Oletteko kokeillut?
On nyt pakko kehua. Kaksi yhteydenottoa tullut nyt parin vkon sisällä. Suoraan haastatteluun ja molempiin paikkoihin olisin päässyt (toisen vain valitsin, tietenkin :)). Oon lähetellyt hakemuksia vaikka kuinka sinne ja tänne, enkä ole päässyt kertaakaan edes haastatteluun! Ja nämä kaksi tarjottua työtä olivat sellaisia, joita en olisi "uskaltanut" edes hakea, josko olisivat yleisessä haussa olleet! Vaativia töitä, mutta niines vaan myin itseni läpi haastattelussa :)
Halusin nyt vaan siis kertoa, että suositan todellakin tuota cv-nettiä! Ilmoituksia ei siellä kovin paljoa ole ja sen kautta minäkin pääsin haastatteluihin, vaikka yleisissä hakujutuissa mun hakemukset on hukkunut hakemuspaljouteen!
On nyt pakko kehua. Kaksi yhteydenottoa tullut nyt parin vkon sisällä. Suoraan haastatteluun ja molempiin paikkoihin olisin päässyt (toisen vain valitsin, tietenkin :)). Oon lähetellyt hakemuksia vaikka kuinka sinne ja tänne, enkä ole päässyt kertaakaan edes haastatteluun! Ja nämä kaksi tarjottua työtä olivat sellaisia, joita en olisi "uskaltanut" edes hakea, josko olisivat yleisessä haussa olleet! Vaativia töitä, mutta niines vaan myin itseni läpi haastattelussa :)
Halusin nyt vaan siis kertoa, että suositan todellakin tuota cv-nettiä! Ilmoituksia ei siellä kovin paljoa ole ja sen kautta minäkin pääsin haastatteluihin, vaikka yleisissä hakujutuissa mun hakemukset on hukkunut hakemuspaljouteen!
Vastaukset 11
Vanhimmat
Olen myös kokeillut ja sain töitä sitä kautta. Kannattaa panostaa kiinnostavan (ja tietenkin totuudenmukaisen!) esittelytekstin kirjoittamiseen. Suosittelen minäkin!
Minun mielestäni siellä on ilmoituksia aivan tuhottomasti. Olen itse niitä selaillut läpi, kun kiinnosti toisten hakemukset. Oli omakin hakemus, ei yhteydenottoja mistään päin.
Niin, et kerro, minkä alan työpaikan sait, etkä myöskään omaa ikääsi. Kun kuitenkin työnantajilla edelleen on se käsitys, että he laittavat ilmoituksen ja ihmiset ottavat yhteyttä, sillä näin heiltä säästyy aikaa.
Tietysti joku sellainen ala, jolle ei hakemuksia mene, on mielissään kun voi valita sitten tuosta rekisteristä. Mutta mieluummin työnantaja kyllä ottaa itse hakemuksia vastaan. Toki jokainen paikka josta rahaa on saatavissa on ok.
Juu, olen tässä kokenut tietyn alan henkilö, vaan ei näköjään kokemuksestakaan ole mitään hyötyä, sillä näyttää menevän kouluttamattomat ohitse ja nuoremmat. Esimerkkinä juurikin eräät rekrytointiosastot, jotka ilmeisesti torppaavat ainakin minun työnhakuni niin ettei se etene mihinkään, juu, voihan se tietysti olla niinkin, ettei se rekrytointi torppaa vaan itse esimies sitten. Mutta siis, jos on rekrtytointiosasto laittanut ilmoituksen sijaisia varten, siis pyytänyt lähettämään avoimia hakemuksia, ja niistä ei sitten muka löydy sijaista johonkin tarpeeseen, vaan pitää laittaa vielä yksilöity sijaisen haku ilmoitus, niin jossain on vikaa. Sillä en tosiaankaan usko, että minä olisin ollut ainoa, joka on lähettänyt avoimen hakemuksen! Niin, ja siis koulutettu ja työkokemusta omaava - vaan jostain syystä (todennäköisesti itseäni nuorempien rekrytoinnin työntekijöitten mielipiteittein vuoksi) en kelpaa - mutta näemmä eivät sitten kyllä kelpaa muutkaan, sillä ei todellakaan voi olla niin, että minä olisin ollut ainoa, joka on lähettänyt avoimen hakemuksen.
mutta itEe olen nyt fiksoitunut tuohon yhteen rekrytointiosastoon, niin laitanpa vielä tämän:
Eli siis vajaan parin kuukauden aikana kolminkertainen sijaistenhaku päällä: Ensin on ilmoitus, jossa pyydetään ihmisiä ilmoittautumaan halukkaiksi mahdollisiin tehtäväalueen sijaisuuksiin, sitten tulee perään ilmoitus, jossa haetaan samaan tehtäväalueeseen kesälomasijaisia, sitten tulee vielä samalle tehtäväalueelle yksilöityyn sijaisuuteen ilmoitus.
Siis mitä tuosta rekrytointiosastosta voi sanoa?
ole pysyvässä työsuhteessa, silloin on ihmisessä vikaa! Eikä tarvitse vedota siihenkään, että työnantaja itsekään nyt ei ole tarjoamassa kuin sijaisuuksia tai siihen, että erinäisissä työpaikoissa sijaisena on useampi kuin yksi ja kyynärpäätaktiikka on taitolaji!
tiedän paljon toistaiseksi voimassa olevissa suhteissa olevia ihmisiä, joita en itse ottaisi edes ilmaisharjoittelijaksi. vika on nuo asennevammat, ennemmin otetaan se kehityksen kelkasta jälkeenjäänyt, jolla on katkeamaton työhistoria yhdellä-kahdella työnantajalla, mutta perusosaamisessa pahoja aukkoj, kuin itseään työttömyysaikana sivistänyt ihminen, jolla on ollut vain huonoa tuuria satojen hakijoiden joukossa. Minä sain työni siksi, koska pomoni on kokenut laman itsekin.
Toisilla aloilla pätkätyöt ovat arkipäivää, eikä vakisuhteita yksinkertaisesti tarjota. Kuinka silloin on ihmisessä vika? Sitä paitsi työelämä liikkuu koko ajan siihen suuntaan, että vakisuhde yhdessä tai kahdessa organisaatiossa ei tule olemaan kenenkään työura.
http://www.iltasanomat.fi/viihde/IS tapasi YouTube-Markon ”Tavanomainen telkkari passivoi ihmisiä”/art-1288366390475.html
linkitä meidät sinne, sillä olisi hauska nähdä miten hyvin olet itseäsi markkinoinut.
Yhdessä työpaikassa oli sisäinen haku käynnissä. Sitten he vain ajattelivat vilkaista olisiko MOL:n CV-netis varteenotettavia hakijoita... niin mä sit pääsin työhaastatteluun.
Ja kun työnantaja haluaa ottaa jonkun oikeasti töihin, ei siinä välttämättä edes hakupaperia ehdi lähettää kun saa jo vastaanottaa työpaikan. Mulle on käyny näin monesti.
missäs sussa on vika! Nuori vaeltava työntekijä. Yritäs jo pysähtyä jonnekin!
Monesti on käynyt joo - kuinka monta pätkää sulla on - ja eikös se niin ole, kuten eräs ulosottoviraston viskaali asian kerran ilmaisi työnhakijalle, jolla oli monta työpaikkaa sitä ennen ollut, että "kyllä hyvälle jatkoa aina löytyy!"
Kannattaa kyllä laittaa sinne ilmoitus. Itse olen saanut molemmat pitempiaikaiset työpaikkani CV-netin kautta. Olen ollut välillä pitkäänkin työttömänä ja vastannut kymmeniin työpaikkailmoituksiin. Harvoin tuli haastattelukutsuja sitä kautta, mutta sitäkin useammin tuli yhteydenottoja työnantajilta, jotka olivat nähneet ilmoitukseni CV-netissä. Ja työskentelen alalla, jolle on erittäin vaikea työllistyä.