Työskentelen eräässä isossa kansainvälisessä firmassa, jonka omistavat amerikkalaiset. Viime viikolla kehuin Facebookissa kilpailijan tuotetta (jonka olin siis itse itselleni ostanut) ja maanantaina pomo tuli sanomaan, että minun on poistettava tuo viesti välittömästi. Tein näin, mutta asia ei jäänyt tähän.
Tänään pomo tuli kahden vartijan kanssa työpisteeseeni ja otti minulta kulkuluvat yms. pois. Perusteena irtisanomiselle oli, että "en enää nauti työnantajan täyttä luottamusta". Sain 5 minuuttia aikaa pakata henkilökohtaiset tavarani ja sitten ne vielä pengottiin tosi tarkkaan (vähän noloa kun oli siteitä yms.).
Minut ohjattiin ulos vierailijan statuksella ja muistutettiin etten enää ole yrityksen palveluksessa.
Amerikkalaiset omistajat toivat sitten Suomeenkin amerikkalaisen työkulttuurin. Sainpa opetuksen, mutta se tuli vähän kalliiksi.
Tänään pomo tuli kahden vartijan kanssa työpisteeseeni ja otti minulta kulkuluvat yms. pois. Perusteena irtisanomiselle oli, että "en enää nauti työnantajan täyttä luottamusta". Sain 5 minuuttia aikaa pakata henkilökohtaiset tavarani ja sitten ne vielä pengottiin tosi tarkkaan (vähän noloa kun oli siteitä yms.).
Minut ohjattiin ulos vierailijan statuksella ja muistutettiin etten enää ole yrityksen palveluksessa.
Amerikkalaiset omistajat toivat sitten Suomeenkin amerikkalaisen työkulttuurin. Sainpa opetuksen, mutta se tuli vähän kalliiksi.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jos kyseinen firma toimii Suomessa, ovat potkusi laittomat.
Vanha juttu tuo on ei ole tullut America:sta mutta jos olet Facebook:ssa syylistynyt liian syvälliseen tuote tekniseen vertailuun on mahdollista erottaa sinut .
On kuitenkin huomioitava että onko sinun tekemäsi vertailu ollut esim. niin korkealaatuinen josta voisi olla markinoille jokin viesti tuotteesta jota teit, käytitkö kieltä joka on ymmärrettävissä, oletko jossakin yhteisöissä johon viesti meni esim. kilpailijan kotisivu Facebook:ssa, oletko tietoinen syvällisesti tekniikan osista / komponenteista, jne.
Jos olet työntekijä tasolla ei sinulle pitäisi antaa potkuja koska et ole rikkonut kuitenkaan vaitiolovelvoitetta joka ei ole ikuinen vaitiolo kun työsuhde päättyy .
"Vanha juttu tuo on ei ole tullut America:sta mutta jos olet Facebook:ssa syylistynyt liian syvälliseen tuote tekniseen vertailuun on mahdollista erottaa sinut."
Höpö Höpö. Mene muualle kertomaan satujasi.
Haasta työnantaja oikeuteen, voit saada hyvät kipukorvaukset.
jaksetaan tällä tavoin kytätä työntekijöitten Facebook-keskusteluja?
Tällaisen irtisanomisen voi työntekijä tietysti riitauttaa, vaikka epälojaalius työnantajaa kohtaan taitaa nykyään olla ainakin hiljaisesti hyväksytty syy potkuihin. Minun on vaikea ymmärtää sitä, että asiallisin kielin kirjoitettu työpaikan arvostelu sosiaalisessa mediassa edes heikentäisi työntekijän asemaa työpaikallaan - onhan meillä periaatteessa sananvapaus. Eri asia on sitten juorujen levittely tai perusteeton panettelu.
Lienee niin, että työpaikkaa ja esihenkilöitä ovat työntekijät omissa yhteisöissään kristisoineet maailman sivu. Ennen vain he ovat esimerkiksi kylänraitilla tai kapakassa voineet kontrolloida, ketkä keskustelua seuraavat. Facebook on julkinen foorumi...
Kyseessä on aivan selkeä laiton irtisanominen ja olet oikeutettu rahalliseen korvaukseen. Soita liittoon ja tee asiasta rikosilmoitus eli vie asia oikeuteen.
Toisen yrityksen tuotteen kehuminen ei ole vielä kilpailevaa toimintaa.
Työsopimuslaki
3 luku 3 §
Kilpaileva toiminta
"Työntekijä ei saa tehdä toiselle sellaista työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa, joka huomioon ottaen työn luonne ja työntekijän asema ilmeisesti vahingoittaa hänen työnantajaansa työsuhteissa noudatettavan hyvän tavan vastaisena kilpailutekona."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
"Ammattiliitto PAM on auttanut monia jäseniään irtisanomisen jälkeen. Joissakin tapauksissa työntekijät ovat saaneet palata töihin tai saaneet korvauksia irtisanomisistaan. Välillä sopuun on riittänyt työntekijän anteeksipyyntö."
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/PAM Facebook-kirjoittelusta monia irtisanomisia/1135262918672
Entä jos ei suostu pyytämään anteeksi? Itse en ainakaan pyytäisi.