Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisuus ja lomautus?

    Millainen on käytäntö jos on määräaikainen työsuhde ja lomauttaminen tulisi kyseeseen tuotannollisten ja taloudellisten syiden takia? Onko mahdollista?
    Joutuisko tänä aikana esim. työkkärin kautta ottamaan heidän tarjoamaansa työtä? Kyseeseen tulisi noin 2kk lomautus, johon olisin suostuvainen. Lomautus tulisi työsuhteen loppupuolella.
    1677
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sinut voidaan lomauttaa, jos olet jonkun sellaisen sijainen, joka olisi voitu lomauttaa, muuten saattaa olla laiton lomautus. Jos olet liiton jäsen, ota yhteyttä sinne. Jos et ole lue tämä http://www.ytk.fi/default.aspx?id=310&docid=853

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hilbertti kirjoitti:

    Millainen on käytäntö jos on määräaikainen työsuhde ja lomauttaminen tulisi kyseeseen tuotannollisten ja taloudellisten syiden takia? Onko mahdollista?
    Joutuisko tänä aikana esim. työkkärin kautta ottamaan heidän tarjoamaansa työtä? Kyseeseen tulisi noin 2kk lomautus, johon olisin suostuvainen. Lomautus tulisi työsuhteen loppupuolella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu