Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    HEKO prosenttien lasku

    Tilanne on tämä. YT-neuvotteluiden takia minut siirrettiin eri tehtävään tilapäisesti noin vuosi sitten. YT.t on firmassamme ollut ohi jo pitkän, mutta takaisin siirtoa en vielä ole saanut, koska minusta on tullut "korvaamaton" uudessa tehtävässäni toisen tuotantopäälikön mukaan. No sitten ongelmaan. Olen työskennellyt ko. firmassa noin 10 vuotta. Olen toiminut monissa eri tehtävissä näiden vuosien aikana nostattaen käytössä olevaa HEKO prosenttia pikkuhiljaa. Nyt parakkeessa uusi esimieheni ilmoitti, että hän laskee HEKO prosenttiani, koska toimin uudessa tehtävässä. Onko tässä nyt menetelty oikein?
    46055
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kyllä HEKO voi nousta ja laskea.
    Varmuuden saa jos kysyt luotamusmieheltä tai liitosta.
    Olethan liiton jäsen.

    Äänestä

    Esimies tietää miten motivaatiota saadaan pidettyä yllä ja lisättyä! Ja toimihenkilö tuntee itsensä tärkeäksi! Loistavaa esimiestyötä tyyliin SUOMI....

    Äänestä

    • esimies joka on ollut yli 15 v.aikana.

      Äänestä

    • 19 kirjoitti:

      esimies joka on ollut yli 15 v.aikana.

      parhaat palkankorotukset, mitä olen koskaan saanut.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    heittopussi_1 kirjoitti:

    Tilanne on tämä. YT-neuvotteluiden takia minut siirrettiin eri tehtävään tilapäisesti noin vuosi sitten. YT.t on firmassamme ollut ohi jo pitkän, mutta takaisin siirtoa en vielä ole saanut, koska minusta on tullut "korvaamaton" uudessa tehtävässäni toisen tuotantopäälikön mukaan. No sitten ongelmaan. Olen työskennellyt ko. firmassa noin 10 vuotta. Olen toiminut monissa eri tehtävissä näiden vuosien aikana nostattaen käytössä olevaa HEKO prosenttia pikkuhiljaa. Nyt parakkeessa uusi esimieheni ilmoitti, että hän laskee HEKO prosenttiani, koska toimin uudessa tehtävässä. Onko tässä nyt menetelty oikein?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu