Lääkäriin työajalla??

Olen menossa ensimmäiseen varsinaiseen kesätyöpaikkaan, enkä ole vielä aivan perillä kaikesta. Työ alkaa parin viikon kuluuttua, enkä saanut varattua lääkärin aikaa ennen sitä, joten joutuisin menemään sinne työajalla. Antaako työnantaja luvan tähän? Siis onko se työpaikka kohtaista vai onko siihen olemassa jokin laki? En millään viitsisi mennä yksityiselle, vaikka lääkäriin pääsisikin ehkä jonain muuna ajankohtana...
5625
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

On työpaikkakohtaista. Joissakin saa mennä lääkäriin (terveydenhoitoon liittyvä) työnantajan ajalla, mutta ei esim. hammaslääkäriin ei vaan tunnit pitää korvata. Ota asiasta selvää kun pääset töihin.

Äänestä

Moro.

Harvemmin noi pomot täysiä ääliöitä on, että
eiköhän se tunti tai kaks tohon järjesty. Voi tietty olla että joudut korvaan sen myöhemmin / aiemmin, mutta pari h on niin vähän että tuskin siitä mitään stressiä kannattaa ottaa.

Muista vaan kysyä asiasta samantien kun aloitat hommat.

Liukuvalla työajalla ei tälläisiä ongelmia onneksi ole :)

Äänestä

Et maininnut, minkä alan työhön olet menossa. TESsissä on eroja ja samoin työpaikoissa käytäntöjä. Onko työsi vuorotyötä? Aiheutuuko poissaolostasi ongelmia työnantajalle (esim. tehtaan linjatyö tms)? Jos olet menossa vuorotyöhön, kannattaa asia esittää työnantajalle niin, että haluaisit vaihtaa vuoroa tms. Ymmärräthän sen, että sinut on valittu kymmenien, jopa satojen työnhakijoiden joukosta parhaana ja soveltuvampana työnhakijana. Kannattaa siis käyttäytyä sen mukaisesti!
Omassa työpaikassani lääkäriin saa mennä työnantajan ajalla, mikäli sairaus on akuutti ts. estää työnteon, muutoin lääkärissä on käytävä omalla ajalla.

Äänestä

Otin yhteyttä työpaikkani henkilöstöhallintoon, ja siellä sanottiin tällaisen poissaolon käyvän, koska käytössä on liukuva työaika. Mitä tämä siis käytännössä tarkoittaa?

Äänestä
  • Liukuvatyöaika tarkoittaa sitä, että työaikaa voi kerätä itselleen säästöön eli säästää aikaa pankkiin ja käyttää sitten vaikka vapaana myöhemmin. Ihan vapaata töihin meno ja tulo ei kuitenkaan ole vaan käytännössä tämä tarkoittaa sitä että yleensä työpaikalle pitää tulla viimeistään klo 9 ja poistua saa vasta klo 15 jälkeen. Yleensä työpaikoilla on rajat että plussaa saa olla vaikka 40 tuntia, mutta miinusta saa olla vain esim. 6 tuntia.

    Tätä on vaikea hahmottaa heti, mutta kyllä se valkenee sinulle kun pääset töihin. Mutta pointti on se että sinne lekurille pääset ja jos siitä tulee pari tuntia miinusta niin sitten vaan teet ne takaisin. Ja ehkä kerkeät kökkiä töissä ylitöitä sen verran jo ennen lääkärille menoa, niin ei tule miinusta ollenkaan ;)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kata kirjoitti:

Olen menossa ensimmäiseen varsinaiseen kesätyöpaikkaan, enkä ole vielä aivan perillä kaikesta. Työ alkaa parin viikon kuluuttua, enkä saanut varattua lääkärin aikaa ennen sitä, joten joutuisin menemään sinne työajalla. Antaako työnantaja luvan tähän? Siis onko se työpaikka kohtaista vai onko siihen olemassa jokin laki? En millään viitsisi mennä yksityiselle, vaikka lääkäriin pääsisikin ehkä jonain muuna ajankohtana...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu