Toimin lehdenjakajana Itellassa. Työtehtävät on vedetty ihan tappiin, eikä varsinkaan silloin kun on joutunut "vieraaseen" piiriin enää ehdi tehdä töitä työajan puitteissa.
Minua on alkanutkin ihmetyttää, millä perusteella työnantaja voi vaatia, että työntekijöiden pitää aina erikseen ilmoittaa aamulajittelun jälkeen mikäli eivät aio tehdä ylityötä kyseisenä työpäivänä. Ymmärtääkseni lain mukaan lisätyö ja ylityö ovat "työnantajan aloitteesta tehtyä säännöllisen työajan ylittävää työtä". Eli olenko oikeassa siinä, että työnantajan/esimiehen tulisi itse ottaa selvää onko työntekijä valmis tekemään töitä myös tyäajan jälkeen eikä sälyttää sitä työntekijälle?
Ihmettelen sitä, ettei liittomme ole tehnyt asian hyväksi mitään, vaan on antanut suostumuksen tällaiseen räikeään lain rikkomiseen. Ottakaa kantaa, jotka tiedätte asiasta jotain!
Minua on alkanutkin ihmetyttää, millä perusteella työnantaja voi vaatia, että työntekijöiden pitää aina erikseen ilmoittaa aamulajittelun jälkeen mikäli eivät aio tehdä ylityötä kyseisenä työpäivänä. Ymmärtääkseni lain mukaan lisätyö ja ylityö ovat "työnantajan aloitteesta tehtyä säännöllisen työajan ylittävää työtä". Eli olenko oikeassa siinä, että työnantajan/esimiehen tulisi itse ottaa selvää onko työntekijä valmis tekemään töitä myös tyäajan jälkeen eikä sälyttää sitä työntekijälle?
Ihmettelen sitä, ettei liittomme ole tehnyt asian hyväksi mitään, vaan on antanut suostumuksen tällaiseen räikeään lain rikkomiseen. Ottakaa kantaa, jotka tiedätte asiasta jotain!
Vastaukset 3
Vanhimmat
En tiedä mitä laki sanoo mutta maalaisjärki sanoo, että työntekijä on töidensä ja tehtäviensä paras asiantuntija ja jos vain viitsii ja on edes hiukkaakaan kiinnostunut työnsä sujumisesta, osaa parhaiten ilmoittaa yli- tai lisätöistä. Nämä asiat ja kysymykset ovat pitkälti asennoitumisasioita; jos haluaa olla hankala ja aloitekyvytön, voi sälyttää kaikki mahdolliset pykälien mukaiset tehtävät esimiehell. Jos taas osaa itse ajatella työn sekä omaa parasta, voi itsekin ihan oma-aloitteisesti toimia, tällaisesta syntyy se hyvä ilmapiiri työyhteisöön.
Ok
Sanot aamulla ettet voi tehdä ylitöitä. Jos työaikasi ei riidä ja reitti jää kesken niin sitten se jää kesken. Tarkempaa tietoa asiasta PAU:n liiton lakinaiselta.
Kiltit tekevät ja sitten menevät saikulle kun pää räjähtää. Toiset kieltäytyvät kun ei nappaa.
Meillä töissä joutuu joka aamu ilmoittamaan jos ei aio tehdä ylitöitä. Siis joka aamu. Ei käy, että ilmoitat esimerkiksi, ettet tee ylitöitä jonain viikona tai ettet tee enää ollenkaan ylitöitä. Aina joka aamu tulee ilmoittaa. Pitää olla kuin papukaija. Se siitä asennoitumisesta... Joo, Itellassa ollaan.
P.S. Meillä ei kantoa saa jättää kesken. Apua saa lohkojen lajittelussa.