metallliitto, ja suuri virhe

Eli jäin tässä vuodenvaihteessa työttömäksi, metalliliitosta olisi tullut mukavasti rahaa, koska olin melko hyväpalkkaisessa firmassa töissä.

Nyt kumminkin typeryyksissäni menin melko pieneen metallialanfirmaan missä johtaja hiillostaa kokoajan niskassa ja työntekijä on orja. Jos lähden täältä firmasta pois omasta tahdostani, tulee tietenkin karenssia, ja se orjapiiskuri taas ei minua pois laita, kun sai hyvän uhrin, kettuilee vain.??

Muuta mahdollisuutta en ole keksinyt kun hakea uutta työpaikkaa jossa on lähes 2e pienempi tuntipalkka, mutta työolot ovat ihmismäiset, mutta taasen se mitä jää käteen tuossa uudessa firmassa on lähes samaa luokkaa kun olisin saanut liitossa.

Koeaika on päällä, jotta voisin sanoa itseni myös irti, mutta mitä sanoo liitto, lykkääkö karenssia???
---------------
1192
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ala aktiivisesti vaatimaan työolojen parannuksia ja vetoa työsuojelunäkökohtiin työolojen johdosta. Kyllä sulle vapaus koittaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hitsari... kirjoitti:

Eli jäin tässä vuodenvaihteessa työttömäksi, metalliliitosta olisi tullut mukavasti rahaa, koska olin melko hyväpalkkaisessa firmassa töissä.

Nyt kumminkin typeryyksissäni menin melko pieneen metallialanfirmaan missä johtaja hiillostaa kokoajan niskassa ja työntekijä on orja. Jos lähden täältä firmasta pois omasta tahdostani, tulee tietenkin karenssia, ja se orjapiiskuri taas ei minua pois laita, kun sai hyvän uhrin, kettuilee vain.??

Muuta mahdollisuutta en ole keksinyt kun hakea uutta työpaikkaa jossa on lähes 2e pienempi tuntipalkka, mutta työolot ovat ihmismäiset, mutta taasen se mitä jää käteen tuossa uudessa firmassa on lähes samaa luokkaa kun olisin saanut liitossa.

Koeaika on päällä, jotta voisin sanoa itseni myös irti, mutta mitä sanoo liitto, lykkääkö karenssia???
---------------

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu