Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tuhannen taalan paikkako

    Olen töissä yrityksessä, jossa on 10 työntekijää. Vähän aikaa sitten työkaverini otti lopputilin (sama työ kun minulla) nyt olen ainoa alani osaaja talossa ja uutta pätevää ihmistä ei löydy millään. Olen jo viime syksystä lähtien pyytänyt palkankorotusta, koska se on perusteltua. Pitäisiköhän nyt tässä tilanteessa laittaa kovemmat panokset piippuun, vai mitä sinä tekisit?
    31431
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tuollainen kysymyshän sinänsä pitää sisällään riskinoton puntaroinnin. Eli käytännössä mitä sinulla on menetettävää jos "kovennat panoksia" - työpaikkasi(ko?).

    Minä tekisin niin, että jos tietäisin saavani helpohkosti (vastaavaa) työtä muualta, ottaisin riskin. Ja taas jos "vaakakupissa" painaa muutkin asiat kuin palkka, siis nykyisessä toimessasi, eikä vastaavan/paremman duunin saaminen olisi niin varmaa voi olla etten koventaisi panoksia.

    Ja lopuksi tuohonhan tietysti liittyy nykyinen ansiotasosi - koetko olevasi palkkakuopassa / matalatuloinen ja ahistaako tämä vai ei.

    Äänestä

    • Minä olen kansallisen energiajättimme palveluksessa, harvinaisen alani rautainen osaaja. Käytännössä ainoa maassa, ja ulkomainen ei tule kyseeseen.

      Palkkasysteemissämme olen ylimmällä portaalla. Ei se palkka kuitenkaan päätä huimaa, mutta riittää minulle. En viitsi ruveta rettelöimään. Kutsumustyö kai..

      Äänestä

    Oletko ollut pitään työssäsi? Voitahan hakea töihin muualle ja näin mittauttaa osaamisesi arvostuksen. Jos saisit sovittua muualle paremman paikan ja palkan, niin voit esittää asian nykyiselle työnantajalle ja jos ei tule yhteisymmärrystä, niin vaihdat työpaikkaa.

    Jos taas parempia hommia tai parempaa palkkaa ei ole tarjolla, niin kannattaa puntaroida sitä nykyistä tilannetta, josko se palkka on sittenkin jo kohdillaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aejh kirjoitti:

    Olen töissä yrityksessä, jossa on 10 työntekijää. Vähän aikaa sitten työkaverini otti lopputilin (sama työ kun minulla) nyt olen ainoa alani osaaja talossa ja uutta pätevää ihmistä ei löydy millään. Olen jo viime syksystä lähtien pyytänyt palkankorotusta, koska se on perusteltua. Pitäisiköhän nyt tässä tilanteessa laittaa kovemmat panokset piippuun, vai mitä sinä tekisit?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu