Haen omaan yritykseen (palveluala, liikevaihto n. 2.5 miljoonaa euroa) aina niin työkkärin kun puskaradion kautta tekijöitä kun paikkoja tulee. Työkkäri kun osoittaa karenssin uhalla ihmisiä niin sanoohan jo järkikin ettei ne ole ihan motivoituneemmasta päästä, vaikka isosta läjästä on suureksi yllätyksekseni joskus joku hyvä löytynytkin. Jos avoin paikka on joku tärkeämpi, valitsen aina tekijän muuta kautta ja pistän kaikille työkkärin kautta tulleille viestiä että ei valittu hakijasta johtuvista syistä. Jos on varaa leikkiä, valitsen surkeimpien työkkärihakijoiden joukosta sillä ajatuksella että joutuu pian kuitenkin irtisanomaan. Molemmissa tapauksissa karenssia napsahtaa.
Mulkkua tai ei, mutta jos työnteko ei kiinnosta, oikea ratkaisu ei ole työkkäri ja työmarkkinatuki vaan jotain aivan muuta.
Mulkkua tai ei, mutta jos työnteko ei kiinnosta, oikea ratkaisu ei ole työkkäri ja työmarkkinatuki vaan jotain aivan muuta.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Sain juuri tänään työhönosoituksen paikasta, johon olen jo ites tätä ennen laittanut hakemuksen, olen ollut samaan työnantajaan muutenkin yhteydessä eli laittanut parin kuukauden sisällä useita hakemuksia. Siis. Eli tämä työhönosoitus on ihan työvoimatoimiston itse tehtailema, he eivät ole olleet työnantajan kanssa yhteydessä, että joo, nyt laitetaantämä paikka osoitukseen.
Eli siis, sinunkin tekstisi on ihan jotain muuta kuin työnantajan tekstiä. Provoilua taas. Sillä työhönosoitukset ovat normaaleja avoimia työpaikkoja, joihin hakee siis monia ihmisiä ja työnantaja tekee valinnan. Eli riittää se kun on yhteydessä - eikä tarvitse selitellä tai huolta kantaa ettei tule valituksi sillä päätös on aina työnantajan. Ja jos työantaja valitsee jonkun muun kuin työhönosoituksen saajan niin se on työnantajan asia. Työnantajaa ei kuitenkaan voi pakottaa ottamaan ketään töihin!
Että mene hittoon provoinesi!
Eli sen kirjeen otsakkeena oli TYÖHÖNOSOITUS, ja teksti alkoi jotensakin näin (heitin paperin jo pois): Työvoimatoimisto katsoo tämän työpaikan sopivan Teille, joten kehotamme Teitä ottamaan yhteyttä alla olevassa tekstissä kuvatulla tavalla työnantajaan.
No, sitten kun olin TE-toimiston virkailijaan yhteydessä ja kerroin, että tässä nyt oltu yhteydessä jo useammankin kerran, niin vastauksessa tämä käyttää sanoja "työtarjous", "sijoitusosoitus (tukipaikka)".
Eli siis tämä minkä minä sain, ei ollutkaan siis työhönosoitus vaan työtarjous! Siis --- kenen työtarjous - ei työnantajan vaan TE-toimiston - ja itse asiassa siis oikeampi termi olisi "ilmoitus avoimesta työpaikasta" jota kehotetaan hakemaan. Että semmoinen sekametelisoppa. Siis en saanut työhönosoitusta vaan työtarjoukset eli oikeammin siis ilmoituksen avoimesta työpaikasta! Sillä työtarjous nimittäin minun mielestäni ainakin tarkoittaa jo sitä, että sitä nimenomaan tarjotaan sinulle, olet jo ikään kuin valittu!
Että joo. Saivarrellaan.
Ja vielä: TE-virkailija sitten kyllä sanoi, että kumpaankin sekä työtarjoukseen että sijoitusosoitukseen on reagoitava!
Voi, voi, voi!
Että sellaisia sanaseppoja!
että piti vielä mollista omista tiedoista tarkistaa, mitä sinne oli kirjoitettu - ja minun mielestäni, näin olen siis ymmärtävinäni tekstistä, asia on kohdallani ok - eli olen toiminut riittävän innokkaasti tämän työnantajan suhteen, vaikkei menestystä olekaan ollut!
katsos, se jonka sinä otit, senhän pitää olla sitten se kaikista paras! Eli hakijan syyhän se on, että ei ole yhtä hyvä kuin joku toinen! Ja kai ne sitten vaatii sinua yksilöimään, että mikä se syy on, ja eihän se aina ole sitten selvityksen paikka, juurikin sen takia, että kaikilla ei ole samaa koulutusta, tai uutta koulutusta, tai yhtä paljon työkokemusta, eli kai se te-virkailija vähän katsoo, että tekeekö selvityksen vai ei. Sillä pääasia on kuitenkin se, että on hakenut paikkaa! Pääasiallisesti työhönosoituksissa karenssi tulee tapauksista, joissa ei ole hakenut edes!
Provoilija, ja surkea sellainen! vai 2,5 miljoonaa, aika pieni firma kuiteskii!
jonka rekrytointiosasto suoltaa avoimista paikoista ilmoituksia vähän väliä, pyytää jopa lähettämään vain ilmoittautumisia halukkuudesta sijaisuuksiin ja tämän jälkeen tulee sitten vielä ihan siis ilmoituksia johonkin tiettyyn sijaisuuteen haettavista henkilöistä. Siis - tuon paikan rekrytointiosasto ei kyllä ole niin kuin olleenkaan tehtäviensä tasalla - siis jos kerran hakee ihmisiä rekistereihin ilmoittautumaan, niin on se sitten kumma, jos ei sieltä löydy paikkoihin tekijöitä - näinä aikoina. Eli - kunhan puuhastelevat! Ja miltähän se heidän tietokantansa oikein näyttää - niin juu, voihan se syy tietysti olla siinäkin, että tietokanta on rakennettu niin onnettomaan malliin, että sieltä ei kukaan pysty hakemaan ihmisten tietoja oikeilla hakuehdoilla. Just joo.
Ja näinä aikoina tulee kyllä hakemuksia oli tehtävä mikä tahansa - että luulisi löytyvän. Juu no, pakko sanoa: Kyseinen työnantaja myös palkkaa opiskelijoita tehtäviin, joihin olisi löydettävissä myös koulutettuja ja kokemusta omaavia - mutta kai se sitten on niin, että kun kerran on sijaisuudesta kyse, niin helpostihan ne tehtävät oppii, eikä ole mitään poisoppimista tehtävänä, ja opiskelijoita on aina suosittava, sillä heistähän saattaa sitten lopulta tulla ihan siihen opintojen aiheeseen liittyvään tehtävään sopivia työntekijöitä.
Mutta siis..... Täysin sekopäistä touhua.
No, tuohon yllä olevaan rekryn haukkumiseen liittyen, tuli sitten netistä haettua annetun rekryhenkilön nimellä googlen tulosta - no, tämä tyyppi se on sitten todenäköisesti sellainen alta kolmikymppinen naisihminen, olettaisin ainakin, saman niminen ja aika sopivasta yliopistokoulutuksesta näytti löytyvän oikein naamakuvan kera.
No, ihmekös se ettei mitään yhteydenottoja tule, kun rekrytoinnin hoitavat nämä alta kolmekymppiset neidot... Just joo.
Mutta mitäs siitä... Eihän sille mitään voi.
Minä sain työni tietokannan kautta. Mutta pomoni onkin ahkera, osaa valita tekijät ja käyttää tietokonetta. Hänellä on kokemusta ja osaamista. Aloittajan kaltaiset ovat pellejä..
työpaikkoja, niin että olen laittanut netin kautta löytyviin alani työnantajien työnhakusivujen kautta avoimen hakemuksen, siis joissakin paikoissa asia tosiaan toimii, mutta joissakin taas ei. Ja se taas että on ollut joustavuutta liikkumisen suhteen se on tietysti ollut iso hyöty. Nyt vain asun paikkakunnalla, jossa ei oikein mikään nyt ainakaan tänne minuunpäin suju. Että sillai.
Voi tietysti olla asennekin: "me emme soita, he soittavat". Mutta miksi sitten edes pyytää ihmisiä ilmoittautumaan halukkaiksi mahdollisiin sijaisuuksiin, jos ei heitä sitten käytetä?
eli avoimista hakemuksista löytyy työntekijät. Sen takia esim. molliin ei tarvitse laittaa jonkun työnantajan mitään sijaishakuja päälle.
Mene takaisin hiekkalaatikolle lapsikulta. Mitä oikein kuvittelet, muuttuuko ihminen työkelvottomaksi välittömästi kun työttömyys kohtaa esim. firman lakkautuksen yhteydessä? Pieni paikkakunta, jossa yksi työllistäjä, ei työtä heti 200 ihmistä voi löytää, jos firma lakkautetaan. Jos yksi löytää, ovatko ne muut 199 kelvottomia?
Minä sain tänään kehuja pomoltani, miten se on mahdollista, kun olin työtön ennen työn alkamista? Vai muuttuuko kultipieini ihminen sen mukaan miten on töissä ja työttömän vuorotellen? Määräaikaisia työsuhteita kun on nykyään todella paljon ja vakinaisia riittää vain harvoille. Näistä keskusteluista rivien välistä kyllä näkee, että vakitöissä on välillä porukkaa, jolta ei onnistu ruutia keksiä, ei riitä edes älli käyttämään sitä.
Joku ammattikorkeapelleprovo, jolle työtön on uhka. Tänne uhoamallahan noita naurettavia viestejä sinä uskottavuutta kerrytät..lapsikulta, tiedätkö, että jopa työnantajina on entisiä työttömiä. Ja jos nyt alat kertoa kuinka olet iäkäs ja kokenut,niin sitten vaan olet ehkä yksinkertainen ja lapsellinen. No jos työnantajana todella toimit noin, eipävaikuta kovin aikuismaiselta.
Tuollainen kusipää yritti minulle karenssia mutta olin paskiaista ovelampi ja tallensin haastattelun kännykällä. Mulkun valheet paljastuivat kun tallenteesta paljastui että olin ollut aivan asiallinen haastattelussa.
Tosin jos/kun näen sen paskiaisen niin vedän ukolta hampaat kurkkuun. Ensikertalaisena saan ehdollista, korvauksia tulee mutta niitä en maksa, ulosotossa on niin paljon ennestäänkin. Kannattaa muistaa tälläinen asia, joku kyllä tuollaiselle paskiaiselle antaa kunnon opetuksen.
Jos ääni riittäisi arvioimaan haastattelevan sopivuuden niin en juoksuttaisi niitä kun huvikseni. Voisi ihan hyvin hoitaa haastattelut puhelimitse.
Tuo oli muuten hyvä. Tästä lähtien hakijan kännykkä jää ulkopuolelle kun on minun luona. Kuulee hyvin kun se soi, mutta ei pysty tekemään tuota temppua.
Säälittävää, että työnantajaksi pääsee kuka vaan. Tosin sinä olet joku lapsi, noin tyhmää työnantajaa on vaikea löytää IRL.
Happamia, sanoi kettu pihlajamarjoista...
No sitä toisaalta on yrittäjissäkin kaikebnnäköistä älykääpiötä, lähinnä myyntihommissa ja myytävä tuote vaihtuu vähän väliä, tiedän minä näitä ..ei ihme, jos joutuu jatkuvasti tekijöitä poislähtevien tilalle etsimään. Protestilistojen vakkareita...Se yksikin, joka potki verotoimiston ovea kerran kun me muut odotimme, että SÄHKÖlukot aukeaa tasalta, niin tämä yksi potki viittä vaille, että aukomaan kun näki jonkun (siivoojan).
Ihmisillä on monta liittymää, miten varmistat ettei keskustelua nauhoiteta, alatko kopeloimaan?
Kyllä siellä joukossa saattaa olla silti niitä, joita työnteko kiinnostaa, mutta eivät ole saaneet koulutusta vastaavaa työtä, koska joka paikkaan vaaditaan kokemusta, useimmiten vuosien kokemusta sekä useimmiten se työkokemus menee yli sen koulutuksen eli todellisuudessa valitaan niitä, joilla on kokemusta, mutta eivät koskaan ole käyneet minkäänlaisia kouluja.
Työntekijällehän ei tule mitään karenssia, jos valitset hänet töihin ja sitten irtisanot, joten et taida laisinkaan tietää mitä kirjoitat.
lapsi luulee, että irtisanominen onnistuu tuosta vaan, eipä ihan ole niin. ei edes koeajalla, toisin kuin luullaan. Olis kyllä kauheeta, jos noin lapsellisia tyyppejä olisi työnantajina.
Juuri sinunkaltaisten paskojen takia ilmoitan poikkeuksetta työkkärille että valitsematta jättäminen oli hakijan syy, vaikka parempia olisi omasta takaa, jopa firman sisällä.
Kun tekee velkaa tuolla tavalla, niin kannattaa sitten pitää mielessä että jonain päivänä voi tulla liiveihin pukeutuneita miehiä koputtamaan ovelle.
En hae paskoille työnantajille. Omani nauraa sinun kaltaisillesi luusereille. Sitä paitsi, ei työn tekemiseen työantajaa tarvita, voi sitä aina perustaa toiminimen. En ole työttömyyskorvauksia hakenut vuosikausiin, enkä ikinä aio, joten voit työntää karenssisi ahteriisi. En kyllä sinun kaltaisiltasi paskiaisilta ostakaan mitään. Tosin et sinä mikään työnantaja ole, vaan joku amk:ta käyvä pellepentu. Tuolla asenteella ei yrittäjyys pitkälle kanna. Palvelualan yritys ja liikevaihto miljoonia, haista paska. Valehtele uskottavammin, tuollaiseen liikevaihtoon ei tuollainen luuseri pääse edes kymmennessä vuodessa.
Useita työpaikkoja auki, paska firma vai puhelinmyyntiä vai molempia yhtä aikaa? Firmassa on jotain pahasti vialla, jos useita paikkoja on auki vähän väliä...etkö lapsi tai henkisesti lapsen tasoinen tiedä, että työtä hakee muutkin kuin työttömät? Luuseripaskatyönantaja on se, joka yhtenään joutuu tekijöitä etsimään. Hyville tulee etsimättäkin. Itse laitoin vaan nettiin hakemuksia ja tuli useita ASIALLISIA yhteydenottoja, valitsin nykyisen ja oli hyvä valinta. Ei tuolla paikkoja ole auki kovin paljon, kun ei sieltä kukaan lähde pois, tässä minun paikassani oli tarve.
Tuskin voit olla tmi-yrittäjänä jos sulla on niin paljon ulosotossa ettet tarvitse välittää mistään vahingonkorvauksista. Tai no voithan sinä, mutta helppoa se ei taida olla. Työnantajan, asiakkaan, tarvitset jokatapauksessa, ja oma oikeusturvasi on (mitä parasta) paljon heikompi.
Sinunkaltaisilla paskoilla ei ole varaa ostaa minulta mitään.
Olen yliopistokoulutettu.
Onneksi et ole oikea yrittäjä. Tuollaisista ei ole yrittäjiksi. Kukaan fiksu ei tee johtopäätöksiä kenenkään varallisuudesta parin nettiviestin perusteella, mutta sinun tietämättömyytesi yrittämisestä ja rekrytoinnista niistä selviää kyllä. Viestisi ovat sen tasoisia, että niitä voisi odottaa joltain alle parikymppiseltä, joka on saanut lukion niukin naukin läpi ja kirjoitukset abbroilla.
Älä viitsi provoilla noin heikoilla taidoilla ja tiedoilla. Epäilenpä, ettet tiedä edes mikä liikevaihto on. Et taida lapsukainen tietää sitäkään, että liikevaihto ei kerro tuloksesta ja voitosta vielä yhtään mitään...
ei työkkäri voi siihen valintapäätökseen mitään karenssia antaa, sillä muutenhan sinun tulisi valita ja palkata joka ainoa hakija. Työvoimatoimisto ei voi valintapäätökseen vaikuttaa.
HÖH!
Ainoa, mikä työvoimatoimistoa kiinnostaa, on se, että ihminen yleensä on laittanut hakemuksen. Työvoimatoimisto ei voi pakottaa työnantajaa palkkaamaan ketään. Niin, ja kuten sanottu, työvoimatoimisto itse (ilman työnantajan suostumusta tai yhteistoimintaa työnantajan kanssa) voi päättää laittaa jostakin työvoimatoimistoon tehdystä työpaikkailmoituksesta työvoimatoimiston rekistereissä olevalle ilmoituksen ko. työpaikasta - sillä perusteella, että työvoimatoimiston oma virkailija (ei siis työnantaja, sillä eihän työnantaja edes tiedä henkilöstä mitään) on katsonut hakijan täyttävän työpaikan vaatimukset, mutta itse valinta on työnantajan! Ja se, että työnhakija toimii omaa työllistymistään edistävällä tavalla, tarkoittaa vain sitä, että hän hakee paikkoja!
UUNO!
Ai niin, eikös sulle "yrittäjänä" ja "työllistäjänä" olisi herkkupala, kun laittaisit edellytyksiin työnhakijoille nuhteettomuuden - voi, voi, taas saisit vaikka kuinka monet karenssit aikaan, kun hakijalla olisi joku merkintä poliisin tiedoissa, ja poliisisetä sen turvallisuusselvityksen täyttäessään asiasta mainitsisi. Voi, voi! VOI VOI!
Jep, jep, noin uuno kuvittelee, että kun ei tule valituksi, niin aina tulee karenssi.
Itsellänikin olisi ihan kiva tietää, että mitä se työnantaja kertoilisi te-toimiston virkailijalle, jos he kysyisivät että hakiko ja miksei päässyt. Just just! Kun ei te-virkailijaa kiinnosta mkään muu kuin se että onko hakenut! Nää mun hakeman paikan tyypit varmaan sanois, että joo sillä on vanhentuneet taidot - hah - ei se mitään osaa - hah. Just joo, just joo. Ja sitten kun kysyttäis että no, minkäs palkkaisit - noo, otettiin sellainen jolla ei ole kokemusta alasta yhtään, mutta se on yliopisto-opiskelija ja tarvii fyffee..... Hahahahhhh
sitä ilmoituskirjettäkään te-toimistosta, ellen olisi hakenut eräälle te-toimiston rahoittamalle kurssille. Eli tämä ilmoitus oli ikään kuin ensivihje siitä, että kohta tulee negativiinen valintapäätös myös kurssille.
Sillä lailla.
(SIis oman tietonsa), että "tämähän on jo eläkkeellä" - niin sitten olis kaikki hyvin.
Katsos poliisikaan (niin kuin sinä, poliisi on vähän sellainen - jaa no, mikäs oli oikea sana - jotenkin rajoittunut) ei tunnista kuin kaksi säätyä - eläkeläinen tai työssäkäyvä!
Että noin, siinä sitten jankataan että ootko eläkkeellä - en - no, olet sitten töissä - en - no, sittenhän sinä olet eläkkeellä - en - no, (ja sitten se ei voi kuin raapia päätään, että mitä helvattia, niskuroiko se).
Just joo!
Tule sinä ja liivimiehesi käymään, samaan kasaan kaikki laitetaan. Tuollaiset surkimukset eivät minua pelota. Minä en pelkää kuolla, pelkäätkö sinä? Jos pelkäät ei kannata tulla oven taakse vaikka olisi mitä miehiä mukana.
Menestyvään yritykseen ei tarvitse yliopistotutkintoa - vain lapsi ei osaa ajatella tai tiedä miten vähällä koulutuksella tässäkin maassa on pötkitty pitkälle. Yliopistokoulutetuilla ei välttämättä ole lainkaan bisnestaitoja.
Ja erittäin tärkeä henkilö. Kun lyöt viisaan pääsi yhteen TE keskuksen kanssa, niin hommaa viedään. Jotain tuollaista esitti eräs ukko, jolla oli vaipat housuissa. Ruikuta vielä palkasta, ja väitä, että työntekijän kouluttaminen kassalle vie pari kolme vuotta.