Suhdetta johtaa se, jonka tarvitsevuus on vähäisempi.
Kuka haluaa olla johtaja? Eihän työntekijöitäkään palkata, jos heitä ei tarvita.
Tarvitsevuusasetelman alempi henkilö pysyy suhteessa, jos hänen tarpeensa on jatkuvaa sekä tarve pysyy siedettävällä tasolla.
Tarve pysyä suhteessa määrittyy kulttuurillisten seikkojen mukaan eikä aina voida sanoa, että oma tunne olisi ratkaisevin suhteessa suhteen jatkumoon.
Jos jompikumpi suhteessa olijoista on jatkuvassa johtaja-asemassa, hän irrallistuu suhteesta. Hänen ympärilleen muodostuu tyhjiö ja hänen kiinnostuksensa kohdistuu henkilöihin, joiden hän havaitsee olevan yhtä irrallisia.
Henkilön irrallisuus näkyy henkilön muodostamasta energiakentästä.
Kuka haluaa olla johtaja? Eihän työntekijöitäkään palkata, jos heitä ei tarvita.
Tarvitsevuusasetelman alempi henkilö pysyy suhteessa, jos hänen tarpeensa on jatkuvaa sekä tarve pysyy siedettävällä tasolla.
Tarve pysyä suhteessa määrittyy kulttuurillisten seikkojen mukaan eikä aina voida sanoa, että oma tunne olisi ratkaisevin suhteessa suhteen jatkumoon.
Jos jompikumpi suhteessa olijoista on jatkuvassa johtaja-asemassa, hän irrallistuu suhteesta. Hänen ympärilleen muodostuu tyhjiö ja hänen kiinnostuksensa kohdistuu henkilöihin, joiden hän havaitsee olevan yhtä irrallisia.
Henkilön irrallisuus näkyy henkilön muodostamasta energiakentästä.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Joka hetki suhteella on henkinen johtaja. Johtajuuden tulisi vaihdella, jotta suhde säilyisi tasapainoisena.
Yhtäaikaista johtajuutta ei ole mahdollista tavoitella sen enempää, kuin ajan pysäyttämistäkään.
Johtajuus on jatkuvaa työtä. Lepo jää suhteen toisen osapuolen varaan. Kuka haluaa suhteeseen henkilön kanssa, jolla ei ole riittäviä henkisiä ominaisuuksia johtaa suhdetta omalla vuorollaan?
Kun henkilö ei ole suhteessa, mutta hän haluaisi olla, hänen tarvitsevuudellaan on luotaantyöntävä vaikutus. Hän tarvitsee harjoitusta johtajantoimen harjoittamiseen, mutta hänen on suoriuduttava siitä yksin. Miksi kenenkään tarvitsisi alistua toisen harjoituskappaleeksi?
Yksinäisyys on voimavara, jossa johtajuus muodostuu. Hyvän johtajan on opittava olemaan yksin.
Sukupuolielämä ei ole aikuisuuden määre eikä suhteeseen tulisi mennä sukupuolitarpeiden viitoittamana. Sukupuolielämä ei sido ketään suhteeseen.
Toisen tarvitsevuus saattaa tuntua vastenmieliseltä, sillä tarvitsevana ihminen on heikko. Tarvitsevuus saattaa olla myös ylimitoitettua, mikäli kumppanista haetaan sijaisvanhempaa.
Henkinen pedofilia on sitä, että ryhtyy suhteeseen henkiseen johtajuuteen kypsymättömän kanssa. Äärimmäisissä tapauksissa henkiseen johtajuuteen kypsymätön on kumppaninsa fyysinen edustaja.
Äärimmäisissä tapauksissa henkiseen johtajuuteen kypsymätön on kumppaninsa fyysinen VASTINE.
Tarvitsevuuden tasapaino
- kirjoitusharjoituksia -
Eipä siinä mitään, hyvä alustahan tämä S24 on.
ope palauttaisi aineen numeron kera.
Täällähän niitä opettajia vilisee pilvin pimein.
Eihän täällä saa nukuttua rauhassa!
Joo toi Tuuli on
dazu.17.12.2010 13:09
Palstahörhelö!!!
jäänyt päälle. Tarkista naarmut ja neulan kunto.
oikea lääkitys auttaa
Ihmisen pitää saada olla välillä heikko ja tarvitseva, miehenkin. Kivireen vetäjäksi jos aina vaan yksiskseen joutuu, ei tee hyvää edes fysiikalle. Miesten ongelma enemmänkin heikkouden piilottaminen, naisen ongelma heittäytyä liiankin helposti heikoksi ja autettavaksi.