lomakorvauksen jaksotuksesta...

Laskepa itse.

Jaksotus määritellään siten, että lomakorvauksen määrä jaetaan päiväpalkalla. Osamäärä ilmoittaa jaksotuspäivien määrän. Jaksotuspäiviä ovat vain ma-pe. Jaksotusaika on siis pidempi kuin mitä lomana pidettävä aika olisi. Jaksotusajan jälkeen seuraa sitten vielä omavastuuaika, joka määrätään aina työttömyyden alkaessa.

On kaksipiippuinen juttu, että ottaako lomana vaiko lomakorvauksena. Kun oletettavasti näinä aikoina työttömyys pitkittyy, niin lomakorvauksena otettu tietysti parantaa työttömyysaikaista taloudellista tilannetta, kun työmarkkinatuelle putoaminen siirtyy sitten vähän myöhäisemmäksi. Jos kuitenkin on varma, että työllistyy pian, niin sitten pitäisin lomat pois.

Jos ottaisin lomakorvauksena, niin en jaksotusaikana ilmoittautuisi työkkärissä, jolloin kyykytettäväksi joutuminen siirtyy vastaavasti. Jaksotusaika kun alkaa työsuhteen päättymisestä ellei sitten lomakorvausta makseta työsuhteen päättymisen jälkeen, jolloin jaksotusaika voi alkaa myös maksupäivästä. Jaksotusaika kuluu pois olitpa työkkärin kirjoilla tai et. Samoin on mahdollisen erokarenssin laita.

Jos on uhkaamassa erokarenssi, niin sitten kannattaa ottaa lomakorvauksena, koska jaksotusaika ja erokarenssi kuluisivat riporinnakkain. Erokarenssin saa yleensä aina muulloin paitsi kun työsuhde päättyy määräaikaisuuden päättyessa tai sitten työsuhde päättyy taloudellisista tai tuotannollisista syistä. Erokarenssin aikana ei myöskään kannata olla työkkärin kirjoilla, koska karenssi kuluu pois olipa työkkärin kirjoilla tai ei.

Sinua ei taida uhata rangaistustyössäoloehto, koska lienet oikeutettu päivärahaan, mutta muita varten: rangaistustyössäoloehto ei kulu pois ajan kulumisen myötä.

Tuolta löytyy hyödyllistä tietoa ja myös päivärahalaskuri:

http://www.tyj.fi/default.asp?id=25