jonka SIJOITTAJA saa VÄHENTÄÄ esim. palkkatuloistaan, rikkaat voivat hyödyntää KOTITALOUSVÄHENNYKSEN veroistaan jne...
Kyselet TYHMIÄ kun ihmettelet mistä huonosta lopusta haastan, luulisi SIJOITTAJAN älyllä ymmärtävän, että ilman duunareita ei ole yrittäjiä/sijoittajia ja päin vastoin, jos ei ole sijoittajia/yrittäjiä ei tarvita duunareitakaan.
Elintason nousu on metka juttu, kun PERUSTARPEET tulevat tyydytettyä ruuan, asunnon ja terveyden suhteen niin MARKKINAT muuttuvat tai kysyntä muuttuu, koulutustason nousu taas vie vanhoja ammatteja ja SUURIN muutos on se, että kansalaiset jakaantuvat uudestaan vuohiin ja lampaisiin.
Työelämässä on alkanut uusi vaihe, siellä on osa - aikaisia, määräaikaisia, työssä oppijoita, kuntouttavassa työkokeilussa olevia, kutsuttaessa töihin tulevia ja ITSENÄISIÄ YRITTÄJIÄ!!!!
Työpaikoilta ei puutu enää muuta kuin SIJOITAJA/SIJOITTAJAT ja HALLITUSHERRAT!!! Saa nähdä miten huomenna on, joutuuko HERRATKIN duuniin????
-sijoittaja EI voi vähentää osinko veroa esim palkkatulosta.
-lopettakaa se joutava lakkoilu ja pidetään palkan korotuksissa muutamien vuosien tauko ja poistetaan 70 luvun ihmeellinen jäänne pekkaspäivät niin entistä useammalle suomalaiselle riittäisi duunia jolla voi hoitaa kulunsa.
-aina löytyy jostain päin uutteria käsiä jotka tekevät ilman lakkoilua saman työn mitä suomi poro tekee,ja vielä ilman typeriä pekkas korvauksia.
-onneksi en omista finnlinesia jossa taas ruvettiin tekemään kiusaa työnantajalle,syyksi riitti taas kerran se että laitettiin kortistoon ylimääräisiä duunaria.saikohan he ansionsa mukaan kun muistellaan viimeistä ahtaajien lakkoa.kyllä oli ahneella p...nen loppu.
Ei ne rahoittajat mitään kummajaisia ole mutta minkäs he voivat muuta kuin korkeintaan purra hammastaan jos ei mieleistänsä tuottoa saa. On heille lie teroitettu että sijoita jos sijoitat , mutta vain ja ainoastaan sen verran minkä kärsit hävitä. Saa sitä haluta. Minäkin haluaisin että kaikki yrittäjät toimisivat samoin kuten minä eivätkä aina valittaisi.
Ihmettelit työväkeni hyvää motivaatiota. Se tulee juuri siitä mitä edellisessäkin kirjoituksessani toin esille , mutta tyhmempi ei sitä rivien välistä osannut tulkita.
Firma pyörii ja kaikilla töitä ja milloin hiljaisempaa , ei pellolle vaan pidetään työssä ja kun taas suhdanteet virkistyy on valmiit joukot kasassa. Siksi eivät lakkole ihan pienistä. Tällainen syö niitä voittoja mutta tasaista on tuotto eikä mitään hätää vaikka tässä tilanteessa moni yrityspamppu olisi jo hermoromahduksen partaalla. Mutta sellaisiahan te kokoomuslaiset olette , vaikkakaan ei kaikki. Minäkin kuulun kokoomukseen vaikkei siellä ihan aina oikein taideta minusta tykätä.
Hätä kaikilla/ei sittenkään. Joustoja/venymistä, oma syy, eikun työnantajan. Olen äiti, enkun isä, eikun yksinhuoltaja, ei sittenkään tuotot/osingot. Sellkänahasta. leipuri, mies vai nainen. Säästöjä/tuottoja, vaaditaan, saadaan, joudutaan eikun pitää. Et ymmärrä mitään, tavallinen duunari, rehelleinen patruuna, ay-tollo, mikä aihe olikaan/samaa paskaa jauhan!
..osaan lukea, en osaa, viitsin, en viitsi, kunhan oon, vai miten se meni, vai menkö? Täh?
Tekee se PAM:i muutakin kuin oksia sahaa.
Eilen Teksti TV:ä luki että noin 600 TES rikkomusta on liiton käsittelyssä koskien eniten ulkomaalaiset työehtoja.
Että se PAM:i jotakin tekee.
On paljon tapauksia mistä sovitaan liittojen ja työnantajinen kesken riidat. Näissä tapauksissa yleensä työnantajat vaatii sopimusta salassapidettäväksi.
Tämä on ymmärrettävää jos nämä tulee tietoon niitä voidaan käyttää esimerkkinnä muissa tapauksissa.
PAMilla on koko ajan noin 600 tapausta käsiteltävänä, lähinnä ULKOMAALAISTAUSTAISTEN, näin Julkus Kalle vanha kommunisti Pamista kertoo. Miksi siellä ei sitten ole SUOMALAISTEN epäselvyyksiä juurikaan hoidossa, vaikka maksavia jäseniä on satoja tuhansia? Siksi, että Pam ei pysty hoitamaan muuta kuin näiden ulkomaalaisia työllistävien nyrkkipajojen asioita. Muuten Julkunenkin pitää vappupuheensa, riitauttaa, aikoo riitauttaa, tekee erimielisyysmuistion ja hoitaa muutaman ulkomaalaisen asian.
Paperiliiton uusimmissa lehdissä ei päätoimittajana ole enää Ahos Jokke. Elokuussa hän kuitenkin oli julkaissut pääkirjoituspalstalla omissa nimissään seuraavan sepustuksen.
"Vuorossa panostaminen
henkilöstöön Alaamme ravistelleet raju rakennemuutos ja syvä
kysyntätaantuma ovat ilmiselvästi ainakin tällä
kertaa takanapäin. Vaikka ongelmia vielä onkin,
näyttää ilmiselvältä, että tulevaisuus on mennyttä
huomattavasti valoisampi. Tästä kertoo selvästi
mm. yritysten viime aikoina julkistamat osavuosikatsaukset.
Tuotantomäärät ja niiden myötä myös
yritysten kannattavuus ovat nousseet lähes raketin
lailla viime vuodesta.
Koska yritysten viimeaikainen kehitys on ollut niinkin myönteistä,
voi niihin perustellusti vedota siten, että yritykset viimeinkin alkaisivat
panostamaan myös henkilöstöönsä. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä,
että nyt viimeistään on aika hoitaa tarvittava ammatillinen jatko- ja
täydennyskoulutus kuntoon. Ja tämähän onnistuu vain, mikäli työpaikoilla
on riittävät henkilöresurssit. Rakennemuutoksen ja syvän laman
aikana, ja niiden varjolla on aivan liian paljon tehtailtamme vähennetty
työvoimaa. Tämä on johtanut ja ennen kaikkea johtamassa siihen, että
ihmiset eivät jaksa, joka varmasti kostautuu jatkossa yrityksille.
Myöskään tarvittavaa koulutusta mm. sovittuun monitaitoisuuteen
ei voida toteuttaa vähien henkilömäärien vuoksi. Koulutus tulee yrityksissänähdä
nimenomaan investointina tulevaisuuteen, sillä panostus
siihen maksaa varmasti itsensä jatkossa monikertaisesti takaisin.
Parempi ja laaja-alaisempi osaaminen tulevat jatkossa olemaan niitä
kilpailuvaltteja, joilla yrityksemme pärjäävät kovassa maailmanlaajuisessa
kilpailussa. Monitaitoisuus ja työn haasteellisuus lisäävät
myös työn vaihtelevuutta ja mielekkyyttä sekä siten osaltaan myös
työssä viihtymistä.
Ratkaisun avaimet ovat siis nyt työnantajalla, joten edellyttäkäämme
yrityksiltä toiminnassaan pitkäjänteistä suunnitelmallisuutta järkipohjalta
pärjääminen varmistaen. Ja missään nimessä tällaiseen yritysten
myönteiseen nousukierteeseen eivät sovi lomautukset tai jopa henkilöstön
irtisanomiset. Nyt tulee tehtaille palkata riittävästi lisää omaa
väkeä varmistamaan tietotaidon siirto ja tulevaisuudessa pärjääminen.
Toivottavasti Pamin johdossa otetaan myös tämä Ahos Joukon noudattama je tekstissään yrityksiltä vaatima PITKÄJÄNTEINEN SUUNNITELMALLISUUS JÄRKIPOHJALTA PÄRJÄÄMINEN VARMISTAEN huomioon. Ei mitään laittomia lakkoja, työpaikkojen ulosajoa tai muuta YRITYSTEN NOUSUKIERTEESEEN tuhoisasti vaikuttavaa hölmöyttä. Viisas mies tuo Ahos Jokke, voisikohan Pamin Selin kehittyä yhtä viisaaksi ajattelijaksi?
Jouko Ahonen on viisas mies, kirjoitta asiaa, etenkin siinä kohden kun toteaa, että TYÖNANTAJAT ovat saneeranneet henkilöstön aivan äärirajoilla raataviksi ihmisraunioiksi, jotka eivät kestä eläkeikään asti työmarkkinoilla. SE on sitä LYHYTNÄKÖISTÄ, ahnetta henkilöstöpolitiikkaa, jota TYÖNANTAJAT harjoittavat, ei AMMATTILIITOT!
Pitää katsoa asioita MOLEMMILLA silmillään, molempiin suuntiin, työntekijät protestoivat AIVAN aiheesta lomautuksia ja irtisanomisia vastaan, se on AINOA asia millä pitää PUOLIAAN sanelu - ja kyykytyspolitiikkaa vastaan. PAMIN ja SELLIN johtajat ja jäsenistö ovat vähintäänkin niin fiksuja kuin Jouko Ahonen.
Ainoat joilta tätä fiksuutta puuttuu on YTK:n jäsenet ja EK:n johto jäsenet! YTK:n jäsenet SYYTTÄVÄT ammattiliittoja yritysten ahdingosta, liitot vaativat aivan liikaa palkkaa, ovat laiskoja ja itsekkäitä, mutta samaan hengenvetoon kehuvat kuinka HE kiristävät itselleen MINIMIPALKKOJA paljon, paljon, paljon suuremmat korotukset, kuinka vastenmielistä heistä on olla töissä siellä missä ammattiliittoon järjestäytyneitä työntekijöitä on. Järjestäytyneet laillisia työehtosopimusneuvotteluja käyvät työtoverit kelpaavat syntipukeiksi silloinkin kun niistä minimeistä neuvotellaan.
YTK:n jäsenet eivät ymmärrä vahingoittavansa itseään, työtovereitaan ja yritystä/alaa jolla työskentelevät, tyytymällä siihen mitä työnantaja tarjoaa, he ovat selkään puukottamassa kun pienikin tilaisuus siihen tulee, seurauksia ei edes ajatella. Tämä ei taas ole mahdollista jos EK:n johto ja työnantajat sitä SALLI ja RUOKI!
Kaikessa pää tulee vetävän käteen ja niin kuin Jouko Ahonen kirjoitti TYÖNANTAJAT kärsivät tällaisen henkilöstöpolitiikan ja työmarkkinapolitiikan harjoittamisesta ISON, helkatin ISON laskun! Monet yrityksen jotka ovat henkilöstön tai osan siitä ulkoistaneet: TYÖMOTIVAATIO laskee, laskee, laskee, laskee................