minimillä raskasta työtä

Olen kiinteistö alalla osa-aikaisena töissä, palkka 8.6e/h.
Nyt ollaan työporukalla (jotka myös osa-aikaisia ja osa vakituisia) mietitty että lumia ei mennä pudottamaan tällä palkalla ja aikomus sanoa palkanmaksajalle eli isännöitsijälle että antaa lumien olla vaan katoilla, me ei niitä tehä paitsi jos palkka nousee.

Itse olen sitä mieltä että jos palkkaa ei nosteta, silloin tehdään tällä minimipalkalla sillä en ole liitossa enkä saisi sieltä työttömyysturvaa joten on tyydyttävä tähän palkkaan.
Muut olivat sitä mieltä että jos palkkaa ei nosteta, he ei näitä hommia tee.
2274
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos ette tee töitä joita määrätään ja jotka kuuluu työtehtäviin työsopimuksen mukaan(siellä voi lukea ihan yleisestikin vain että "kiinteistöhuolt" tms), niin työnantaja voi antaa potkut ilman että tekee mitään väärää lain mukaan. Lumenpudotuksen pitää kyllä olla turvallista eli turvakäydet yms. Jos ei sellaisia ole, työnantaja rikkoo lakeja todella pahoin. Samoin kaikki tauot yms pitää olla sen mukaan miten ne on laissa(ja/tai yleisessä työehtosopimuksessa).

Jos ei liittoon niin ainakin sinuna kassaan liittyisin.

Äänestä
  • No on kyllä säälittävä palkka. En tiedä missä kaupungissa asut. Mutta haeppas netin kautta Inexille Espooseen, Tampereelle tms. Keskolle Vantaalle, Tukolle Keravalle varastohommiin. Saat 2000e bruttopalkan välittömästi 2-vuoroduunilla eikä tarvitse tappaa itseään katolla. Ylitöillä on mahdollisuus tienata enemmän helposti. Liksa on Kaupan TES (1600-1700e/kk suoritelisä (nopeus, virheettömyys yms) 300-400e). Kaupan alan lisät on hyvät, eli överiä kannattaa tehdä kun tulee kaikenlaisia korvauksia!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pw00 kirjoitti:

Olen kiinteistö alalla osa-aikaisena töissä, palkka 8.6e/h.
Nyt ollaan työporukalla (jotka myös osa-aikaisia ja osa vakituisia) mietitty että lumia ei mennä pudottamaan tällä palkalla ja aikomus sanoa palkanmaksajalle eli isännöitsijälle että antaa lumien olla vaan katoilla, me ei niitä tehä paitsi jos palkka nousee.

Itse olen sitä mieltä että jos palkkaa ei nosteta, silloin tehdään tällä minimipalkalla sillä en ole liitossa enkä saisi sieltä työttömyysturvaa joten on tyydyttävä tähän palkkaan.
Muut olivat sitä mieltä että jos palkkaa ei nosteta, he ei näitä hommia tee.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu