No, kesätyöntekijöitten eli nuorten palkkaajat, voisitteko myös korostaa palkattavillenne, että työtehtävissään nämä lunkista kesätyöntekijän statuksestaan huolimatta edustavat työnantajaansa ulospäin. Eli korostakaa hyvän käyttäytymisen merkitystä. Onko minkään työnantajan, edes kunnan, mielestä hyväksyttävää, että nämä nuoret älykkäät, kauniit, fiksumpaakin fiksummat HUUTAVAT KURKKU SUORANA solvauksia ihmisistä tupakkitauoillaan. Vedetään posket lommolla kiivaaseen tahtiin tupakkia jossain venelaiturin penkereillä ja kailotetaan siinä jostain ihmisestä solvauksia ja herjauksia! No???? On teillä hyvät työntekijät, ja pääasia, että nuoret saavat makua työnteosta ja siitä mitä työelämä on - ilman mitään käyttäytymissääntöjä tosin! Niin, eihän siihen kailottamiseen tietenkään kailottajan omaa seuruetta lukuunottamatta kiinnitä huomiota kukaan muu kuin ihminen, josta kailotetaan? Vai niin! Tai vielä parempi esimerkki se, mitä nämä Suomen tulevaisuuden toivot tekevät virastoissa älyttömillä puheillaan!
OPETTAKAA KESÄTYÖNTEKIJÖILLENNE EDES TYÖPAIKAN KÄYTTÄYTYMISSÄÄNNÖT! Niitähän näille nykyegoisteille ei ole opetettu missään, aina vain on ollut pääideana hän itse, sinä olet tärkeä, sinulla on oikeuksia, muilla ei mitään!
OPETTAKAA KÄYTÖSTAVAT!
OPETTAKAA KESÄTYÖNTEKIJÖILLENNE EDES TYÖPAIKAN KÄYTTÄYTYMISSÄÄNNÖT! Niitähän näille nykyegoisteille ei ole opetettu missään, aina vain on ollut pääideana hän itse, sinä olet tärkeä, sinulla on oikeuksia, muilla ei mitään!
OPETTAKAA KÄYTÖSTAVAT!
Vastaukset 1
Vanhimmat
...muuta kuin sellaisissa kesätöissä, jossa maksetaan palkkaa. Muuten on suoranainen oikeus ja velvollisuus aiheuttaa "palkkaajalle" mahdollisimman paljon vahinkoa.